青年科学家培育支持措施

青年科学家培育支持措施为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，坚持人才引领发展的战略地位，造就规模宏大的青年科技人才队伍，加快培育一批青年科学家，为天津高质量发展提供坚实的人才支撑，重点加大对产业人才创新创业联盟引育的、获得人社部专项资助的、毕业学校（或学科）为世界排名前200名及国内一流大学的、博士后创新创业大赛获奖团队的博士后人才培育支持力度，按照《关于深入实施人才引领战略加快天津高质量发展的意见》有关要求，制定本支持措施。    一、设立优秀博士后专项，以信息技术应用创新、集成电路、车联网、生物医药、新能源、新材料、高端装备、汽车及新能源汽车、绿色石化、航空航天、中医药、轻工等12条产业链为重点，锚定人工智能、新一代通信与智能网络、大数据、区块链、量子科技、生物医药、新能源、新材料、高端制造、金融科技等前沿领域，每年择优遴选50名左右毕业学校（或学科）为世界排名前200名及国内一流大学，且当年在我市进站从事博士后研究的优秀博士后（年龄在40周岁以下，非在职且近3年内获得博士学位），由市人才发展基金连续两年，每年给予每人10万元奖励资助，博士后设站单位须按照不少于1:1给予配套资助。其中，海外博士和外籍博士不少于一半，符合条件的优先申报中国博士后国际交流计划引进项目联合资助项目，入选后可再获得20万元资助。    二、支持优秀博士后优先申报“优青”等青年领军人才项目、天津市青年人才托举工程等市级人才培养项目。支持有海外留学经历的优秀博士后优先申报人社部有关留学人员的资助项目。支持优秀博士后依托项目组建团队，优先申报天津市“项目+团队”重点培养专项。支持创办企业的优秀博士后优先申报天津市企业家队伍建设“111”工程新型企业家。    三、开展导师带培，建立博士后创新创业导师库，聘请国内外专家学者、知名企业家、创业成功人士等担任优秀博士后创新创业导师，发挥传、帮、带作用，帮助优秀博士后提高项目研发及创新创业实践水平。    四、开展高端培养，支持优秀博士后参加专业技术人才知识更新工程国家级高级研修班、自主创新人才研修班、院士大讲堂、专家大讲堂等高端培训活动，提升视野，更新知识。    五、开展实战培养，支持优秀博士后参加博士后创新创业大赛、创新创业训练营和专家服务团等活动，在实战中提升能力水平。    六、开展交流培养，支持优秀博士后参加全国博士后学术论坛、学术沙龙和博士后驿站等活动，促进博士后人才跨界交流。    七、优秀博士后进站后可自主聘任为中级职称，出站前可申报副高级职称，作出重大贡献、取得标志性成果的可直接申报正高级职称。其中，在企业从事科研工作的博士后，获得省部级以上基金资助或作为主要参与人完成省部级以上科研项目的，出站后继续留在本企业工作的，可由企业自主聘任副高级职称。本条所指职称不适用以考代评职称专业。    八、对在津创业的优秀博士后可申请最高30万元的个人创业担保贷款，可申请最高300万元的小微企业创业担保贷款，可获得最高200万元个人无抵押无担保纯信用贷款。    九、建立“一站一线一员一卡一库”服务机制，在天津市引进人才综合服务中心设置天津市博士后驿站，设立服务专线，为来津的优秀博士后提供进出站手续办理、人才“绿卡”发放等服务；积极发挥博士后设站单位主体作用，为优秀博士后指定服务专员，为优秀博士后提供项目申报、资源对接、平台支持等服务，定期向优秀博士后推送人才政策，发放优秀博士后服务卡，协调有关部门解决其子女入学、配偶就业、人才公寓等方面需求。在津创业的优秀博士后档案纳入企业家和创业人才人事档案专库管理，提供“一对一”专属管家式服务。    十