网络直播平台主播业务成果考核表

网络直播平台主播业务成果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分直播带货销售业绩单场直播GMV达成率40%100%按实际GMV与目标GMV的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分月度总GMV贡献500万元按实际GMV贡献金额与目标金额的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分商品转化率8%按商品点击购买人数与直播间观看总人数的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分客单价200元按单场直播总销售额除以订单总数量计算平均客单价，与目标客单价对比计算得分，越高得分越高，最低得分为0分复购率30%按月度新老用户购买比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分粉丝增长与互动新增粉丝数25%5000人按每月新增粉丝数量与目标数量的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分粉丝互动率15%按评论、点赞、分享等互动行为总和与观看时长的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分直播间在线峰值人数10000人按单场直播最高在线人数与目标人数的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分用户留言响应率90%按主播回复用户留言数量与总留言数量的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分直播间停留时长10分钟按平均每场直播用户平均停留时长与目标时长的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分内容质量与创新直播内容原创度20%80%按原创内容时长与总直播时长的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分内容互动性70%按设置互动环节（如抽奖、问答）的场次与总直播场次的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分主题策划完成度90%按按计划完成主题策划直播场次与总直播场次的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分内容创新性5次/月按月度策划并执行的创新性内容（如跨界合作、新形式互动）次数与目标次数的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分观众满意度评分4.5分（满分5分）按平台提供的观众满意度评分与目标评分的差值计算得分，差值越小得分越高，最低得分为0分品牌推广与影响力合作品牌数量15%5个按月度合作品牌数量与目标数量的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分品牌活动参与度100%按参与品牌活动场次与收到邀请的总场次的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分媒体曝光量10次按月度获得媒体曝光次数与目标次数的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分个人品牌影响力Top10按主播在行业榜单或平台排名中的位置与目标位置的差距计算得分，位置越靠前得分越高，最低得分为0分用户推荐率20%按用户主动推荐该主播给好友的次数与总观看人数的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分本考核表旨在全面评估网络直播平台主播的业务成果，考核维度包括直播带货销售业绩、粉丝增长与互动、内容质量与创新、品牌推广与影响力。请根据各指标的目标值和评分标准进行自评或互评，最终得分将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：