2026年教育行业雇主责任保险合同

2026年教育行业雇主责任保险合同合同编号：[由保险公司填写]投保人（被保险人）：[教育机构全称]统一社会信用代码：[机构统一社会信用代码]地址：[机构注册地址]法定代表人/负责人：[姓名]联系电话：[电话号码]保险人：[保险公司全称]地址：[保险公司注册地址]法定代表人：[姓名]联系电话：[电话号码]鉴于：投保人（被保险人）系教育行业机构，根据中华人民共和国有关法律法规及政策规定，负有对其雇佣员工的保障责任。为转移和分散经营过程中可能因依法应承担的雇主责任而导致的财务风险，投保人愿意向保险人投保雇主责任保险，保险人亦同意承保。基于此，双方经友好协商，达成如下协议：第一条保险期间本合同保险期间自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。第二条保险标的本合同的保险标的是指被保险人（教育机构）作为雇主，对其聘用的员工在其工作过程中因工作原因遭受人身伤害或死亡，依法应当承担的赔偿责任。第三条保险责任在本合同保险期间内，在保险单明细表中列明的项目范围内，若发生保险事故，保险人依据相关法律法规（包括但不限于《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》及地方法规）以及保险单明细表的约定，在约定的赔偿限额内，承担对遭受人身伤害或死亡的员工的赔偿费用，包括但不限于：（一）医疗费用：因治疗事故伤害而产生的门诊费、住院费、药费、诊疗费、医疗费、康复费、整容费以及后续治疗费等；（二）误工费：根据员工因伤停工损失的收入确认；（三）护理费：根据员工治疗期间的实际护理支出或参照当地护工标准确定；（四）交通费：员工因就医产生的合理交通费用；（五）残疾赔偿金：员工因事故伤害致残的，按照伤残等级对应的国家或地方标准计算；（六）死亡赔偿金及丧葬费：员工因事故死亡，按照国家或地方标准计算的死亡赔偿金和实际发生的丧葬费用；（七）被扶养人生活费：根据员工死亡或伤残情况，依法应支付给被扶养人的生活费用；（八）精神损害抚慰金：根据事故严重程度和法律规定，依法应支付给受害员工或其家属的精神损害赔偿；（九）合理的诉讼费用、律师费、仲裁费、诉讼保全费等法律费用，以及保险人进行抗辩、诉讼所产生的合理费用。第四条除外责任除本合同第三条所约定的保险责任外，下列各项原因造成的损失，保险人不负赔偿责任：（一）被保险人及其员工故意或重大过失造成的损失；（二）员工因违法犯罪行为遭受的损害；（三）员工违反法律法规或被保险人有关安全生产操作规程、规章制度，且该违反与损害之间存在直接因果关系造成的损害；（四）员工在投保前已存在的疾病或旧伤复发、加重；（五）因战争、军事行动、暴乱、恐怖活动、核辐射、核污染及污染危害、地震及其次生灾害等不可抗力原因造成的损害；（六）被保险人直接对员工进行的刑事处罚、行政罚款或纪律处分；（七）员工因个人原因（如自杀、自残、酗酒、药物滥用等）造成的损害；（八）员工之间发生的意外伤害或纠纷；（九）被保险人提供的劳动条件或劳动保护不符合国家或行业标准，但该不符合与损害之间无直接因果关系；（十）财产损失；（十一）根据法律规定或合同约定应由第三方承担的赔偿责任；（十二）其他不属于本合同保险责任范围的事项。第五条赔偿限额在本合同保险期间内，保险人对被保险人的每次事故赔偿责任限额为人民币[具体金额]元；累计赔偿责任限额为人民币[具体金额]元。具体赔偿项目及限额以保险单明细表为准。第六条保险费投保人应根据本合同约定，向保险人支付保险费共计人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。支付方式为[一次性/分期]，具体支付时间节点为[说明支付时间]。第七条通知与报案（一）发生保险事故时，投保人（或其授权代表）应在[具体天数，如24小时]内通知保险人，并采取必要措施防止或减少损失扩大。（二）投保人应协助保险人进行事故调查，并根据保险人要求提供相关证明材料、单证及必要协助。第八条索赔程序（一）索赔时效：自保险事故发生之日起，投保人应在[具体时间，如一年]内向保险人提交索赔申请及有关证明材料。（二）所需单证：索赔申请应包含但不限于事故发生证明、员工身份证明、医疗记录（诊断证明、病历、费用清单等）、事故责任认定书（如有）、劳动合同、工资证明、被保险人要求赔偿的书面文件等。（三）保险人审核：保险人收到索赔申请及有关材料后，将进行核实和审查，并在合理时间内（通常为保险条款约定的天数，如十五天）向投保人做出核定。对属于保险责任的，保险人在与投保人达成赔偿协议后[具体时间，如十日]内支付赔款；对不属于保险责任的，保险人应制作拒绝赔偿通知书，并说明理由。（四）争议解决：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：保险人所在地/被保险人所在地/合同签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条被保险人与被保险人范围本合同项下的被保险人为投保人[教育机构全称]及其名下所有分支机构。被保险人范围包括被保险机构聘用的所有员工，包括但不限于正式员工、非全日制员工、劳务派遣员工、实习学生（在实习期间接受管理并领取报酬的）等，具体以发生事故时在岗员工名单为准。第十条合同的变更与终止（一）在本合同有效期内，如需变更投保人、被保险人信息或增加/减少被保险人，投保人应事先书面通知保险人，经保险人同意并办理批改手续后生效。（二）保险期间届满，本合同自动终止。如需续保，投保人应在保险期满前[具体时间，如三十日]向保险人提出申请，经双方协商一致并重新签订合同后继续有效。第十一条特别约定（一）本合同未尽事宜，以保险单及批单内容为准。（二）保险人有权根据风险评估情况，要求投保人采取必要的风险防范措施。（三）投保人应保证向保险人提供的投保信息和资料真实、准确、完整。第十二条法律适用与争议解决本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决；协商不成的，提交[选择仲裁机构名称，如：中国国际经济贸易仲裁委员会]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。（若选择诉讼，则删除此款，保留第八条第（四）款）。第十三条其他本合同一式[份数，如贰]份，投保人执[份数，如壹]份，保险人执[份