2026年软件开发人才派遣协议

2026年软件开发人才派遣协议甲方（派遣单位）：________________________乙方（接收单位）：________________________丙方（被派遣人才）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙三方经友好协商，就派遣丙方到乙方处从事软件开发工作事宜，达成如下协议：第一条协议期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满前______日，若三方均未提出书面终止要求，本协议自动续期______年，续期次数不限。第二条派遣岗位与要求1.2.甲方根据乙方需求，派遣丙方到乙方指定的工作地点（地址：________________________）的______部门，担任______职位，从事软件开发相关工作。1.3.派遣岗位的主要工作内容包括但不限于：根据乙方需求进行软件模块设计、编码、测试；参与需求分析和技术方案讨论；修复软件缺陷；进行技术文档编写；配合乙方完成其他与软件开发相关的任务。1.4.丙方应具备______学历或以上，计算机相关专业背景，熟悉______（如：Java、Python等）编程语言，掌握______（如：SpringBoot、Vue.js等）相关技术框架，拥有______年及以上相关软件开发项目经验，能够独立承担开发任务。丙方应持有有效的身份证件及相关的职业资格证书（如有）。第三条甲乙丙三方权利与义务3.1甲方的权利与义务3.1.1甲方负责依法与丙方签订劳动合同，明确双方的权利与义务，并依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金。3.1.2甲方按照乙方确认的岗位要求，审核丙方的资质，确保派遣人才的技能和工作经验符合约定。3.1.3甲方按照协议约定向乙方收取派遣服务费，并按时足额支付丙方劳动报酬。3.1.4甲方负责为丙方提供必要的岗前培训，使其了解乙方的企业文化和工作规范。3.1.5甲方有权对丙方在乙方工作期间的表现进行监督，了解其工作情况，并可根据乙方提出的合理意见对丙方进行工作指导。3.1.6甲方承担对丙方劳动关系的所有管理责任，包括但不限于招聘、合同管理、薪酬福利、绩效考核（基础数据提供）、劳动争议处理、社会保险缴纳等。3.1.7甲方应保障丙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，并执行国家关于加班的有关规定。3.1.8甲方应配合乙方做好丙方的工作交接及相关资料整理。3.2乙方的权利与义务3.2.1乙方有权根据项目需求，向甲方提出具体的岗位需求，包括工作内容、技能要求、工作地点等。3.2.2乙方有权对丙方进行工作任务分配、工作流程管理、项目绩效考核，并根据丙方的工作表现提出奖惩建议。3.2.3乙方应为丙方提供符合国家规定的、满足其完成工作所需的劳动条件和劳动保护。3.2.4乙方应按照协议约定，按时足额将派遣服务费支付给甲方。3.2.5乙方有权监督丙方的工作纪律、职业道德及是否按照要求完成工作任务。3.2.6乙方应配合甲方对丙方进行必要的岗前引导和工作表现反馈。3.2.7乙方应对在合作过程中获悉的甲方商业秘密、技术信息以及丙方的个人隐私承担保密义务。3.3丙方的权利与义务3.3.1丙方有权按照劳动合同约定及乙方的合理工作指令，在乙方工作场所完成派遣岗位的工作任务。3.3.2丙方应遵守乙方的各项规章制度（如：作息时间、保密制度、信息安全规定等），服从乙方的工作管理和安排。3.3.3丙方应按照约定的岗位职责和标准，勤勉尽责，努力完成工作任务，保证工作质量。3.3.4丙方有权享受国家法律法规规定的劳动报酬、社会保险、休息休假等权益，其具体标准按照甲乙双方签订的劳动合同执行。3.3.5丙方应遵守国家法律法规，遵守社会公德，维护甲乙双方的声誉。3.3.6丙方应在获悉或可能获悉甲方商业秘密或乙方商业秘密时，严格履行保密义务，未经授权不得以任何形式泄露。3.3.7丙方离职时，应按照规定办理工作交接手续，并返还所有属于甲乙双方的资料、工具、设备等。第四条工作时间与劳动报酬4.1丙方的工作时间执行国家关于标准工时制的有关规定，或按照乙方依法制定的工时制度执行。如需加班，应遵守国家关于加班的规定，并依法获得相应的加班报酬。加班安排应以甲乙双方劳动合同及乙方内部规定为准。4.2丙方的劳动报酬构成及标准：基本工资为人民币______元/月；岗位津贴为人民币______元/月；绩效奖金根据乙方绩效考核结果发放，具体标准遵循乙方相关薪酬制度；其他补贴（如：餐补、交通补等）按乙方规定执行。丙方的月基本工资由甲方根据甲乙双方签订的劳动合同支付，并依法代扣代缴个人所得税、社会保险和住房公积金。4.3乙方有权根据丙方的工作表现和公司薪酬制度，对其发放绩效奖金及其他各类补贴。第五条派遣服务费5.1乙方按照本协议约定，向甲方支付派遣服务费。派遣服务费标准为：人民币______元/月/人。本费用______（选择：包含/不包含）甲方为丙方缴纳的社会保险费用。5.2乙方应于每月______日前，将当月派遣服务费支付至甲方指定的银行账户：开户名称：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________5.3如派遣服务费标准或支付方式需要调整，需经三方协商一致并签署书面补充协议。第六条保密与知识产权6.1甲乙丙三方确认，在合作过程中将接触并获悉对方的商业秘密、技术信息、客户资料、内部管理等信息。三方均应严格保守这些秘密，未经对方书面同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。本保密义务不因本协议的终止而解除。6.2丙方在派遣期间，在乙方提供的技术环境、资源支持下，独立或参与完成的，与乙方项目相关的软件开发成果、技术文档、设计图纸等知识产权，归乙方所有。丙方应配合乙方办理知识产权的登记或保护手续。6.3丙方保证其参与开发的成果不侵犯任何第三方的合法权益。第七条协议的变更、解除与终止7.1本协议的任何变更，均需三方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2发生下列情形之一，本协议可以解除：a)三方协商一致同意解除本协议；b)丙方严重违反甲方与丙方签订的劳动合同约定，或严重违反乙方的规章制度，经甲方或乙方提出，丙方在指定期限内未能纠正的；c)丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；d)丙方存在欺诈、盗窃等违法行为，给甲乙任何一方造成重大损失的；e)丙方被依法追究刑事责任的；f)因乙方经营状况发生严重困难等原因需要裁员，符合法定情形的；g)法律、法规规定的其他可以解除的情形。7.3提前解除本协议，应根据《劳动合同法》及相关法律规定，由提出解除方承担相应的赔偿责任（如：支付经济补偿金）。7.4本协议期满，如三方均未提出书面终止要求的，本协议自动续期。续期期满前______日，任何一方可提出书面终止，经其他方同意后，本协议可提前终止。7.5因不可抗力导致本协议无法继续履行的，本协议自动终止，三方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议约定，给守约方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括直接经济损失、合理的维权费用等。8.2若甲方未能按时足额支付丙方劳动报酬或为丙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.3若乙方未能按时足额支付甲方派遣服务费，应按日向甲方支付逾期付款违约金，违约金利率为每日万分之五，直至付清为止。逾期超过______日，甲方有权暂停派遣或解除本协议，并要求乙方支付全部欠款及违约金。8.4若丙方违反保密义务或侵犯知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的全部损失。第九条不可抗力9.1本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风）、战争、动乱、政府行为等。9.2任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务时，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后______日内书面通知其他方，并提供相关证明文件，并积极采取措施减少损失。第十条争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，三方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向______（选择：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）有管辖权的人民法院提起诉讼。（或：10.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交______（写明具体的仲裁委员会名称，如：中国国际经济贸易仲裁委员会）按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对三方均有约束力。仲裁地点为______。）第十一条通知与送达11.1本协议项下的所有通知、请求、文件等均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。11.2通知在以下时间视为送达：a)专人递送的，在交付时；b)通过挂号信发送的，在寄出后______日；c)通过传真发送的，在成功发送后；d)通过电子邮件发送的，在邮件进入收件人电子邮箱系统后。11.3任何一方变更联系方式，应提前______日书面通知其他方。第十二条其他12.1本协议未尽事宜，由三方另行协商解决。12.2本协议构成三方就派遣事宜达成的完整协议，取代之