2026年健身服务雇佣协议

2026年健身服务雇佣协议甲方（健身服务机构）：[公司全称]法定地址：[公司注册地址或主要经营地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（雇员）：[个人姓名]身份证号码：[个人身份证号码]联系地址：[个人联系地址]联系电话：[个人联系电话]鉴于甲方是一家提供健身服务的专业机构，需要聘请专业人员进行健身指导服务；乙方具备相关专业知识及技能，愿意受聘于甲方从事健身服务相关工作。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以资共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方同意受聘于甲方，担任[职位名称，例如：私人健身教练]一职。1.2乙方的主要职责包括但不限于：(1)根据甲方服务标准及流程，为甲方指定的客户或更广泛地提供专业的健身指导服务；(2)对客户进行规范的体能评估，全面了解客户的健康状况、健身需求、目标及运动偏好；(3)基于评估结果，结合甲方指导框架，为客户设计个性化、科学、安全的健身训练计划；(4)在训练过程中，负责指导客户进行规范动作，监督训练强度，确保训练安全，预防运动损伤；(5)与客户保持有效沟通，跟进客户的训练进度和效果反馈，并根据实际情况适时调整训练计划；(6)维护所负责区域内的健身设施及相关设备的清洁、整齐与安全运行；(7)遵守并执行甲方关于客户服务、职业道德、行为规范等方面的规定，维护良好的服务形象；(8)接受并完成甲方安排的内部培训及外部专业发展活动；(9)参与甲方组织的市场推广活动及客户关系维护工作（如甲方要求）；(10)履行甲方可能根据经营需要安排的其他与职位相关的合理工作。第二条工作时间与地点2.1乙方的工作时间安排如下：(1)甲方实行[说明工作时间制度，例如：弹性工作制/轮班制/标准工时制]，具体排班由甲方根据业务需求、客户预约及乙方情况制定，并提前通知乙方；(2)乙方的核心服务时间通常为[具体时间段，例如：每日上午9点至下午6点]，并需保证在甲方规定的关键服务时段内提供服务；(3)乙方需确保达到甲方规定的最低服务时长/客户数量要求[具体指标]。2.2乙方的主要工作地点为甲方位于[地址]的健身服务机构。在甲方授权下，乙方也可能被安排在其他指定地点提供服务。第三条薪酬与福利3.1甲方同意向乙方支付薪酬，具体构成如下：(1)基本工资：乙方的基本工资标准为人民币[具体金额]元/月（或按年/小时计算），支付周期为[月度/季度/其他]，于每个[周期结束后的具体天数]日发放；(2)绩效奖金/佣金：乙方可根据其业绩表现获得额外奖励。具体计算方式及发放条件如下：a.客户开发佣金：每成功开发一名新客户并使其完成首次付费，乙方可获得人民币[具体比例或金额]的佣金；b.客户续费佣金：每成功促成一名客户续费，乙方可获得人民币[具体比例或金额]的佣金；c.销售佣金：如乙方销售甲方产品或服务，按销售额的[具体比例]提取佣金；d.其他奖金：甲方可能根据客户满意度、服务评价、完成特定目标（如培训小时数）等设置其他奖金，具体标准由甲方另行公布。(3)福利待遇：乙方享有甲方为员工提供的以下福利（或根据实际情况调整）：a.年度带薪休假[具体天数]天；b.甲方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（五险）；c.[其他福利，例如：节日福利、年度体检、团队建设活动、专业培训支持等]。第四条培训与专业发展4.1甲方将为乙方提供必要的入职培训和在岗指导，使其熟悉甲方服务流程、规章制度及安全规范。4.2甲方鼓励并支持乙方参加与其专业相关的持续教育和技能提升活动。对于乙方因个人原因自愿参加的此类活动，甲方将根据公司政策提供[具体形式的支持，例如：部分费用资助、时间安排上的协调等]。乙方参与此类活动产生的费用原则上由乙方自行承担，但需事先获得甲方书面同意。乙方应在完成外部培训后，将所学知识应用于本职工作，并为甲方带来积极影响。第五条客户服务与行为准则5.1乙方应严格遵守甲方的客户服务标准，以专业、友善、负责任的态度为客户提供服务。5.2乙方应尊重客户隐私，对在服务过程中获知的客户个人信息、健康状况、健身数据等严格保密，未经客户书面同意不得泄露。5.3乙方应遵守甲方的员工行为准则及职业道德规范，不得从事任何损害客户利益、公司声誉或违反法律法规的行为。5.4乙方在执业过程中，应始终将客户安全放在首位，遵循专业的训练原则，避免因不当指导导致客户伤害。甲方将提供必要的安全保障培训。第六条合同期限与终止6.1本协议为[不定期劳动合同/固定期限劳动合同，期限为X年，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止]。6.2本协议可设试用期[具体月数]个月，自协议生效之日起计算。试用期内，双方均享有单方面提前终止协议的权利，但需符合法律规定及协议约定。6.3协议的终止或解除条件如下：(1)经甲乙双方协商一致，可以终止本协议；(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件；(3)乙方严重违反本协议约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的；(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(7)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；(8)法律、法规规定的其他情形。(9)甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等情形需要裁员时，可依法解除本协议。(10)乙方因个人原因提出解除本协议的，需提前[具体天数]日书面通知甲方，并按规定完成工作交接；若乙方在试用期内提出解除，需提前[具体天数]日通知甲方。6.4协议终止或解除后，甲方应按照国家有关规定及本协议约定，结清乙方工资、绩效奖金、佣金及支付可能涉及的经济补偿金（如适用），并完成相关手续的办理。乙方应按要求归还所有属于甲方的财物（包括但不限于培训资料、客户信息、服装、工具等）。第七条保密条款7.1乙方确认在任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密和机密信息的义务。7.2“保密信息”是指在任何时候以任何形式掌握的、属于甲方的、与甲方经营、管理、技术、财务、客户、员工等相关的未公开信息，包括但不限于客户名单、健康数据、服务价格、营销策略、运营数据、财务信息、培训资料、管理方法、软件系统、知识产权等。7.3乙方同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、拍照、录音录像等）向任何第三方泄露、披露、转让或使用任何保密信息，但以下情况除外：(1)依据法律法规或有权机关的要求；(2)接收方已合法持有该信息且无保密义务；(3)乙方的披露是为其履行本协议所必需的，且已采取严格保密措施；(4)该信息已非因乙方原因而进入公有领域。7.4乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，在本协议终止或解除后[具体年限，例如：两年或永久]，对于未进入公有领域的保密信息，乙方仍应继续承担保密责任。7.5乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额或计算方式]元，若该违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。第八条知识产权8.1乙方在受雇期间，利用甲方的设施、资源、培训以及甲方的知识体系（如有）所学习、掌握的专业技能、知识体系本身，以及在本职工作中产生的通用性方法、流程，其知识产权归属甲方所有。8.2乙方在服务过程中为特定客户编写的个性化训练计划、评估报告等成果，如包含甲方统一的模板、标准或商业信息，其知识产权归甲方所有。乙方个人创作的、与工作内容无关的纯粹艺术性或思想性作品，其知识产权归乙方所有，但乙方应在对外展示或使用时避免侵犯甲方利益。第九条免责与赔偿9.1乙方同意，将尽到合理的注意和技能履行其工作职责，并遵守所有相关的法律法规和行业标准。9.2在乙方按照甲方规定流程和标准、尽到合理注意义务的情况下，因客户个人特殊体质、潜在疾病未告知、不服从指导、突发疾病等原因导致的意外伤害或损失，甲方不承担赔偿责任。但甲方将积极协助处理相关事宜。9.3因乙方违反本协议约定、违反法律法规、违反职业道德或因其故意、重大过失或不当行为给甲方造成任何损失（包括但不限于经济损失、商誉损失、第三方索赔等），乙方应承担全部赔偿责任，并应配合甲方进行损失调查与处理。第十条法律适用与争议解决10.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[选择一种：甲方所在地/乙方所在地/协议签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼或提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。第十一条其他条款11.1完整协议：本协议构成双方关于本协议主题事项的完整协议，取代之前所有的口头或书面约定、谅解或承诺。11.2修订与补充：对本协议的任何修改或补充，均需以书面形式作出，并经双方授权代表签字盖章后生效。11.3通知：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收日或寄出后第五日视为送达。11.4可分割性：如果本协议的任何条款被有管辖权的人民法院或仲裁机构认定为无效、非法或不可执行，则该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款应继续完全