干休所规范运行管理制度

PAGE干休所规范运行管理制度一、总则（一）目的为加强干休所规范化建设，提高服务保障水平，确保干休所各项工作有序、高效运行，依据国家相关法律法规和军队有关规定，结合本干休所实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于干休所全体工作人员及在所居住的离退休干部、遗属。（三）基本原则1.以人为本原则：始终把服务对象的需求放在首位，提供优质、贴心、个性化的服务。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和军队各项规章制度，确保各项工作合法合规。3.科学管理原则：运用现代管理理念和方法，提高管理效能，优化资源配置。4.安全第一原则：强化安全意识，落实安全措施，确保人员、财产和信息安全。二、行政管理（一）人员管理1.人员配备：根据干休所工作需要，合理配备各类工作人员，明确岗位职责和任职条件。2.考勤制度：工作人员应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。因特殊情况需要请假的，应按照规定履行请假手续。3.培训与考核：定期组织工作人员参加业务培训，提高业务能力和综合素质。建立健全考核机制，对工作人员的工作表现进行定期考核，考核结果作为奖惩、晋升的依据。（二）财务管理1.经费管理：严格执行国家财经法规和军队财务制度，加强经费预算、核算和决算管理，确保经费使用合理、合规、透明。2.资产管理：建立健全资产管理制度，加强对固定资产、流动资产的管理，定期进行清查盘点，确保资产安全完整。3.经费使用审批：各项经费支出应按照规定的审批程序进行审批，严格控制经费开支范围和标准。（三）车辆管理1.车辆配备：根据工作需要，合理配备车辆，确保车辆性能良好、安全可靠。2.车辆使用：严格执行车辆使用管理制度，规范车辆派遣、调度和使用流程，严禁公车私用。3.车辆维护保养：定期对车辆进行维护保养，确保车辆处于良好的技术状态。加强对驾驶员的安全教育和培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。（四）安全管理1.安全制度：建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。2.安全教育：定期组织工作人员和服务对象参加安全教育培训，提高安全意识和自我防范能力。3.安全设施建设：加强安全设施建设，完善安全防范措施，确保干休所安全稳定。三、服务保障（一）生活服务1.饮食保障：加强对食堂的管理，严格执行食品卫生安全制度，确保饮食质量和安全。合理安排食谱，满足不同人员的饮食需求。2.医疗保健：建立健全医疗保健制度，为离退休干部和遗属提供优质的医疗服务。定期组织健康体检，建立健康档案，开展健康教育和保健咨询活动。3.生活照料：为生活不能自理的离退休干部和遗属提供必要的生活照料服务，包括协助就医、购物、打扫卫生等。（二）文化娱乐1.文化活动：定期组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书法绘画展览、读书讲座等，丰富离退休干部和遗属的精神文化生活。2.体育健身：建设完善体育健身设施，组织开展适合老年人的体育健身活动，如太极拳、乒乓球、门球等，促进老年人身心健康。（三）物业服务1.环境卫生：加强对干休所环境卫生的管理，定期进行清扫、消毒，保持环境整洁美观。2.绿化养护：做好绿化养护工作，定期修剪花草树木，保持绿化景观良好。3.设施维修：建立健全设施维修管理制度，及时维修和更换损坏的设施设备，确保正常使用。四、离退休干部管理（一）政治待遇落实1.组织生活：按照规定组织离退休干部参加党组织生活，定期开展政治学习、思想教育等活动，确保离退休干部政治坚定、思想常新。2.阅读文件：及时为离退休干部传达党和国家的重要文件、会议精神，确保离退休干部了解党和国家的方针政策。3.参观考察：根据实际情况，组织离退休干部参加适当的参观考察活动，让离退休干部亲身感受国家经济社会发展成就。（二）生活待遇保障1.工资福利：按时足额发放离退休干部的工资、津贴、补贴等各项生活待遇，确保离退休干部生活水平稳定。2.住房保障：按照规定为离退休干部提供住房保障，确保离退休干部住得安全、舒适。3.医疗保障：完善医疗保障制度，确保离退休干部享受优质的医疗服务，减轻医疗负担。（三）日常管理服务1.走访慰问：定期走访慰问离退休干部和遗属，了解他们的生活情况和需求，及时解决实际问题。2.生日祝寿：为离退休干部举办生日祝寿活动，表达对离退休干部的关爱和祝福。3.丧葬服务：按照规定为去世的离退休干部和遗属提供丧葬服务，妥善处理后事。五、档案管理（一）档案收集1.收集范围：全面收集与干休所工作相关的各类档案资料，包括文书档案、人事档案、财务档案、医疗档案、离退休干部档案等。2.收集要求：明确档案收集的渠道、方式和时间要求，确保档案资料收集齐全、完整。（二）档案整理1.分类标准：按照档案的形成规律和特点，制定科学合理的分类标准，对档案进行分类整理。2.整理方法：采用统一的整理方法，对档案进行装订、编目、编号等，确保档案整理规范、有序。（三）档案保管1.保管条件：建立专门的档案库房，配备必要的档案保管设备，如档案柜、温湿度计、灭火器等，确保档案保管安全。2.保管期限：根据档案的重要程度和保存价值，确定档案的保管期限，定期对档案进行鉴定和销毁。（四）档案利用1.利用制度：建立健全档案利用制度，明确档案利用的范围、程序和审批权限，确保档案利用合法合规。2.利用方式：通过查阅、借阅、复制等方式，为干休所工作决策、服务保障、历史研究等提供档案信息支持。六、信息化管理（一）信息系统建设1.系统规划：根据干休所工作需要，制定信息化建设规划，明确信息系统建设的目标、任务和要求。2.系统开发：按照信息化建设规划，组织开发或引进适合干休所工作的信息系统，如办公自动化系统、财务管理系统、医疗管理系统、离退休干部管理系统等。3.系统集成：将各个信息系统进行集成，实现信息共享和业务协同，提高工作效率和管理水平。（二）信息安全管理1.安全制度：建立健全信息安全管理制度，明确信息安全责任，加强信息安全防护措施，确保信息系统安全稳定运行。2.安全技术：采用先进的信息安全技术，如防火墙、入侵检测系统、加密技术等，对信息系统进行安全防护。3.安全培训：定期组织工作人员参加信息安全培训，提高信息安全意识和防范能力。（三）信息资源管理1.数据采集：建立规范的数据采集机制，确保信息系统数据的准确性、完整性和及时性。2.数据分析：运用数据分析技术，对信息系统数据进行分析挖掘，为干休所工作