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快消品市场营销专员产品推广策略绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分推广活动效果活动ROI40%300%按实际ROI与目标ROI的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0产品曝光量100万次按实际曝光量与目标曝光量的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0新客转化率5%按实际转化率与目标转化率的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0渠道覆盖度覆盖3个以上主流电商平台每个覆盖渠道得25分，最多100分用户评价数500条按实际评价数与目标评价数的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0策略创新性创新策略采纳率20%80%按创新策略被采纳的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0竞品差异化程度高于竞品平均水平由市场部评估差异化程度，按评分计算得分，最高100分策略落地执行率95%按实际执行进度与计划进度的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0预算控制率不超过预算的5%按实际支出与预算的比值计算得分，比值越接近1得分越高，最低得分为0数据驱动决策能力使用数据优化策略至少3次每次使用数据优化得20分，最多100分团队协作与沟通跨部门协作效率20%项目按时完成率90%按项目按时完成的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0内部沟通反馈满意度平均分4.5分（满分5分）按内部反馈评分计算得分，平均分越高得分越高，最低得分为0外部客户满意度客户投诉率低于5%按客户投诉率计算得分，投诉率越低得分越高，最低得分为0会议参与度关键会议出席率100%按关键会议出席比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0知识分享贡献分享至少2次市场洞察报告每次分享得25分，最多100分品牌建设贡献品牌关键词搜索量增长20%增长20%按实际增长率与目标增长率的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0社交媒体提及量1000次按实际提及量与目标提及量的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0品牌联想度提升调研中品牌联想度提升10%按调研数据中品牌联想度提升比例计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0品牌危机处理能力无重大品牌危机无危机得100分，有危机按严重程度扣分，最高扣至50分品牌活动参与度策划并执行至少1场品牌活动每场活动得33分，最多100分本考核表用于评估快消品市场营销专员在产品推广策略方面的绩效表现。请根据专员在考核期内的工作表现，对照各维度指标进行评分。权重分配如下：推广活动效果占40%，策略创新性占20%，团队协作与沟通占20%，品牌建设贡献占20%。评分时请确保各指标的目标值明确、可衡量，评分标准清晰。最终得分由各维度得分按权重加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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