临床药学工作制度

临床药学工作制度一、临床药学室工作制度一、在科室主任领导下，开展临床药学工作并承担临床药理学的科研、教学等任务。二、参与查房、会诊、病例讨论，为临床提供优质的药学服务；积极配合临床实行个体化用药，开展用药咨询及患者用药教育。三、负责院内药品不良反应事件（ADR/ADE）监测工作，向全院医务人员宣传ADR/ADE监测工作的重要性，收集、整理院内ADR/ADE报告表，上报上一级ADR/ADE监测中心及卫生行政部门。四、开展临床用药咨询。利用各种相关计算机软件及药学书籍、杂志等为医务人员及患者提供有关药物的临床应用、相互作用、不良反应等信息，协调临床做好合理用药。五、积极了解国内药学讯息及不良反应报告，结合医院具体情况，及时于院网发布，向医务人员介绍有关药物发展的前沿动态及不良反应等信息。六、临床药学室备有各种书籍、杂志等，实行开架阅览及借阅管理，为药学人员查阅药学资料、书刊等提供方便。二、临床药师工作制度一、临床药师由高等医药院校临床药学专业或药学专业大学本科以上学历，通过临床药师专业规范化培训并经考核合格者担任。二、临床药师应当以服务患者为中心，遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则，积极参与临床合理用药工作。三、临床药师参与临床工作时间>80%，有计划参与临床治疗，开展药学查房，对重点患者实施药学监护并建立药历，参加疑难危重病伤病员会诊、病例讨论和救治，提出个体化药物治疗建议。四、临床药师还应定期为临床医师、护士提供合理用药培训和咨询服务，有记录。并为住院伤病员提供合理用药教育和咨询服务，指导患者准确用药，提高用药依从性和安全性。五、临床药师注意了解和收集国内外药学和临床用药最新发展动态，加强药学和临床医学的理论学习，不断总结工作经验，提高自身业务水平。六、临床药师所进行的各项工作，都应有翔实的工作记录和相关的工作报告，并分类建档保管。三、临床药师会诊制度一、病例会诊一般由临床药学室临床药师组成的病例会诊小组集体研究讨论出具会诊意见后，派代表参加。二、接到会诊任务后，会诊小组成员应立即阅读病历，全面了解患者病史、用药史概要以及诊疗情况等，综合评定，集体讨论后，出具会诊意见，意见要有科学性，并派代表现场参加会诊。三、会诊代表应按时到位，会诊结束后认真填写会诊记录。四、对会诊病人继续随访直至康复出院。五、如医院现有品种不能满足患者用药需要，汇报药剂科主任协调解决，满足病人治疗需要。四、药学监护工作制度一、药学监护是由药学人员提供直接负责的与药物治疗有关的监护，以达到合理用药的目的，提高病人的治疗质量。二、药剂科所有药师都有药学监护的责任，重点由临床药学室临床药师负责。三、药学监护相关责任人应对处方医嘱中的不合理用药情况进行监测，发现问题，立即与医生、护士或病人进行沟通，必要时修改医嘱，以保证病人的用药安全。四、药学监护相关责任人应认真填写药学监护记录，并跟踪监护内容执行情况。五、药学查房工作制度一、全科所有本科以上学历以及高级职称人员均参与临床查房。二、查房时间一般与每周医院医疗质量查房同时进行。三、查房内容包括：了解科室的药物治疗情况，与医生沟通药物治疗意见，对科室的不合理用药情况进行提醒纠正，宣传新药及药政法规、督促药品不良反应监测上报工作，收集临床用药意见等。四、对科室提出的疑难问题应及时解决，有必要时向科室主任汇报协调解决。六、合理用药培训工作制度一、为保障患者用药安全有效，提高药物治疗水平，制定本制度。二、合理用药的培训与宣传由医院药事管理与药物治疗学委员会组织实施，由药剂科负责日常工作。三、培训对象为医生、护士、药师，培训内容应包括国家药政法规、医院药事管理规定、合理用药等立足医院实际需要的相关知识，培训方式为授课培训、挂网培训、板报、宣传单等形式。四、授课培训应建立年度培训计划，制定培训项目及授课人，并对培训内容的适宜性及合理性进行详细审核，必要时对培训内容进行测试。五、做好培训记录。七、合理用药咨询制度一、药剂科在门诊药房设立用药咨询窗口，对患者进行临床用药咨询，对患者提出的各种用药问题进行解答，并在发药的同时对患者进行用法用量等必要的用药指导。二、药剂科在临床药学室设立专门的用药咨询电话，解答患者、医师以及护士等人员对药物使用等各个方面的问题，提供用药指导。三、回复意见应客观、准确，不能做出及时解答时，要查阅资料，最多不超过1天答复。不确定时可不