餐饮店员工保密协议合同

餐饮店员工保密协议合同本协议由以下双方于______年______月______日签订：甲方（保密方）：[餐饮店全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[餐饮店注册地址或主要经营地址]乙方（受密方）：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方拥有并控制着特定的商业秘密信息，乙方将在甲方工作期间可能接触或知悉这些信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：第一条定义1.1“保密信息”是指甲方的所有未公开信息，无论其形式（书面、口头、电子、图形、样品等），只要其能带来或预期带来经济利益、具有商业价值且甲方采取了合理的保密措施，包括但不限于：(a)食品和饮料的配方、配方清单、制作方法、处理流程、独特的烹饪技巧；(b)供应商的名称、地址、联系方式、采购价格、采购量、合同条款、供应商评价；(c)客户名单、客户偏好、消费记录、会员信息、客户反馈、销售数据；(d)营销策略、促销计划、广告方案、市场调研报告、定价政策、折扣结构；(e)财务数据、销售报告、成本分析、盈利预测、预算计划、内部审计报告；(f)内部管理软件、操作系统、数据库、客户关系管理（CRM）系统中的信息；(g)未公开的新产品开发信息、菜单更改计划、餐厅装修或布局设计；(h)人力资源信息，特别是涉及薪酬结构、员工绩效评估标准、内部政策等未公开的敏感信息；(i)对竞争对手的产品、价格、营销策略、客户基础等方面的非公开信息；(j)甲方拥有的任何专利、商标、著作权或其他知识产权的未公开信息；(k)其他甲方明确标识为“机密”、“保密”或类似字样的信息。1.2“非保密信息”是指本协议第一条所述保密信息之外的信息，包括但不限于：已经公开的信息；乙方独立开发或从非甲方渠道合法获得的信息；在乙方根据本协议义务向甲方披露之前已经为公众所知的信息；以及甲方书面同意乙方披露或使用的信息。1.3“合理保密措施”是指甲方为保护保密信息而采取的合理步骤，例如设置访问权限、加密文件、限制复印、进行保密培训等。第二条保密义务2.1乙方同意并承诺，在乙方为甲方工作期间及自乙方终止与甲方劳动关系之日起[]年内（以下简称“保密期限”），以不低于保护自身商业秘密应尽的标准，且始终以不低于保护甲方商业秘密应尽的高标准，严格保守甲方的保密信息。2.2乙方仅能为了履行甲方的工作职责所必需的目的，在甲方授权或批准的范围内使用保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，不得向任何第三方（包括但不限于乙方的亲属、朋友、同事、潜在雇主、竞争对手等）泄露、披露、允许他人接触或使用保密信息。2.3乙方应采取不低于保护自身同等重要性秘密所采取的谨慎程度，且无论如何都应采取合理的谨慎措施，确保保密信息不被未经授权的人获得或不被泄露。乙方应妥善保管包含保密信息的文件、资料、设备等，防止丢失、被盗或被未经授权的人员接触。2.4未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式（口头、书面、电子、拍照、录音录像等）向任何第三方透露、披露或允许他人接触保密信息，即使保密信息已部分或全部进入公有领域。2.5如乙方根据甲方要求或工作需要，需向第三方（包括供应商、客户、服务提供商等）提供保密信息，乙方应确保该第三方已书面同意承担不低于本协议规定的保密义务，并仅为履行与甲方合同所必需的目的使用该保密信息。2.6乙方知悉甲方保密信息的来源是甲方或甲方雇员/代理人，并理解这些信息属于甲方的宝贵资产。第三条保密期限3.1乙方的保密义务自乙方首次接触或知悉甲方保密信息之日起生效，并在乙方终止与甲方劳动关系（包括但不限于辞职、被解雇、退休等）之日起持续有效，保密期限为[]年（建议根据秘密性质设定，如2年、3年或5年，但需符合当地法律关于竞业限制补偿的规定）。3.2本协议约定的保密期限不因甲乙双方劳动合同的变更、续订或终止而失效，除非双方另行书面约定。第四条信息的返还或销毁4.1乙方在离职时（或根据甲方要求提前），应立即将所有包含或载有甲方保密信息的文件、笔记、报告、样品、数据、电子文件、存储介质（如硬盘、U盘、手机、平板电脑等）及其他任何载体无偿返还给甲方。4.2乙方应在收到甲方要求后[]日内，彻底销毁（对于电子数据应进行安全删除或格式化）其在离职时尚未返还的所有载有保密信息的载体，并应向甲方提供书面销毁证明。乙方不得保留任何复制件或备份。第五条竞业限制（可选条款，如需加入，请确保符合当地法律规定并约定补偿金）5.1为了保护甲方的商业利益，防止乙方在保密期限内或保密期限结束后利用从甲方获取的保密信息在竞争领域内谋取利益，乙方同意：(a)在保密期限内及保密期限结束后[]年内（竞业限制期限应合法且与保密期限相关，并约定补偿金），不在[]地域范围内（例如：本市/本省）从事或参与经营与甲方相同或类似的餐饮业务（包括但不限于开设分支机构、担任顾问、投资等）；(b)不直接或间接地受雇于或作为顾问、代理人、合伙人等为甲方的主要竞争对手工作或提供服务。5.2甲方同意按照法律规定，在竞业限制期内按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前[]个月平均工资的[]%，支付期限为竞业限制期限。补偿金支付方式为[]。乙方应提供合法有效的收入证明，甲方有权进行核实。第六条违约责任6.1若乙方违反本协议的任何条款，特别是泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，或未能履行返还款项或载有保密信息的载体的义务，即构成违约。6.2乙方应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币[]元（或约定为甲方因乙方违约所遭受损失的全额，但需合理且可证明）。6.3除此之外，乙方还应承担因其违约行为给甲方造成的一切直接损失、间接损失、商誉损失以及甲方为制止违约行为、调查取证、维权所支付的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费、调查费等）。6.4若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权单方面立即解除与乙方的劳动合同，且无需支付经济补偿；若乙方为高级管理人员或高级技术人员，甲方还有权要求乙方退还已支付的全部工资及福利待遇。6.5若乙方的违约行为构成犯罪，乙方还应承担相应的刑事责任。第七条法律适用与争议解决7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[][]人民法院通过诉讼解决（或：提交[]仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁）。第八条其他8.1本协议是甲乙双方关于保密事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面的协议、谅解或安排。8.2对本协议的任何修改或补充，均须由双方授权代表以书面形式签署后生效。8.3本协议任何一方变更联系地址或联系方式，应提前[]日书面通知另一方。否则，向原地址发送的文件视为有效送达