安保休息室制度及流程规范

PAGE安保休息室制度及流程规范一、总则（一）目的为加强安保人员管理，规范安保休息室的使用，确保安保工作的顺利开展，特制定本制度及流程规范。（二）适用范围本制度适用于公司全体安保人员及在安保休息室区域活动的相关人员。（三）基本原则1.安全第一原则：确保安保休息室的安全，保障安保人员的人身安全及公司财产安全。2.规范有序原则：明确休息室的使用规则和流程，保证各项活动有序进行。3.合理利用原则：充分合理利用休息室资源，提高使用效率。二、安保休息室管理规定（一）开放时间安保休息室实行定时开放制度，具体开放时间为[周一至周五：8:0020:00；周六、周日及节假日：9:0018:00]。特殊情况需提前申请调整开放时间。（二）人员进入1.安保人员凭工作证件进入休息室，严禁无关人员进入。如有特殊情况需进入，必须经过安保负责人批准，并进行登记。2.外来访客进入休息室，需由安保人员陪同，并在访客登记簿上详细记录来访时间、事由、被访人等信息。（三）物品摆放1.安保人员个人物品应放置在指定的区域，保持整齐有序。2.公共区域应摆放桌椅、文件柜等设施，不得随意堆放杂物，确保通道畅通。3.休息室应配备必要的消防器材，如灭火器、消火栓等，并保持完好有效。消防器材周围严禁堆放物品。（四）环境卫生1.安保人员应保持休息室的环境卫生，每日进行清扫，定期进行大扫除。2.严禁在休息室内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等。3.垃圾应及时清理，放置在指定的垃圾桶内，由专人定期清运。（五）设施设备管理1.休息室的设施设备，如空调、电视、饮水机等，由专人负责管理和维护。2.安保人员应爱护设施设备，不得随意损坏。如发现设施设备故障，应及时报告管理人员进行维修。3.设施设备的维修、更换等费用，按照公司相关规定执行。三、安保休息室内工作流程规范（一）值班交接1.安保人员在值班交接时，应提前10分钟到达休息室，做好交接准备工作。2.交接内容包括：值班记录、对讲机、巡逻装备、钥匙等物品。交接双方应认真核对，确保物品齐全、完好。3.交接过程中，如发现问题应及时报告上级领导，并做好记录。（二）休息安排1.安保人员应按照排班表进行休息，不得擅自离岗。2.在休息时间内，安保人员应保持通讯畅通，随时准备应对突发情况。3.如需请假，应提前按照公司请假流程办理请假手续，并安排好工作交接。（三）信息传递1.安保人员在休息室内应及时接收、传递各类安全信息，如上级指示、安全通知、报警信息等。2.对于重要信息，应及时记录，并向相关人员传达，确保信息传递准确、及时。3.建立信息传递台账，详细记录信息的来源、内容、传递时间、接收人等信息，以备查阅。（四）突发事件处理1.如遇突发事件，安保人员应立即停止休息，按照应急预案进行处理。2.及时向上级领导报告事件情况，并采取有效措施控制局面，保护现场，防止事态扩大。3.在事件处理完毕后，应及时整理事件报告，总结经验教训，提出改进措施。四、安保休息室安全管理（一）消防安全1.安保人员应熟悉消防器材的使用方法，定期进行消防演练，提高火灾应急处置能力。2.严禁在休息室内私拉乱接电线，严禁使用大功率电器设备。3.定期检查消防设施设备，确保其完好有效。如发现消防设施设备损坏或过期，应及时报告并更换。（二）治安安全1.加强休息室内的治安防范，防止盗窃、抢劫等事件的发生。2.安保人员应加强巡逻，提高警惕，发现异常情况及时报告并处理。3.严禁安保人员在休息室内留宿无关人员，严禁在休息室内从事违法违纪活动。（三）应急安全1.制定完善的应急预案，明确突发事件的应急处置流程和责任分工。2.定期组织安保人员进行应急演练，提高应急反应能力和协同作战能力。3.确保应急物资储备充足，如急救药品、防护用品等，并定期进行检查和更新。五、监督与考核（一）监督检查1.公司安保管理部门定期对安保休息室进行监督检查，检查内容包括制度执行情况、环境卫生、设施设备管理等。2.对于检查中发现的问题，责令相关责任人限期整改，并跟踪整改情况。（二）考核评价1.建立安保人员考核评价机制，将安保休息室的使用情况纳入考核内容。2.考核评价结果与安保人员的绩效奖金、晋升等挂钩，激励安保人员遵守制度，规范使用休息室。（三）奖惩措施1.对于遵守制度、表现优秀的安保人员，给予表彰和奖励。2.对于违反制度、造成不良影响的安保人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚，直至解除劳动合同。六、培训与教育（一）培训计划1.制定安保休息室制度及流程规范培训计划，定期组织安保人员进行培训。2.培训内容包括制度解读、流程操作、安全知识等，确保安保人员熟悉相关规定和要求。（二）教育活动1.开展安全教育活动，提高安保人员的安全意识和应急处置能力。2.通过案例分析、模拟演练等形式，增强安保人员的实际操作能力和应对突发事件的能力。（三）培训记录1.建立培训记录档案，详细记录培训时间、地点、内容、参加人员等信息。2.培训记录作为安保人员考核评价的重要依据之一