护士岗位辞职信标准格式范例

一、护士辞职信的核心价值与撰写原则护士岗位兼具医疗专业性与服务特殊性，辞职信需在合规性（符合《劳动合同法》及医院规章制度）、职业素养（体现对患者、同事及医疗秩序的尊重）、人文关怀（妥善收尾职业关系）三方面达成平衡。撰写时应遵循“事实清晰、态度诚恳、交接明确、情感适度”原则，既保障自身权益，也维护医护团队的协作氛围。二、辞职信标准格式与内容解析（一）标题：简洁明确，体现岗位属性标题需直接点明离职意图与岗位，示例：“辞职信（护士岗位）”或“关于辞去XX科护士职务的申请”（二）称谓：尊重职场礼仪，明确沟通对象顶格书写直属领导或科室负责人称谓，体现职业尊重，示例：“尊敬的XX护士长/XX主任：”（三）正文：分层表述，兼顾专业与温度正文是核心部分，需包含以下维度：1.离职意向与日期：清晰说明“现申请于X年X月X日辞去XX科护士职务”，日期需结合《劳动合同法》（提前30日书面通知，试用期提前3日）及医院流程确定。2.离职原因（得体表述）：职业发展类：“为提升专业能力，计划攻读护理专业学位/转向专科护理领域深耕，经慎重考虑后决定离职”；家庭因素类：“因家庭迁居至异地/需照料家人，无法继续兼顾当前工作，故申请离职”；健康因素类：“因个人健康状况需调整工作强度，经医嘱建议后决定暂离岗位”。*（注：避免提及对医院管理、同事关系的负面评价，聚焦个人规划或客观因素）*3.工作交接承诺：体现护士职业责任感，示例：“离职前，我将配合科室完成以下交接：①患者护理记录、特殊病例档案的整理归档；②药品、器械的盘点与交接（含有效期核查、使用台账更新）；③带教新人/实习生的工作交接（含操作规范、患者沟通要点）；④协助科室完成X月X日前的排班过渡安排，确保护理工作无缝衔接。”4.感谢与祝福：结合医疗行业特点，示例：“感谢医院与科室在我职业成长中提供的平台，尤其感激护士长在急救技能、患者心理护理方面的指导，同事们的协作让我深刻体会到医护团队的温度。祝愿科室在优质护理服务、专科建设上再创佳绩，患者都能早日康复。”（四）结尾：礼貌收尾，强化职业素养使用职业性结束语，示例：**“此致敬礼！”**（“此致”空两格，“敬礼！”顶格或空行顶格均可，体现书信礼仪）（五）署名与日期：正式规范，便于追溯右下角标注姓名、岗位及日期，示例：**申请人：XXX（XX科护士）日期：X年X月X日**三、护士岗位辞职信范例（真实场景参考）范例一：职业发展导向（深造/转岗）辞职信尊敬的李护士长：您好！因个人职业规划调整，我现申请于2024年X月X日辞去XX科（内科）护士职务，计划攻读护理硕士学位/转向老年护理专科领域发展。在院工作的三年里，我参与了慢性病管理、急诊急救等护理工作，感谢您在静脉穿刺技巧、患者情绪疏导方面的耐心指导，也感激同事们在夜班协作、突发情况处置时的支持。离职前，我将：①完成手头患者的护理计划交接（含3名糖尿病患者的胰岛素注射方案、2名术后患者的康复指导）；②协助整理Q3季度的护理质控报告；③带教新入职护士小张完成“心电监护仪操作”“压疮预防护理”的实操考核；④配合科室完成X月X日前的排班调整，确保护理工作有序推进。再次感谢医院给予的成长机会，祝愿科室在“优质护理服务示范岗”创建中取得优异成绩，患者都能感受到温暖专业的照护。此致敬礼！申请人：王XX（内科护士）日期：2024年X月X日范例二：家庭因素导向（迁居/照料）辞职信尊敬的张主任、刘护士长：您好！因家庭迁居至XX市（距现职医院车程超2小时），无法继续兼顾当前工作，现申请于2024年X月X日辞去XX科（儿科）护士职务。在儿科工作的两年，我见证了许多患儿的康复，也收获了家长们的信任，这离不开科室团队的支持。护士长在儿科沟通技巧、应急预案处理上的培训让我受益匪浅，主任对护理质量的严格要求也让我养成了严谨的工作习惯。离职前，我会：①交接所有负责患儿的护理记录（含过敏史、用药反应等特殊信息）；②协助盘点儿科常用耗材（如退热贴、雾化器等），更新库存台账；③与接班护士详细沟通3名重症患儿的护理重点（如呼吸机参数调整、喂养注意事项）；④在X月X日前完成所有未结工作的梳理，确保交接清单清晰无误。感谢医院为我提供的职业平台，愿儿科团队继续用爱守护孩子们的健康，科室发展蒸蒸日上。此致敬礼！申请人：李XX（儿科护士）日期：2024年X月X日四、撰写注意事项（护士岗位专属要点）1.合规性优先：提前确认劳动合同中关于离职的条款（如服务期、违约金约定），书面通知需保留提交凭证（如邮件回执、科室签收记录）。2.交接细节可视化：建议附《护理工作交接清单》（含患者信息、药品器械、未完成工作等），用表格形式呈现，提升交接效率。3.情感表达适度：避免过度煽情（如“舍不得离开”等表述可能影响职业形象），也忌过于生硬，需体现医护人员的人文关怀底色。4.隐私保护：不得泄露患者隐私、医院技术资料或内部管理细节，正文内容需符合《护士条例》《医疗机构从业人员行为规范》。五、总结护士辞职信的核心