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文档简介

环保技术研发环保科技领域技术创新能力考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术研发成果专利申请数量40%3项每完成1项专利申请，得20分，最高得60分核心专利授权数量1项每完成1项核心专利授权，得40分，最高得40分技术报告完成数量2份每完成1份技术报告，得25分，最高得50分新技术转化应用案例1个每完成1个新技术转化应用案例，得35分，最高得35分行业技术影响力获得行业认可获得行业权威机构认可或发表高水平论文，得25分，最高得25分研发效率与质量项目按时完成率25%90%按时完成项目比例达90%以上，得25分；80%-90%，得20分；70%-80%，得15分；低于70%，得0分研发周期缩短率10%研发周期缩短10%以上，得25分；8%-10%，得20分；5%-8%，得15分；低于5%，得0分研发成本控制率5%研发成本降低5%以上，得25分；3%-5%，得20分；1%-3%，得15分；低于1%，得0分研发成果缺陷率低于5%研发成果缺陷率低于5%，得25分；8%-5%，得20分；11%-8%，得15分；高于11%，得0分跨部门协作满意度85%跨部门协作满意度调查得分85%以上，得25分；75%-85%，得20分；65%-75%，得15分；低于65%，得0分创新思维与能力创新提案数量20%5项每完成1项创新提案，得20分，最高得100分创新提案采纳率40%创新提案采纳率达到40%以上，得40分；30%-40%，得30分；20%-30%，得20分；低于20%，得0分新技术学习与掌握3项每掌握1项新技术，得25分，最高得75分行业技术发展趋势研究1篇完成1篇行业技术发展趋势研究报告，得25分，最高得25分创新思维培训参与度100%100%参与创新思维培训，得25分，最高得25分团队协作与知识共享团队任务完成贡献度15%80%团队任务完成贡献度达到80%以上，得20分；70%-80%，得15分；60%-70%，得10分；低于60%，得0分知识分享次数4次每进行1次知识分享，得25分，最高得100分指导新员工数量1人指导1名新员工，得25分，最高得25分团队内部冲突解决有效解决有效解决团队内部冲突，得25分，最高得25分跨部门合作项目参与度3个参与3个跨部门合作项目，得25分，最高得25分本考核表用于评估环保技术研发人员在环保科技领域的技术创新能力。请根据各项指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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