2026年建筑工地临时工协议

2026年建筑工地临时工协议甲方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人/负责人：_________________________乙方（临时工）：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方在甲方建筑工地提供临时性劳务事宜，订立本协议。第一条工作期限本协议有效期为自______年______月______日起至______年______月______日止。如项目有实际需要，经甲乙双方协商一致，可对本协议期限进行顺延。乙方应在协议期满前______日向甲方提出是否续签的意向。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方承建的位于______省______市______区（县）______路（街道）______号的______项目建筑工地，具体工作区域以甲方安排为准。第三条工作内容乙方同意在甲方指定的建筑工地上，根据甲方工作需要和安排，从事______（请具体填写，例如：钢筋绑扎、模板安装、混凝土浇筑、拆除工程、后勤辅助等）相关工作。乙方应按照甲方合理的工作指令和操作规程完成工作任务，保证工作质量。第四条工作时间与休息休假1.甲方实行______（请选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。*（若选择标准工时制）乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间应依法支付相应的加班费。*（若选择综合计算工时制或不定时工作制，需根据实际情况和法规规定具体约定）2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及法定带薪年休假（具体天数及休假安排参照国家规定及甲方政策执行）。甲方因工程需要经与乙方协商后安排乙方在法定节假日或休息日工作的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬；安排乙方在休息日工作的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。3.乙方应遵守国家有关劳动休息的规定。第五条劳动报酬1.乙方的工资按______（请选择：计时工资/计件工资/其他）形式执行。*（若选择计时工资）乙方月工资标准为人民币______元（大写：______）。工资构成包括：基本工资______元，加班工资按实际加班时长和规定标准计算。*（若选择计件工资）乙方计件工资标准为______，具体单价及计算方式为：______。*（其他形式可具体约定）2.工资支付周期为______（例如：月、周）。甲方应在每个支付周期结束后______日内，以______（请选择：现金/银行转账）方式支付乙方工资。甲方应将工资支付到乙方指定的以下银行账户：开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________3.乙方在试用期内（如有）工资为人民币______元/月。试用期按本协议约定的期限计算，包含在协议期内。4.甲方支付的工资不得低于______省______市（区/县）人民政府规定的最低工资标准。5.乙方在提供正常劳动的情况下，甲方应保证乙方按时足额获得工资报酬。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的、安全的劳动条件和作业环境，建立健全安全生产操作规程，并对乙方进行安全生产教育和培训。2.甲方应根据乙方所从事工作的特点，向乙方免费提供必要的劳动防护用品（如安全帽、安全带、防护眼镜、手套等），并确保其质量合格。乙方应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。3.甲方应对建筑工地进行安全防护设置，消除安全隐患。4.甲方应为乙方购买工伤保险，覆盖其在工作期间因工作原因受到的事故伤害。具体保险事宜按国家及地方规定执行。5.乙方有权拒绝执行违章指挥和强令冒险作业。第七条社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方也应当依法履行相应的义务。社会保险费由甲乙双方按国家规定比例共同承担（或甲方承担全部，根据实际情况和法规约定）。第八条劳动纪律与规章制度乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：考勤制度、安全生产制度、现场管理规定等。甲方应将主要的规章制度文本提供给乙方查阅。第九条协议的变更、解除与终止1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并书面确认。2.本协议的解除，适用《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。*甲方可依据法律规定及本协议约定解除本协议。*乙方可依据法律规定及本协议约定解除本协议。3.本协议期限届满，劳动任务完成，本协议即行终止。第十条违约责任1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按相关法律规定支付赔偿。2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他1.乙方在签订本协议前，应保证其身份真实、信息准确，并能够提供所需的相关证明文件。2.乙方在职期间，知悉的甲方商业秘密或技术信息，负有保密义务，协议终止或解除后，该保密义务仍然有效。3.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。4.本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。（以下