公安休息室制度规范要求

PAGE公安休息室制度规范要求一、总则1.目的为加强公安队伍建设，提升公安工作效率，保障公安民警良好的工作状态，特制定本公安休息室制度规范要求。本制度旨在规范公安休息室的使用与管理，确保其能为公安民警提供一个舒适、有序、安全的休息环境，以便更好地履行职责，维护社会稳定。2.适用范围本制度适用于本公安机关内所有公安民警及相关工作人员在工作期间使用休息室的行为。3.基本原则安全第一原则：确保休息室的设施设备安全可靠，杜绝安全隐患，保障人员生命财产安全。规范有序原则：明确休息室的使用规则和管理流程，使各项活动有序进行，维护良好的工作秩序。服务保障原则：以满足公安民警工作休息需求为出发点，提供必要的设施和服务，提升工作满意度。二、休息室设施与环境管理1.设施配备休息区域：应配备足够数量的舒适床铺，床铺的规格应符合人体工程学原理，确保民警休息时的舒适度。床铺应定期更换床上用品，保持整洁卫生。桌椅设施：设置合理数量的桌椅，供民警休息、交流和临时办公使用。桌椅应摆放整齐，保持良好的使用状态。卫生设施：配备完善的卫生设施，包括卫生间、洗漱池等。卫生间应保持清洁，定期进行消毒，确保无异味。洗漱池应提供充足的洗漱用品，如洗手液、毛巾等，并定期更换补充。通讯与娱乐设施：安装必要的通讯设备，如电话、网络接口等，方便民警在休息时与外界联系。同时，可适当配备一些娱乐设施，如电视、报刊杂志等，丰富民警的休息生活，但应注意合理控制使用时间，避免影响正常休息。安全设施：安装监控设备，确保休息室的安全。配备必要的消防设施，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查维护，确保其性能良好。设置紧急呼叫装置，以便民警在遇到紧急情况时能够及时求助。2.环境要求卫生清洁：制定严格的卫生清洁制度，安排专人负责休息室的日常清洁工作。每天定时对休息室进行清扫，包括地面、桌面、床铺等，保持室内环境整洁。定期对卫生设施进行深度清洁和消毒，防止细菌滋生。温度与通风：合理控制休息室的温度，确保在不同季节都能为民警提供适宜的休息环境。夏季温度应保持在24℃26℃之间，冬季温度应保持在18℃20℃之间。加强通风换气，保持室内空气清新，可安装通风设备或定期开窗通风。噪音控制：采取有效措施降低休息室周围的噪音干扰，确保民警能够在安静的环境中休息。合理安排休息室的位置，避免靠近噪音源。同时，对进入休息室的人员进行管理，要求保持安静，不得大声喧哗。物品摆放：规范休息室内物品的摆放，个人物品应放置在指定位置，保持整齐有序。公共区域的物品应摆放整齐，不得随意堆放，以维护良好的环境秩序。三、使用规范1.使用时间公安民警可在非工作任务紧急情况下，按照规定的休息时间使用休息室。一般情况下，休息室的开放时间为工作日的午休时间[具体午休时长]以及夜间值班后的休息时段[具体夜间休息时段]。特殊工作任务期间，可根据实际情况适当调整使用时间，但应提前通知相关人员。2.使用登记民警使用休息室时，应在休息室入口处的使用登记本上进行登记。登记内容包括姓名、部门、进入时间、离开时间等。如遇多人同时使用休息室，应依次进行登记，确保登记信息准确完整。3.个人物品管理民警应妥善保管个人物品，不得在休息室内存放贵重物品或易燃易爆等危险物品。如有特殊情况需要存放贵重物品，应自行采取必要的安全措施，如锁入保险柜等，并对物品的安全负责。个人物品应摆放整齐，不得随意丢弃或占用公共空间。离开休息室时，应将个人物品整理好并带走，保持休息室的整洁。4.行为规范保持休息室的安静，不得大声喧哗、播放高分贝音乐或进行其他影响他人休息的行为。休息时间内，手机等通讯工具应调至静音或关机状态，避免打扰他人。爱护休息室内的设施设备，不得随意损坏或拆卸。如发现设施设备出现故障，应及时向管理人员报告，不得自行修理。遵守公共卫生规定，不得在休息室内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等。使用卫生间后应及时清理，保持卫生清洁。不得在休息室内从事与休息无关的活动，如赌博、酗酒等违法违纪行为。一经发现，将按照相关规定严肃处理。四、管理职责1.管理部门本公安机关的后勤管理部门负责公安休息室的整体管理工作。其职责包括制定和完善休息室管理制度，监督制度的执行情况，协调解决休息室管理过程中出现的问题等。2.管理人员职责日常巡查：安排专人负责休息室的日常巡查工作，巡查时间应覆盖休息室开放的各个时段。巡查人员应认真检查休息室的设施设备运行情况、环境卫生状况、人员使用情况等，及时发现并处理存在的问题。设施维护：负责休息室设施设备的定期维护和保养工作。建立设施设备维护档案，记录设备的维护情况和维修历史。对发现的设施设备故障及时联系专业维修人员进行维修，并跟踪维修进度，确保设备尽快恢复正常使用。物品管理：负责休息室内公共物品的管理，包括洗漱用品、床上用品、报刊杂志等的采购、发放和补充。定期盘点公共物品的数量，确保物品充足且无浪费现象。安全管理：加强休息室的安全管理工作，检查消防设施的完好情况，确保紧急呼叫装置等安全设备正常运行。对进入休息室的人员进行安全检查，防止无关人员进入。如发现安全隐患，应立即采取措施进行整改，并及时向上级报告。信息反馈：及时收集民警对休息室管理的意见和建议，定期向管理部门反馈。根据民警的需求，合理调整休息室的设施配备和服务内容，不断提升管理水平。五、维护与维修1.设施设备维护计划后勤管理部门应制定详细的公安休息室设施设备维护计划，明确各类设施设备的维护周期和维护内容。例如，床铺应每月进行一次全面检查，包括床架的稳固性、床垫的弹性等；桌椅应定期擦拭保养，检查螺丝是否松动；卫生设施应每周进行一次深度清洁和消毒，每月检查一次水龙头、马桶等是否漏水等。2.维修流程当民警发现设施设备出现故障时，应及时向休息室管理人员报告。管理人员接到报告后，应立即进行现场查看，判断故障的严重程度。对于一般性故障，管理人员能够自行维修的，应及时进行维修，并记录维修情况。维修完成后，应进行试用，确保设备正常运行。对于较为复杂或无法自行维修的故障，管理人员应填写维修申请单，详细注明故障情况、维修要求等，并提交给后勤管理部门。后勤管理部门接到维修申请单后，应及时联系专业维修人员进行维修。维修人员维修完成后，应向管理人员反馈维修结果，并由管理人员对维修情况进行验收。对于因设施设备老化或损坏严重无法维修的情况，后勤管理部门应及时制定更换计划，报上级领导审批后进行更换。更换后的设施设备应及时进行调试和验收，确保其符合使用要求。六、监督与检查1.内部监督后勤管理部门应定期对公安休息室的管理情况进行内部监督检查，检查内容包括制度执行情况、设施设备维护情况、环境卫生状况、人员使用情况等。检查方式可采用定期巡查、不定期抽查等相结合的方式。对于检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求相关责任人限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。2.民警监督鼓励公安民警对休息室的管理工作进行监督，如发现管理不善或不符合制度要求的情况，可向后勤管理部门或上级领导反映。后勤管理部门应认真对待民警的监督意见，及时进行调查处理，并将处理结果反馈给民警。同时，应建立民警监督意见反馈机制，以便更好地改进休息室的管理工作。3.考核机制将公安休息室的管理工作纳入相关部门和人员的绩效考核体系。对于管理工作表现优秀的部门和个人，给予适当的奖励；对于管理不善、出现严重问题的部门和个