全员工贸企业应急响应及处置能力考核（2024年5月）

全员工贸企业应急响应及处置能力考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于企业应急预案的基本要素？

A.预警机制

B.应急组织架构

C.紧急撤离路线

D.财务预算

2.在发生火灾事故时，首先应当采取的措施是：

A.报告上级领导

B.立即启动应急预案

C.组织员工进行消防器材使用培训

D.确认火源位置并尝试扑救

3.以下关于化学品泄漏事故应急处置措施，错误的是：

A.首先应切断泄漏源

B.应立即向安全部门报告

C.严禁直接用手触摸泄漏的化学品

D.事故现场可以使用非专业的防护用品

4.下列哪项不是发生地震时的应急逃生原则？

A.保持冷静，听从指挥

B.尽量避开高大建筑物

C.优先使用电梯逃生

D.尽快撤离至开阔地带

5.以下关于触电事故的应急处置措施，正确的是：

A.直接用手触摸触电者，试图将其从电源处拉出

B.首先关闭电源，然后对触电者进行心肺复苏

C.立即拨打急救电话，等待救援人员到来

D.让触电者在原地等待救援，避免移动

6.以下哪项不属于企业应急演练的目的？

A.提高员工应对突发事件的能力

B.检验应急预案的有效性

C.增加企业安全生产投入

D.提升企业应对事故的决策水平

7.在企业发生食品安全事故时，下列哪项不是正确的应急措施？

A.立即停止销售涉事产品

B.及时向当地食药监部门报告

C.立即更换涉事产品，防止事故扩大

D.对涉事产品进行检测，查明原因

8.以下关于应急物资储备管理，错误的是：

A.应定期对应急物资进行检查、更新

B.应确保应急物资的储备数量满足应急需求

C.应将应急物资存放在易受损、易腐坏的环境中

D.应对应急物资进行分类、编号，便于快速查找

9.下列哪项不是企业安全文化建设的核心内容？

A.安全意识

B.安全技能

C.安全制度

D.安全责任

10.在企业开展应急培训时，以下哪项不是培训内容的一部分？

A.应急预案知识

B.应急逃生技能

C.心理素质提升

D.企业发展战略规划

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.企业应急预案的制定应当充分考虑企业自身的实际情况和周边环境。（）

2.在紧急情况下，员工应当立即停止手头工作，自行判断是否需要撤离。（）

3.应急演练的目的是为了检验应急预案的有效性和员工的应急响应能力。（）

4.企业应当定期对应急物资进行盘点，确保在应急情况下能够迅速投入使用。（）

5.在火灾事故中，烟雾比火焰对人体的危害更大，因此应尽量保持低姿态逃生。（）

6.任何员工在发现安全隐患时，都有权立即停止作业并报告安全部门。（）

7.企业应将应急预案的培训和演练内容纳入员工的年度考核中。（）

8.在化学品泄漏事故中，应立即使用水冲洗泄漏区域，以降低危险性。（）

9.应急响应过程中，企业领导应亲自指挥，确保救援工作有序进行。（）

10.企业应定期对员工进行心理健康教育和心理咨询，以应对突发事件带来的心理压力。（）

11.在地震发生时，应当迅速躲避到坚固的家具下，以保护头部不受伤害。（）

12.企业应当鼓励员工在日常生活中学习急救知识，提高自救互救能力。（）

13.应急预案的演练应当模拟各种可能发生的突发事件，包括极端天气事件。（）

14.企业应急物资的储备应当包括个人防护装备、急救药品和消防器材等。（）

15.在发生触电事故时，应立即切断电源，然后对伤者进行急救，并迅速拨打急救电话。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.企业应急响应流程中，以下哪些步骤是必须的？

A.紧急预警

B.初步判断

C.现场救援

D.调查原因

E.联系媒体

2.在发生化学品泄漏事故时，以下哪些措施是正确的？

A.立即封锁泄漏区域

B.确保所有人员远离泄漏源

C.穿戴适当的个人防护装备

D.使用水稀释泄漏的化学品

E.等待专业人员进行处理

3.以下哪些属于企业应急演练的评估内容？

A.演练的组织实施

B.员工的参与度和响应速度

C.应急预案的适用性和有效性

D.应急物资的储备和分配

E.演练后的总结和改进措施

4.在地震发生时，以下哪些行为是正确的自我保护措施？

A.趁地震刚开始时迅速躲到桌子下

B.在室内尽量靠近门框或墙角

C.避免使用电梯逃生

D.离开建筑物时，注意检查身后是否有人

E.如果被困，保持冷静，等待救援

5.以下哪些因素会影响企业应急响应的效率？

A.应急预案的制定和培训

B.员工的安全意识和技能

C.企业与外部救援机构的合作关系

D.突发事件的严重程度和规模

E.企业财务状况和资源配置

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述企业应急响应的基本原则，并说明为什么这些原则对于提高应急响应效率至关重要。

2.在实际操作中，如何确保企业应急演练的有效性？请列举至少三个关键因素，并简要说明每个因素的作用。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行生产过程中，由于设备老化导致突然发生爆炸事故，造成现场多人受伤，部分生产设施损坏。事故发生后，企业立即启动了应急预案，组织了现场救援和事故调查。

请根据以下情况回答问题：

1.企业在事故发生后立即采取了哪些应急响应措施？

A.立即切断事故现场电源

B.疏散周边无关人员

C.报告当地应急管理部门

D.组织现场员工进行自救互救

E.通知家属和媒体

2.事故调查过程中，企业应当重点关注哪些方面？

A.事故原因分析

B.事故责任认定

C.事故损失评估

D.应急预案的有效性

E.员工培训的不足之处

请结合案例分析，阐述企业在事故应急响应和调查过程中应当注意的要点，并提出改进建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D

2.B

3.D

4.C

5.B

6.C

7.C

8.C

9.D

10.D

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.×

9.×

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD

2.ABC

3.ABCD

4.ABCDE

5.ABCDE

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.企业应急响应的基本原则包括：

快速响应：要求企业能够在事故发生的第一时间启动应急响应机制，迅速采取行动。

安全第一：确保人员安全是应急响应的首要任务，所有行动都应以此为核心。

综合协调：要求各部门、各层级之间协调一致，共同应对突发事件。

信息公开：及时向员工、公众和相关机构提供事故信息，维护社会稳定。

科学决策：基于事实和专业知识，做出合理的应急决策。

这些原则对于提高应急响应效率至关重要，因为它们确保了在紧急情况下能够迅速、有序、有效地采取措施，减少损失，保护人员安全。

2.确保企业应急演练的有效性的关键因素包括：

完善的应急预案：预案内容要全面、具体，能够覆盖各种可能发生的突发事件。

定期的培训和演练：通过培训和演练，提高员工的安全意识和应急技能。

明确的角色和职责：确保每个参与者在演练中都有明确的角色和职责。

实际操作的演练：模拟真实场景，让员工在实际操作中学习和提高。

有效的评估和反馈：演练后进行评估，总结经验教训，不断改进应急预案和响应流程。

这些因素的作用在于确保演练能够真实反映企业的应急能力，同时通过反馈和改进，不断提高企业的应急响应效率。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.企业在事故发生后立即采取的应急响应措施包括：

A.立即切断事故现场电源，以防止二次事故发生。

B.疏散周边无关人员，确保人员安全。

C.报告当地应急管理部门，启动应急响应程序。

D.组织现场员工进行自救互救，提供初步的急救措施。

E.通知家属和媒体，保持信息透明，减少恐慌。

2.事故调查过程中，企业应当重点关注以下方面：

A.事故原因分析：彻底调查事故发生的原因，包括设备故障、操作失误等。

B.事故责任认定：明确事故责任，对责任人进行相应的处理。

C.事故损失评估：评估事故造成的直接和间接损失，包括人员伤亡、财产损失等。

D.应急预案的有效性：评估应急预案在此次事故中的执行情况，找出不足之处。