私人诊所用人协议书

私人诊所用人协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX医疗科技有限公司，注册地址位于中国XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人：李XX，职务：董事长，联系方式：138XXXXXXXX。甲方是一家依法注册成立的专业医疗投资企业，具备完整的医疗行业运营资质和管理经验。基于甲方在医疗领域的战略布局及业务发展需求，甲方拟设立并运营一家综合性私人诊所，为满足诊所日常运营及医疗服务提供需求，甲方通过公开招聘程序，选定乙方担任诊所工作人员，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议。

甲方的主要经营范围涵盖医疗服务管理、医疗设备租赁及医疗人才中介服务，在医疗行业拥有丰富的项目孵化经验及标准化管理体系。为提升诊所服务质量及运营效率，甲方计划在XX市XX区租赁专业医疗场所，配置现代化诊疗设备，并组建一支专业化的医护团队。乙方的加入将直接服务于甲方诊所的医疗服务体系，承担临床诊疗、患者管理及行政辅助等职责。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，通过此次协议明确双方权利义务，确保诊所人力资源配置符合医疗行业规范及甲方运营要求。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：王XX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，户籍地址位于中国XX省XX市XX区XX街道XX号，联系电话：139XXXXXXXX。乙方系具备执业资格的医护工作者，持有《医师资格证书》及《医师执业证书》，具备从事临床医疗服务的专业能力及职业素养。基于乙方在医疗行业的从业经验及职业发展需求，乙方经甲方招聘程序通过后，同意受聘于甲方设立的私人诊所，提供专业的医疗服务及辅助工作。双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议。

乙方自XX年起从事医疗卫生行业，先后在多家三甲医院及社区卫生服务中心担任临床医师及护士职务，积累了丰富的诊疗经验及患者沟通技巧。为拓展职业发展空间及提升专业技能，乙方关注甲方私人诊所的设立计划，并积极应聘。甲方的招聘团队对乙方的专业背景、工作能力及职业操守进行综合评估，确认乙方符合诊所岗位需求。双方通过此次协议明确劳动关系及工作内容，确保乙方能够充分履行医疗服务职责，同时保障甲方的运营管理需求。乙方的加入将有助于提升诊所的医疗服务质量，增强市场竞争力，并为乙方提供稳定的职业发展平台。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方设立私人诊所的人力资源配置需求，以及乙方作为诊所工作人员的具体工作内容、权利与义务，确保诊所的医疗服务能够依法、规范、高效地开展。本协议涉及的具体内容包括：甲方向乙方提供诊所工作职位及必要的医疗资源支持，乙方根据甲方制定的岗位职责及工作标准，履行临床诊疗、患者咨询、病历管理、医疗设备操作及行政辅助等任务。此外，本协议还涵盖了工作时间安排、薪酬福利、绩效考核、职业培训、劳动纪律、保密义务、合同解除条件及违约责任等，旨在构建稳定、合规的劳资关系，保障诊所的正常运营及医疗质量，同时促进乙方在专业领域的发展。

第二条定义

本协议中下列词语具有特定含义：

（1）"私人诊所"：指由甲方投资设立并运营的，提供医疗诊断、治疗及健康咨询服务的不具备完全医院资质的医疗机构；

（2）"医疗服务"：包括但不限于病史询问、体格检查、开具处方、执行医嘱、健康宣教、病历书写及医疗设备操作等；

（3）"工作职责"：指甲方根据乙方岗位性质及诊所运营需求，在协议附件中列明的具体工作任务及标准；

（4）"绩效考核"：指甲方依据国家医疗行业规范及诊所内部管理制度，对乙方工作质量、效率及职业行为进行的定期评估；

（5）"职业培训"：指甲方为提升乙方专业技能及服务能力而提供的岗前及在岗培训，包括法律法规、医疗技术及服务礼仪等；

（6）"保密义务"：指乙方对在执业过程中接触到的患者隐私信息、医疗商业秘密及甲方内部管理信息承担的保密责任。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据诊所运营需求，制定并调整乙方的工作职责、工作时间及工作地点，但调整内容应符合国家法律法规及本协议约定；

（2）甲方有义务为乙方提供符合医疗行业标准的执业环境，包括但不限于诊疗设备、药品供应、消毒设施及信息管理系统；

（3）甲方有义务按照国家规定及协议约定，向乙方支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险费用；

（4）甲方有权对乙方的工作表现进行绩效考核，考核结果作为薪酬调整、岗位晋升及合同续签的重要依据；

（5）甲方有义务为乙方提供必要的职业培训，包括法律法规培训、医疗技术更新及服务能力提升等；

（6）甲方有义务保障乙方的执业权利，包括合理用药权、医疗决策权及患者知情同意权等，并协助乙方处理医疗纠纷；

（7）甲方有义务对乙方在执业过程中接触的患者隐私及医疗商业信息进行保密管理，防止信息泄露；

（8）甲方有义务在本协议期满或提前解除合同时，依法办理相关手续，包括工作交接、社会保险转移及经济补偿等。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照协议约定及岗位职责，履行医疗服务职责，包括独立开展诊疗活动、开具处方及执行医嘱等；

（2）乙方有权要求甲方提供符合标准的执业环境及必要的医疗资源，确保医疗服务质量；

（3）乙方有权按照协议约定及绩效考核结果，获得相应的劳动报酬及福利待遇；

（4）乙方有权参加甲方的职业培训，提升专业技能及职业素养，并有权要求甲方提供合理的培训时间；

（5）乙方有权对甲方制定的诊疗流程、服务标准及绩效考核制度提出合理化建议，并参与相关制度的改进；

（6）乙方有义务遵守国家医疗行业法律法规及诊所内部管理制度，包括医疗规范、操作规程及劳动纪律等；

（7）乙方有义务认真履行医疗服务职责，严格遵守诊疗流程，确保医疗安全，避免医疗事故发生；

（8）乙方有义务妥善保管患者隐私信息及医疗商业秘密，不得泄露或擅自使用，违者承担相应责任；

（9）乙方有义务积极参加甲方的业务学习及技能培训，提升自身专业能力及服务水平；

（10）乙方有义务在执业过程中，积极配合甲方的管理工作，包括工作记录、设备维护及患者沟通等；

（11）乙方有义务在本协议期满或提前解除合同时，依法办理工作交接，并配合甲方完成相关手续；

（12）乙方有义务在离职后，遵守保密协议约定，不得泄露甲方及患者在合作期间获悉的任何商业信息或隐私数据。

第四条价格与支付条件

甲方根据乙方的工作职责及医疗行业薪酬水平，确定乙方的劳动报酬标准。乙方试用期工资为人民币XXXX元/月，试用期自本协议签订之日起至XXXX年XX月XX日止。试用期期满后，乙方工资调整为人民币XXXX元/月，该工资为基本工资，具体构成包括：基础薪酬人民币XXXX元、绩效奖金根据诊所运营情况及乙方绩效考核结果另行核算、加班费按照国家规定标准计算。甲方于每月XX日前，以现金或银行转账方式向乙方支付当月工资，支付账户信息如下：开户行：XX银行XX支行，账号：XXXXXXXXXXXXXXXX。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方在执业过程中因履行职责产生的合理医疗费用，经甲方审核确认后，可在诊所运营成本中列支，具体报销流程由甲方另行规定。甲方为乙方提供必要的职业培训，相关费用由甲方承担，培训期间乙方的工资待遇按协议约定执行。乙方在协议期内享有国家法定节假日及带薪年休假，具体休假安排由甲方根据诊所运营情况统一安排。

第五条履行期限

本协议有效期为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满前一个月，双方可协商续签事宜。若协议期满未续签，本协议自动终止。协议期内，乙方应全职在甲方私人诊所从事医疗服务工作，不得在其他医疗机构兼职或从事与医疗服务无关的有偿活动。协议期间，经双方协商一致，可提前解除本协议，但需依法办理相关手续。甲方在协议期内有权根据诊所运营需求，对乙方的岗位进行合理调整，但调整内容不得违反国家法律法规及本协议约定。乙方在协议期内应严格遵守医疗行业规范及诊所内部管理制度，确保医疗服务质量，不得出现重大医疗差错或违纪行为。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，每逾期一日，应按应付金额的千分之五向乙方支付违约金，但累计违约金不超过乙方三个月工资总额。若因甲方原因导致乙方工资低于当地最低工资标准，甲方应补足差额部分。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，由甲方承担相应法律责任，并应补缴所欠社会保险费用及利息，乙方有权解除本协议并要求甲方支付经济补偿金。

（3）甲方违反协议约定，擅自调整乙方工作岗位或降低工作待遇的，乙方有权拒绝执行，并要求甲方恢复原状。若甲方拒不改正，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相当于两个月工资的经济补偿金。

（4）甲方在协议期内安排乙方从事与医疗服务无关的有偿活动，或强制乙方参与不符合职业道德的活动，乙方有权拒绝，并要求甲方承担相应责任。若因此给乙方造成损失，甲方应予以赔偿。

2.乙方违约责任：

（1）乙方在协议期内擅自离职的，应提前三十日书面通知甲方，并支付甲方相当于一个月工资的违约金。若乙方直接跳槽至其他医疗机构或从事与医疗服务无关的有偿活动，违约金调整为相当于两个月工资。

（2）乙方在执业过程中违反医疗行业规范或诊所内部管理制度，造成医疗事故或患者投诉的，应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。情节严重的，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。

（3）乙方泄露患者隐私信息或医疗商业秘密，给甲方或患者造成损失的，应承担全部赔偿责任，并支付甲方相当于泄露信息价值三倍的违约金。若因此触犯法律的，由乙方承担相应法律责任。

（4）乙方在协议期内从事其他兼职或有偿活动，经甲方发现后，有权要求乙方立即停止违约行为，并支付甲方相当于一个月工资的违约金。若因此给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。

（5）乙方未按时完成工作任务或违反服务标准的，甲方有权对其进行批评教育或经济处罚，情节严重的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相当于一个月工资的经济补偿金。

3.违约金上限及争议处理：

双方约定的违约金总额不得超过本协议标的额的百分之二十，超过部分无效。若一方违约导致协议无法继续履行，守约方有权解除协议并要求违约方赔偿损失。具体赔偿金额应根据实际损失情况由双方协商确定，协商不成的，可向协议履行地人民法院提起诉讼。甲方因不可抗力原因导致协议无法履行，应立即通知乙方，并承担相应的责任。乙方因不可抗力原因无法履行协议，应立即通知甲方，并积极配合采取补救措施，减轻损失。双方应本着诚实信用的原则，协商解决违约争议，避免不必要的法律纠纷。

第七条不可抗力

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律修订、政策调整、行政命令等）、疫情爆发及大规模传染病传播等。不可抗力事件发生后，双方应根据事件影响程度，协商决定是否暂停履行、部分履行或终止本协议。

若因不可抗力导致本协议部分条款无法履行，受影响方应及时通知对方，并提供相关证明材料，双方应根据实际情况协商调整协议内容或履行方式。若不可抗力事件导致本协议全部条款无法履行，且影响持续时间超过三十日，双方均有权单方面解除本协议，但应尽到善良管理人的注意义务，采取措施减少损失。因不可抗力导致协议解除的，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际情况结算。不可抗力事件消除后，双方应恢复履行本协议，并可根据事件影响调整相关条款。

双方应本着诚实信用的原则，及时沟通不可抗力事件的处理方案，避免因误解或拖延导致争议升级。若因不可抗力事件产生额外费用或损失，双方应根据公平原则协商分担，但法律另有规定的除外。

第八条争议解决

本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决，协商期间，双方应保持冷静理性，以达成和解协议为目标。若协商不成，双方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼，或根据协议约定向XX仲裁委员会申请仲裁。选择诉讼方式的，应依法提交起诉状及相关证据材料，法院将依法审理并作出裁决。选择仲裁方式的，应按照仲裁规则提交仲裁申请，仲裁委员会将依法组成仲裁庭，对争议进行公正裁决。

争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款，确保诊所的正常运营不受影响。双方应积极配合争议解决机构的工作，提供真实、完整的证据材料，并遵守争议解决机构的裁决或判决。若一方不服仲裁裁决或法院判决，可在法定期限内向上一级人民法院提起上诉，但在此期间，仲裁裁决或法院判决具有法律效力，双方应予以尊重和执行。

双方同意，在争议解决过程中，应本着公平、合理的原则，寻求最佳解决方案，避免不必要的法律纠纷，维护双方的合法权益及诊所的良好声誉。争议解决完成后，双方应签署相关协议或确认书，以确认争议已得到妥善处理，并在此基础上重建合作关系，共同推动诊所的持续发展。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议首部载明的联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前七日书面通知对方。通过书面、电子邮件、传真或专人送达等方式发出的通知，视为有效送达。若通知地址或联系方式错误导致未能送达，发出方应承担举证责任，但对方有相反证据的除外。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。任何一方不得单方面变更本协议内容，否则变更无效，并承担相应责任。

3.协议终止条件：除本协议约定的终止条件外，出现以下情况之一，本协议自动终止：（1）本协议期限届满，双方未续签；（2）甲方决定解散、破产或被吊销营业执照，导致协议无法继续履行；（3）乙方丧失完全民事行为能力或死亡，导致协议无法继续履行；（4）因不可抗力导致协议无法继续履行，且影响持续时间超过六十日。协议终止时，双方应依法办理工作交接、社会保险关系转移等手续，并结清所有款项。

4.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议发生的争议，双方应首先通过协商解决