新旧安全生产法课件_第1页
新旧安全生产法课件_第2页
新旧安全生产法课件_第3页
新旧安全生产法课件_第4页
新旧安全生产法课件_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

新旧安全生产法课件XX有限公司20XX汇报人:XX目录安全生产法的实施05安全生产法概述01旧安全生产法内容02新安全生产法内容03新旧法对比分析04安全生产法的培训06安全生产法概述01安全生产法定义安全生产法定义安全生产法是保障生产安全、预防事故、保护人民生命财产安全的基本法律。法律的立法背景20世纪末事故频发,暴露企业主体责任缺失、监管不足等问题,推动立法进程。事故频发促立法0102原有安全生产法规分散且效力不足,需系统性立法以规范安全生产工作。法规分散需整合03确立以人为本的科学发展观,强调安全发展,通过立法保障人民生命财产安全。理念转变强保障法律的适用范围自2002年11月1日起施行,2021年9月1日修改后实施时间效力范围涵盖所有从事生产经营活动的单位,不论性质与规模主体效力范围适用于中华人民共和国领域内,暂不涵盖港澳地区空间效力范围旧安全生产法内容02旧法的主要内容明确旧法适用于境内生产经营单位,坚持安全第一、预防为主的方针。适用范围与方针规定生产经营单位主体责任,明确政府及部门的安全生产监督管理职责。主体责任与监管旧法的实施效果国务院及各地重视,开展宣传完善法规,事故数量下降。总体实施良好设立监管机构,充实监管力量,强化安全生产责任制。监管体系初成旧法存在的问题法律条款滞后,部分内容不适应市场经济环境变化旧法存在的问题监管执法标准不统一,基层专业力量薄弱导致执行偏差旧法存在的问题企业主体责任落实机制虚化,安全投入与责任传导不足旧法存在的问题新安全生产法内容03新法的主要内容责任体系强化明确全员安全生产责任制,主要负责人承担第一责任双重预防机制构建风险分级管控与隐患排查治理双重体系监管与处罚升级加大违法处罚力度,实施联合惩戒与按日计罚制度新法的改进之处01强化责任体系明确“三个必须”,压实各方安全生产责任02加大惩处力度提高罚款上限,引入按日计罚与终身禁业制度03完善预防机制构建双重预防体系,强化隐患排查与风险管控新法的实施要求01强化主体责任明确企业主要负责人是第一责任人,需落实全员责任制02严格监管执法政府需加强监管,对违法行为加大惩处力度新旧法对比分析04法律条文变更点新法确立“三管三必须”,明确行业、业务、生产经营的监管责任。监管原则强化新增全员安全生产责任制,明确各岗位责任人员及考核标准。责任体系完善对违法行为处罚更严,罚款上限提高,并引入“双罚制”。处罚力度提升法律理念更新新法将“人民至上、生命至上”置于首位,强化生命安全保护。01人民至上原则确立“管行业、业务、生产经营必管安全”,明确责任体系。02三管三必须法律执行差异01监管职责细化新法明确“三管三必须”,强化行业与业务安全监管责任02处罚力度升级新法加重对违法行为的处罚,如未投保安责险将面临高额罚款安全生产法的实施05实施主体与责任生产经营单位主要负责人是安全生产第一责任人,需全面负责并落实全员责任制。企业主体责任01从主要负责人到一线员工,均需承担相应安全生产职责,确保责任到人。全员责任落实02监督管理机制应急管理部门负责全国安全生产综合监管,地方各级同步实施综合监管体系01交通、住建等部门按职责监管特定领域,确保专业管理到位行业专项监管02违法责任与处罚01未履职处2-5万罚款,逾期不改处5-10万,事故按年收入40%-100%罚款02未设机构或配人员,处10万以下罚款,拒改停业并处10-20万罚款03平台经济等新兴行业纳入监管,违法同样适用处罚条款主要负责人责任机构人员责任新兴行业监管安全生产法的培训06培训对象与内容涵盖新旧安全生产法对比、安全操作规范及应急处理措施。培训内容企业安全管理人员、一线生产员工及新入职员工。培训对象培训方法与途径利用网络平台,提供灵活便捷的安全生产法线上课程,方便员工随时学习。线上课程学习组织员工参加线下集中培训,通过讲师讲解、案例分析等方式,加深对安全生产法的理解。线下集中培训培训效果评估知识掌握评估行为改变评

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论