驻校教官管理协议书

驻校教官管理协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX大学（以下简称“甲方”），住所地：XX省XX市XX区XX路XX号XX大学XX校区。

法定代表人/负责人：张三，职务：校长。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX安保服务有限公司（以下简称“乙方”），住所地：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层。

法定代表人/负责人：李四，职务：总经理。

###协议简介

本协议由甲方与乙方就驻校教官管理服务事宜签订，旨在明确双方在教官服务合作中的权利与义务，确保教官队伍的专业性、规范性与安全性，为甲方校园安全管理工作提供有力支持。甲方作为XX大学的主体管理者，根据校园安全管理的实际需求，委托乙方提供驻校教官服务；乙方作为专业安保服务提供商，依据国家法律法规及行业标准，为甲方提供符合要求的教官服务。双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

协议的签订基于以下前提条件：

1.甲方根据校园安全管理的实际需求，需配备驻校教官负责校园内安全巡查、突发事件处置、学生安全教育等工作；

2.乙方具备合法的安保服务资质，拥有专业的教官团队及丰富的校园安全服务经验，能够满足甲方的服务要求；

3.双方通过前期沟通与考察，确认乙方的服务方案及人员配置符合甲方需求，且双方在服务内容、期限、费用等方面达成一致；

4.甲方需为乙方教官提供必要的工作条件与配合，乙方需按照协议约定履行职责，确保校园安全管理工作顺利开展。

本协议的签订与履行，将有助于甲方提升校园安全管理水平，保障师生人身财产安全，同时促进乙方业务发展，实现双方共赢。协议内容涉及当事人信息、服务范围、权利义务、费用结算、违约责任等核心条款，双方均应严格遵照执行。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供驻校教官管理服务的具体内容与标准，确保通过乙方的专业服务提升甲方校园安全管理水平，保障校园内师生的人身及财产安全。协议范围包括但不限于以下内容：

1.乙方根据甲方需求，选派具备相应资质的教官驻校工作，教官人数、配备及资质需符合甲方要求；

2.教官驻校期间，负责校园内日常安全巡查、秩序维护、突发事件应急处置（如火灾、治安事件等）的先期处置；

3.乙方开展校园安全教育讲座、消防演练、安全知识宣传等活动，提升师生安全意识；

4.甲方为乙方教官提供必要的工作场所、装备支持及信息共享权限，乙方需确保教官履行职责；

5.双方就教官管理、考核、费用结算等事项进行约定，并依法处理合作过程中的权利义务关系。本协议旨在通过规范化管理，实现校园安全风险的预防与控制，促进双方长期稳定合作。

第二条定义

1.“驻校教官”指乙方根据本协议约定，派驻甲方校园内执行安全管理工作的人员，需持有有效的保安员证及相关资格证明；

2.“安全巡查”指教官对校园公共区域、重点部位（如宿舍、实验室、门禁）进行的定期或不定期安全检查；

3.“突发事件处置”指校园内发生的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等紧急情况的先期控制与报告；

4.“安全教育”指乙方为甲方师生提供的安全知识培训、技能指导及宣传活动；

5.“考核”指甲方对乙方教官工作表现、服务质量的定期或专项评估，作为续约或调整服务的依据。

第三条双方权利与义务

###1.甲方的权力和义务

**权力**：

（1）对乙方提供的驻校教官人数、资质、工作表现进行监督与考核，并有权根据实际需求调整服务内容；

（2）要求乙方按照协议约定提供教官服务，并对服务过程中发现的不足提出整改意见；

（3）在紧急情况下，有权要求乙方教官立即采取应急措施，并获取相关处置报告；

（4）对乙方违反协议约定（如人员配备不足、资质不符等）的行为，有权解除协议并要求赔偿损失。

**义务**：

（1）向乙方提供驻校教官工作所需的基本条件，包括办公场所、必要的通讯设备、制服及装备支持；

（2）提前10日向乙方发布教官工作调度指令，除紧急情况外，不得随意变更工作安排；

（3）配合乙方开展教官培训与考核工作，提供必要的教学资源与场地；

（4）按照协议约定及时支付服务费用，不得无故拖欠或克扣；

（5）对乙方教官在执行职务过程中依法履行职责的行为予以支持，避免无理阻挠或追责。

###2.乙方的权力和义务

**权力**：

（1）根据协议约定收取服务费用，并要求甲方按期支付；

（2）对违反校园管理规定的学生或人员，教官有权进行劝阻、制止并上报甲方处理；

（3）在发生重大安全风险时，有权暂停非紧急工作安排，优先执行应急任务；

（4）对甲方提出的整改意见，有权要求其限期完成或协商解决方案。

**义务**：

（1）按照协议约定的数量、资质派遣驻校教官，确保每人持证上岗，且无犯罪记录；

（2）教官需遵守甲方的校园管理规定，同时依法履行安保职责，不得滥用职权或参与校园管理事务；

（3）制定详细的工作方案，包括巡查路线、教育计划、应急流程等，并定期向甲方汇报工作进展；

（4）教官需佩戴统一标识，保持专业形象，遇突发情况须第一时间到场处置并按规定上报；

（5）建立教官绩效考核制度，每月向甲方提交工作总结，考核结果作为续约依据；

（6）为教官购买意外伤害保险及责任险，覆盖服务期间因执行职务产生的风险；

（7）配合甲方的培训需求，定期教官参与校园安全培训，提升综合素质；

（8）如需更换教官，应提前5日向甲方报备，新教官需具备同等或更高资质，且无重大负面记录。双方权利义务的明确约定，旨在构建权责清晰、协作顺畅的合作关系，确保校园安全管理工作高效运行。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意向乙方支付驻校教官管理服务费，费用标准为人民币XX元/月/每名教官，共计XX名教官，月度服务费总额为人民币XXXX元。此费用包含教官的工资、社保、服装、装备、培训、保险及乙方日常管理成本。

2.支付方式：甲方应于每月10日前，将当月服务费支付至乙方指定银行账户。乙方需提供等额发票，甲方收到发票后5个工作日内完成支付。账户信息如下：

开户名称：XX安保服务有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

3.调整机制：如因政策变化、人员增加等特殊原因需调整服务费用，双方应提前30日协商并签订补充协议。任何一方不得单方面擅自调整费用标准。

4.逾期处理：甲方逾期支付服务费，每逾期一日，应向乙方支付逾期费用，按逾期金额的千分之零点五计算，直至付清为止。逾期超过30日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，为期两年。期满前3个月，如双方无书面异议，协议自动续延一年。

2.关键节点：

（1）乙方需于协议生效后7日内完成首批教官的派驻工作，确保人数及资质符合约定；

（2）甲方需于每月5日前向乙方提供下月工作计划及重点区域安排；

（3）双方应于每年12月31日前完成年度考核，考核结果作为次年服务调整依据；

（4）如需变更协议内容或解除协议，任何一方需提前60日书面通知对方，并完成清算程序。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）未按时支付服务费：除按第四条4款承担逾期责任外，甲方还应向乙方支付相当于当月服务费20%的违约金，违约金总额不超过人民币XXXX元。逾期超过60日，乙方有权解除协议，甲方需承担全部责任。

（2）擅自干预教官工作：如因甲方指令错误导致安全事故或教官权益受损，甲方应承担直接损失50%以上赔偿责任，并支付人民币XXXX元违约金。

（3）无故解除协议：如甲方单方面无故解除协议，应向乙方支付相当于半年服务费总额的违约金，并赔偿乙方已投入的培训成本及设备折旧费。

2.乙方的违约责任：

（1）人员配备不足或资质不符：如乙方未按约定派驻合格教官，或中途擅自更换未报备人员，甲方有权要求乙方立即整改，并支付人民币XXXX元违约金。情节严重者，甲方有权解除协议并要求赔偿。

（2）教官失职导致事故：如因乙方教官未履行职责或违规操作导致校园安全事故（如火灾延误处置、治安事件未及时报告等），乙方应承担全部直接赔偿责任，包括人身伤害赔偿、财产损失及第三方索赔费用，同时支付事故金额30%的违约金。

（3）服务中断：如因乙方原因（如管理不善、培训缺失等）导致教官团队连续3个月无法正常履职，甲方有权解除协议，乙方需支付相当于全年服务费30%的违约金，并退还已支付但未提供服务的费用。

3.责任减免：如违约责任因不可抗力（地震、疫情等）导致，双方互不追究。但乙方需在不可抗力发生后24小时内书面通知甲方，并提供证明文件，同时应尽快恢复服务。

4.赔偿上限：双方累计赔偿总额不超过人民币XXXX元，超出部分双方另行协商。所有违约金及赔偿款项应在判决生效后或协议解除通知发出后30日内支付完毕，否则每日加收未付金额的千分之五。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律修订、政策调整）、大规模传染病疫情（如COVID-19）以及其他类似事件，该等事件导致协议无法履行或延迟履行。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行协议义务时，应在不可抗力发生后24小时内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道、保险理赔通知等）。通知应说明不可抗力的具体情形、影响范围及预计持续时间。

3.责任免除：因不可抗力导致协议部分或全部无法履行的，受影响一方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

4.协议解除：如不可抗力持续超过30日，双方仍未恢复履行能力，则协议自动解除，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际履行比例结算。因不可抗力造成的对方损失（如已投入的培训成本），双方应各自承担。

5.不可抗力终止：不可抗力影响消除后，受影响一方应立即通知对方，并尽快恢复协议履行。如需调整履行期限，双方应协商变更。

6.不可抗力证明：双方对不可抗力条款的适用存在争议时，应提交第三方权威机构出具的证明文件。若无权威机构证明，由双方认可的鉴定机构作出结论。

第八条争议解决

1.协商解决：双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商应本着公平合理的原则，在协议有效期内或争议发生后60日内达成一致。

2.调解程序：如协商未果，双方同意在协商失败后30日内，共同委托XX调解委员会（或双方认可的第三方调解机构）进行调解。调解协议经双方签字后具有约束力，调解不成或一方反悔的，可进入仲裁或诉讼程序。

3.仲裁程序：双方在调解失败后，可就争议事项向XX仲裁委员会（或双方约定的其他仲裁机构）申请仲裁。仲裁应适用中华人民共和国法律，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，除非双方另有约定，协议其他条款仍继续有效。

4.诉讼程序：如选择诉讼，双方应就管辖法院协商一致。原则上选择甲方所在地（XX省XX市XX区人民法院）或乙方所在地（XX省XX市XX区人民法院）作为管辖法院。诉讼期间，双方应积极配合法院审理，但争议案件的审理不影响协议其他部分的履行。

5.争议优先解决方式：双方约定优先选择协商解决，协商不成则优先考虑调解，调解无效后再协商仲裁或诉讼。任何一方不得未经对方同意单方面启动争议程序。

6.证据保全：在争议解决过程中，任何一方均有权申请证据保全，对方应予以配合。涉及关键证据（如服务记录、费用凭证、事故报告等）的，应妥善保存并提交给争议解决机构。

7.法律适用：所有争议解决均适用中华人民共和国法律及相关司法解释，仲裁或诉讼程序中的法律适用以裁决机构或法院的最终认定为准。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式（包括但不限于专人送达、挂号信、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前10日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，签收日或邮寄5日后视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均需由双方授权代表以书面形式签署补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，构成本协议不可分割的一部分。任何口头约定或非正式协议均不产生法律约束力。

3.协议转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但甲方有权根据校园管理需要，将部分教官服务需求转包给乙方认可的其他具备相应资质的第三方，且需向乙方支付同等服务费用。

4.独立性原则：本协议各条款相互独立，任一条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。双方应尽最大努力使本协议条款合法有效，如因法律法规变化导致条款无法履行，双方应协商调整或解除相关条款。

5.保密义务：双方应对本协议内容及合作过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、师生个人信息等承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因协议终止而解除，持续有效。

6.不可分割性：本协议构成双方关于驻校教官管理服务的完整协议，取代双方此前就此事项的所有口头或书面约定。任何争议应以本协议为准。

7.协议终止后的处理：协议终止或解除后，乙方应于10日内完成教官团队撤离工作，甲方应结清所有未付服务费用。双方应各自返还属于对方的文件、资料、物品等，其中乙方提供的装备、服装等如有损耗，应按原价或折旧价结算。

第十条附则

1.附件效力：本协议附件（包括但不限于《教官名单及资质证明》、