2025年高职安全（安全生产管理）试题及答案

2025年高职安全（安全生产管理）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）答题要求：本大题共20小题，每小题2分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。1.安全生产管理的目标是减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及（）。A.名誉损失B.设备损坏C.其他损失D.质量事故2.安全生产管理的基本对象是企业的（）。A.生产资源B.员工C.设备D.环境3.安全生产管理的原理包括系统原理、人本原理、预防原理和（）。A.强制原理B.控制原理C.反馈原理D.动力原理4.安全第一就是要求在进行生产和其他活动时把安全工作放在一切工作的（）。A.首位B.次要位置C.等同位置D.适当位置5.安全生产方针中的“预防为主”要按照（）的管理思想做到防患于未然。A.系统化、理论化B.全面化、系统化C.科学化、全面化D.系统化、科学化6.安全生产许可证的有效期为（）年。A.1B.2C.3D.57.企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任者，对本企业的安全生产工作全面负责。其职责不包括（）。A.建立、健全本企业安全生产责任制B.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程C.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.负责一线安全生产管理工作8.安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行（）。A.查证B.检验C.登记D.识别9.安全评价按照实施阶段不同分为安全预评价、安全验收评价、安全现状评价和（）。A.安全专项评价B.安全综合评价C.安全专项验收评价D.安全后评价10.安全预评价是在建设项目（）进行的安全评价。A.可行性研究阶段B.初步设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段11.安全验收评价是在建设项目竣工、试生产运行正常后，通过对建设项目的设施、设备、装置实际运行状况及管理状况的安全评价，查找该建设项目投产后存在的危险、有害因素，确定其程度并提出（）的安全对策措施和建议。A.合理可行B.适用方便C.灵活多样D.经济有效12.安全现状评价是针对某一个生产经营单位总体或局部的生产经营活动进行的（）。A.安全评价B.安全预评价C.安全验收评价D.安全专项评价13.安全技术措施计划的核心是（）。A.安全技术B.安全管理C.安全技术措施D.安全法规14.安全技术措施计划的编制步骤不包括（）。A.确定措施计划项目和内容B.提出措施计划C.审批措施计划D.实施措施计划15.安全技术措施计划的实施包括（）、计划部门及时下达计划、安全技术措施实施计划的验证、持续改进。A.建立健全安全生产责任制B.建立健全安全生产规章制度C.建立健全安全生产操作规程D.建立健全安全生产管理机构16.安全教育培训的主要内容包括安全知识教育、安全技能教育、安全法规教育和（）。A.安全态度教育B.安全管理教育C.安全技术教育D.安全操作教育17.新员工三级安全教育是指厂级安全教育、车间级安全教育和（）。A.岗位安全教育B.班组安全教育C.个人安全教育D.部门安全教育18.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。下列属于特种作业的是（）。A.车工B.钳工C.电工D.铣工19.事故应急预案的核心内容不包括（）。A.应急救援的组织机构及职责B.应急救援的程序C.应急救援的资源D.应急救援的费用20.事故应急预案演练的目的不包括（）。A.检验预案B.完善准备C.锻炼队伍D.提高待遇第II卷（非选择题，共60分）21.（10分）简述安全生产管理的基本原则。22.（10分）简述安全评价的程序。23.（15分）某企业发生了一起火灾事故，造成了一定的人员伤亡和财产损失。请分析事故发生的原因可能有哪些，并提出相应的预防措施。24.（15分）材料：某工厂在生产过程中存在一些安全隐患，如设备老化、防护装置缺失等。员工在操作过程中也存在一些不规范的行为，如未按操作规程操作、未佩戴个人防护用品等。问题：请根据上述材料，分析该工厂存在的安全问题，并提出改进措施。25.（10分）简述事故应急预案的编制要求。答案：1.C2.B3.A4.A5.D6.C7.D8.A9.D10.A11.A12.A13.C14.D15.A16.A17.B18.C19.D20.D21.安全生产管理的基本原则包括：（1）“安全第一、预防为主、综合治理”的方针原则。（2）管生产必须管安全的原则。（3）谁主管谁负责的原则。（4）动态相关性原则，即系统各要素是动态变化的，其相互作用会导致事故的发生。（5）整分合原则，强调整体规划、明确分工、有效综合。（6）反馈原则，通过信息反馈不断完善管理。（7）封闭原则，形成有效的管理封闭回路。（8）动力原则，运用动力推动管理活动。（9）能级原则，合理划分和使用管理能级。（10）激励原则，激发员工的安全生产积极性。22.安全评价的程序如下：（1）前期准备，收集相关资料，确定评价对象和范围。（2）辨识与分析危险、有害因素，识别出可能存在危险的部位和因素。（3）划分评价单元，以便更准确地进行评价。（4）定性、定量评价，采用合适的方法对危险进行评估。（5）提出安全对策措施建议，针对问题提出解决办法。（6）作出安全评价结论，明确评价对象的安全状况。（7）编制安全评价报告，总结评价过程和结果。23.事故发生原因可能有：（1）电气线路老化短路引发火灾。（2）易燃物品存放不当。（3）消防设施配备不足或失效。（4）员工消防安全意识淡薄。预防措施：（1）定期检查维护电气线路。（2）规范易燃物品存放。（3）完善消防设施并定期检查。（4）加强员工消防安全培训，提高意识和技能。24.安全问题：设备老化易引发故障和事故；防护装置缺失使员工易受伤害；员工操作不规范增加安全风险。改进措施：及时更新老化设备；补齐缺失的防护装置；加强员工培训，规范操作行为，制定严格操作规程并监督执行，设立奖惩机制提高员工遵守自觉性。25.事故应急预案的编制要求：（1）符合有关法律、法规、规章和标准的规定。（2）结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况。（3）结合本地区、本部门、本单位的危险性分析情况