新安全生产法培训宣传课件_第1页
新安全生产法培训宣传课件_第2页
新安全生产法培训宣传课件_第3页
新安全生产法培训宣传课件_第4页
新安全生产法培训宣传课件_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

新安全生产法培训宣传课件XXaclicktounlimitedpossibilities汇报人:XX20XX目录01新安全生产法概述03安全生产管理要求05安全生产培训与教育02安全生产责任体系04安全生产违法行为处罚06案例分析与经验分享新安全生产法概述单击此处添加章节页副标题01法律修订背景01修订历史2002年首发,2014年、2021年修订。02修订原因重大事故频发,原法律表述模糊,需强化企业主体责任。新法的主要内容强化企业责任明确企业安全生产主体责任,加大违法处罚力度。政府监管职责政府加强监管,建立健全安全生产工作协调机制。法律实施意义落实安全生产指示,强化法律实施。贯彻指示精神0102促进安全生产治理现代化,依法治国。推进依法治国03防范安全风险,建设更高水平平安中国。防范化解风险安全生产责任体系单击此处添加章节页副标题02企业主体责任企业需清晰界定各级管理人员和员工的安全生产责任。明确责任划分通过制度建设和监督机制,确保安全生产责任得到有效执行。强化责任落实政府监管职责01制定权责清单明确监管职责,公开权责清单,接受社会监督。02组织专项整治组织重点行业专项整治,打击非法行为,关闭不合规单位。员工安全义务积极参加安全教育培训,提升安全意识和应急处理能力。参与安全培训员工需严格遵守安全生产规章制度,确保个人及他人安全。遵守安全规定安全生产管理要求单击此处添加章节页副标题03安全生产标准化建立责任体系明确职责,制定安全管理制度。隐患排查治理定期排查隐患,监控重大危险源。风险评估与控制通过系统方法识别生产中的危险源及潜在风险因素。识别潜在风险01采取技术、管理、培训等措施,降低事故发生的概率和影响。风险控制措施02应急预案与演练制定详细应急预案,涵盖各类安全事故,确保应对有方。预案制定组织定期应急演练,提升员工应急反应能力,确保预案有效实施。定期演练安全生产违法行为处罚单击此处添加章节页副标题04违法行为种类包括警告、罚款、没收违法所得和非法财物。警告罚款没收责令停产停业整顿,暂扣或吊销许可证等处罚。停产停业吊销处罚标准与程序含警告、罚款等9类措施含简易程序、一般程序、听证程序处罚种类标准处罚执行程序法律责任追究事故责任方需赔偿受害者相关费用。民事赔偿责任构成犯罪者,依法追究其刑事责任。刑事责任追究违法者将受警告、罚款、停产等行政处罚,严重者政务处分。行政责任追究安全生产培训与教育单击此处添加章节页副标题05培训体系构建根据岗位需求定制安全课程,涵盖理论与实践。课程设计定期考核培训效果,及时调整优化培训体系。效果评估组建专业讲师团队,确保培训内容的专业性和实用性。师资建设010203员工安全意识提升01实战演练培训通过模拟事故场景,增强员工应对突发事件的能力,提升安全意识。02定期安全培训组织定期安全知识讲座,普及安全生产法规,提高员工安全操作意识。安全技能培养通过模拟事故场景,进行实操演练,提升员工应对突发事件的能力。实操演练01实施定期安全技能考核,确保员工掌握必要的安全操作技能。定期考核02案例分析与经验分享单击此处添加章节页副标题06典型案例剖析剖析事故案例,明确责任归属,强化安全意识。事故责任追溯分享有效预防措施,避免类似事故再次发生。预防措施分享成功经验交流分享建立高效隐患排查机制的经验,确保安全隐患及时发现并处理。隐患排查机制交流构建快速响应应急体系的做法,提升事故应对能力。应急响应体系教训与启示总结分享成功案例中的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论