出版业编辑内容创意与策划能力绩效考核表

出版业编辑内容创意与策划能力绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容创意质量选题创新性40%3个以上年度选题获得市场认可或行业奖项根据选题的新颖性、市场潜力、文化价值进行评分，满分10分，具体评分标准：10分-极强创新性，8-9分-较强创新性，6-7分-中等创新性，4-5分-一般创新性，0-3分-缺乏创新性内容深度与价值年度策划项目平均深度评分达到8分以上（满分10分）通过专家评审或读者反馈评估内容深度，具体评分标准：10分-极具深度，8-9分-深度良好，6-7分-有一定深度，4-5分-深度不足，0-3分-深度缺失跨界融合能力年度策划项目中有20%涉及跨领域或多媒体融合根据选题是否成功整合不同领域或媒介形式进行评分，满分10分，具体评分标准：10分-完美融合，8-9分-较好融合，6-7分-部分融合，4-5分-融合不足，0-3分-无融合尝试市场适应性年度策划项目平均市场占有率增长率达到15%以上根据项目策划前后市场占有率变化进行评分，满分10分，具体评分标准：10分-市场增长显著，8-9分-市场增长良好，6-7分-市场增长一般，4-5分-市场增长缓慢，0-3分-市场增长负向团队协作贡献年度策划项目中主导或核心参与的占比达到60%以上根据在策划团队中的贡献度进行评分，满分10分，具体评分标准：10分-主导策划，8-9分-核心贡献，6-7分-重要参与，4-5分-一般参与，0-3分-参与度低策划执行效率项目周期管理25%年度策划项目平均完成周期不超过计划周期的110%根据项目实际完成时间与计划时间的比例进行评分，满分10分，具体评分标准：10分-提前完成，8-9分-轻微延期，6-7分-合理延期，4-5分-严重延期，0-3分-无法完成资源整合能力年度策划项目中有80%成功整合内外部资源根据资源调配的合理性、效率进行评分，满分10分，具体评分标准：10分-高效整合，8-9分-较好整合，6-7分-部分整合，4-5分-整合不足，0-3分-无法整合预算控制能力年度策划项目平均预算偏差率控制在5%以内根据实际支出与预算的差异进行评分，满分10分，具体评分标准：10分-无偏差，8-9分-轻微偏差，6-7分-一般偏差，4-5分-较大偏差，0-3分-严重超支团队沟通协调年度策划项目中有90%的问题通过内部沟通解决根据沟通的及时性、有效性进行评分，满分10分，具体评分标准：10分-高效沟通，8-9分-良好沟通，6-7分-一般沟通，4-5分-沟通不畅，0-3分-沟通缺失风险应对能力年度策划项目中重大风险发生次数不超过1次根据风险识别的及时性、应对措施的有效性进行评分，满分10分，具体评分标准：10分-完美应对，8-9分-良好应对，6-7分-一般应对，4-5分-应对不足，0-3分-无法应对市场反馈与成果读者满意度20%年度策划项目平均读者满意度评分达到8分以上（满分10分）通过问卷调查或读者评价评估满意度，具体评分标准：10分-高度满意，8-9分-满意，6-7分-一般，4-5分-不满意，0-3分-极不满意市场占有率年度策划项目平均市场占有率增长率达到10%以上根据项目策划前后市场占有率变化进行评分，满分10分，具体评分标准：10分-市场增长显著，8-9分-市场增长良好，6-7分-市场增长一般，4-5分-市场增长缓慢，0-3分-市场增长负向媒体曝光度年度策划项目中有70%获得主流媒体报道根据媒体报道的数量、质量进行评分，满分10分，具体评分标准：10分-高频高质报道，8-9分-高频报道，6-7分-部分报道，4-5分-少量报道，0-3分-无报道销售业绩贡献年度策划项目平均销售额贡献率达到20%以上根据项目策划对整体销售额的贡献进行评分，满分10分，具体评分标准：10分-贡献显著，8-9分-贡献良好，6-7分-贡献一般，4-5分-贡献不足，0-3分-无贡献品牌影响力年度策划项目中有50%提升品牌在目标受众中的认知度根据品牌认知度调研数据变化进行评分，满分10分，具体评分标准：10分-显著提升，8-9分-良好提升，6-7分-一般提升，4-5分-轻微提升，0-3分-无提升创新思维与战略行业前瞻性15%年度策划项目中有30%体现对行业未来趋势的把握根据项目策划是否具有前瞻性进行评分，满分10分，具体评分标准：10分-极具前瞻性，8-9分-较好前瞻性，6-7分-有一定前瞻性，4-5分-前瞻性不足，0-3分-无前瞻性创新尝试频率年度策划项目中至少有2个创新性尝试根据年度策划项目中创新尝试的次数进行评分，满分10分，具体评分标准：10分-多次创新尝试，8-9分-多次尝试，6-7分-部分尝试，4-5分-少量尝试，0-3分-无尝试战略规划能力年度策划项目中有80%符合公司长期战略方向根据项目策划与公司战略的契合度进行评分，满分10分，具体评分标准：10分-完美契合，8-9分-良好契合，6-7分-部分契合，4-5分-契合不足，0-3分-完全背离跨界合作能力年度策划项目中有40%涉及与其他行业的合作根据跨界合作的成功率、影响力进行评分，满分10分，具体评分标准：10分-完美合作，8-9分-较好合作，6-7分-一般合作，4-5分-合作不足，0-3分-无合作学习成长能力年度内完成至少2次行业相关培训或认证根据年度内学习成长记录进行评分，满分10分，具体评分标准：10分-持续学习，8-9分-积极学习，6-7分-一般学习，4-5分-被动学习，0-3分-无学习本考核表用于评估出版业编辑在内容创意与策划方面的能力，包括创意质量、执行效率、市场反馈与成果、创新思维与战略四个维度。请根据实际工作表现填写各项指标数据，并根据评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合