党支部吹哨制度规范要求

PAGE党支部吹哨制度规范要求一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的全面领导，加强党支部在公司/组织中的引领作用，及时发现、解决各类问题，提升工作效能，保障公司/组织各项工作的顺利开展，特制定本党支部吹哨制度规范要求。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各层级人员。（三）基本原则1.问题导向原则：聚焦公司/组织运营管理中的重点、难点问题，以解决实际问题为出发点和落脚点。2.及时高效原则：确保问题能够及时发现、迅速响应、有效解决，提高工作效率。3.协同配合原则：强调党支部牵头，各部门协同配合，形成工作合力。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和公司/组织内部规章制度。二、吹哨主体及职责（一）党支部1.负责统筹协调吹哨工作，对吹哨事项进行审核、研判。2.定期梳理公司/组织内存在的问题，主动发现潜在风险，及时启动吹哨程序。3.跟踪吹哨事项的处理进度和结果，对处理情况进行监督和评估。（二）党支部书记1.作为吹哨工作的第一责任人，全面领导和指导吹哨制度的实施。2.对重大吹哨事项进行决策，协调各方资源推动问题解决。（三）党支部委员1.协助党支部书记开展工作，根据分工负责相关领域的吹哨事项审核和跟进。2.深入基层了解情况，收集问题线索，及时向党支部汇报。（四）各部门负责人1.负责本部门问题的自查自纠，及时发现并报告问题。2.配合党支部做好吹哨事项的处理工作，按照要求提供相关信息和支持。（五）普通员工1.积极参与吹哨工作，发现问题及时向所在部门负责人或党支部报告。2.对吹哨制度的实施提出意见和建议。三、吹哨事项范围（一）党建工作方面1.党组织建设存在薄弱环节，如党员教育管理不到位、党组织活动开展不规范等。2.党员违反党纪党规，出现违纪违规行为。（二）业务工作方面1.工作流程存在漏洞或不合理之处，影响工作效率和质量。2.项目推进过程中遇到重大困难或风险，可能导致项目延误、失败。3.安全生产、质量控制等方面存在隐患或问题。（三）团队建设方面1.部门之间沟通协作不畅，出现推诿扯皮现象。2.员工队伍存在不稳定因素，如员工情绪波动较大、工作积极性不高。（四）其他方面1.涉及公司/组织发展的重大决策事项存在争议或风险。2.外部环境变化对公司/组织产生重大影响，需要及时应对。四、吹哨程序（一）问题发现1.党支部通过定期调研、日常工作检查、员工反馈等方式主动发现问题。2.各部门负责人在日常工作中对本部门存在的问题进行自查自纠，发现问题及时报告。3.普通员工发现问题后，可直接向所在部门负责人或党支部报告。（二）问题报告1.发现问题后，报告人应填写《吹哨事项报告表》，详细说明问题的基本情况、涉及部门、问题描述、可能产生的影响等。2.将报告表提交至党支部或所在部门负责人。（三）吹哨启动1.党支部对收到的报告进行审核，判断是否符合吹哨条件。2.对于符合条件的问题，党支部启动吹哨程序，确定吹哨级别。（四）吹哨级别1.一级吹哨：涉及公司/组织重大决策、重大风险、重大安全事故等问题，可能对公司/组织造成严重影响。2.二级吹哨：涉及重要业务流程优化、较大规模的团队协作问题等，对公司/组织正常运营有较大影响。3.三级吹哨：一般性的工作流程问题、小范围的沟通协作不畅等，对工作有一定影响但不严重。（五）响应机制1.一级吹哨：党支部书记牵头，成立专项工作小组，组织相关部门迅速开展调查处理，在规定时间内提交解决方案和处理结果报告。2.二级吹哨：党支部委员负责协调相关部门进行处理，定期向党支部汇报进展情况，及时解决问题。3.三级吹哨：由所在部门负责人负责组织解决，处理结果向党支部备案。（六）处理反馈1.责任部门按照要求对吹哨事项进行处理，及时将处理情况反馈给党支部。2.党支部对处理结果进行审核，确保问题得到彻底解决。如处理结果不符合要求，责令责任部门重新处理。五、监督与考核（一）监督机制1.党支部定期对吹哨制度的执行情况进行检查，确保制度落实到位。2.设立监督举报电话和邮箱，接受员工对吹哨工作的监督和投诉。（二）考核办法1.将吹哨制度执行情况纳入部门和个人绩效考核体系。2.根据吹哨事项的处理效果、问题解决的及时性等指标进行考核评分。3.对在吹哨工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对执行不力的进行问责。六、信息管理与保密（一）信息管理1.建立吹哨事项信息档案，对吹哨事项的报告、处理过程和结果进行详细记录。2.定期对信息档案进行整理和分析，总结经验教训，为改进工作提供参考。（二）保密要求1.参与吹哨工作的人员应严格遵守保密规定，对涉及公司/组织机密的信息予以保密。2.未经授权，不得泄露吹哨事项的相关信息。七、培训与宣传（一）培训计划1.制定吹哨制度培训计划，定期组织相关人员进行培训。2.培训内容包括吹哨制度的目的、程序、职责等，提高员工对制度的认识和理解。（二）宣传推广1.通过内部会议、宣传栏、公司/组织内部网站等渠道，广泛宣传吹哨制度。2.及时发