工厂门卫管理制度与规范

PAGE工厂门卫管理制度与规范一、总则（一）目的为加强工厂安全保卫工作，维护工厂正常的生产、工作秩序，保障工厂及员工的生命财产安全，特制定本门卫管理制度与规范。（二）适用范围本制度适用于工厂所有门卫工作人员及进入工厂的各类人员、车辆。（三）基本原则1.严格把关原则：对进入工厂的人员、车辆进行严格检查和登记，防止无关人员和车辆进入工厂。2.服务至上原则：在执行任务过程中，要文明礼貌，热情服务，树立良好的门卫形象。3.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保工厂安全无事故。二、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工应佩戴厂牌，凭厂牌出入工厂。厂牌应妥善保管，不得转借他人。2.员工上班时间外出，须凭部门主管签字批准的请假条出门。请假条应注明外出事由、预计返回时间等信息。3.员工下班后应及时离开工厂，不得在工厂内逗留。如有特殊情况需要加班，应提前向门卫说明。（二）外来人员出入管理1.外来人员进入工厂，须在门卫室进行登记。登记内容包括姓名、单位、来访事由、被访人姓名及部门等。2.门卫应与被访人取得联系，确认来访事宜。经被访人同意后，外来人员方可进入工厂。3.外来人员离开工厂时，门卫应收回临时出入证，并在登记本上注明离开时间。（三）临时施工人员出入管理1.临时施工人员进入工厂，须持施工单位开具的介绍信或工作证，并在门卫室进行登记。2.门卫应告知施工人员遵守工厂的各项规章制度，不得随意进入非施工区域。3.施工人员离开工厂时，门卫应检查其携带的工具、材料等，确保无违规物品带出。三、车辆出入管理（一）本厂车辆出入管理1.本厂车辆凭车辆通行证出入工厂。车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。2.车辆进入工厂时，门卫应检查车辆外观及通行证，确认无误后予以放行。3.车辆离开工厂时，门卫应检查车辆后备箱及车厢，确保无违规物品带出。（二）外来车辆出入管理1.外来车辆进入工厂，须在门卫室进行登记。登记内容包括车辆型号、车牌号、来访事由、被访人姓名及部门等。2.门卫应与被访人取得联系，确认来访事宜。经被访人同意后，外来车辆方可进入工厂。外来车辆须按指定路线行驶，不得随意停放。3.外来车辆离开工厂时，门卫应检查车辆后备箱及车厢，确保无违规物品带出。同时，收回临时停车证，并在登记本上注明离开时间。（三）货车出入管理1.货车进入工厂，须在门卫室进行登记。登记内容包括车辆型号、车牌号、货物名称、送货单位等。2.门卫应检查货车外观及货物清单，确认无误后予以放行。货车须按指定路线行驶，不得随意停放。3.货车离开工厂时，门卫应检查货车车厢及货物清单，确保货物数量及规格与清单一致。同时，收回临时停车证，并在登记本上注明离开时间。四、物品出入管理（一）本厂物品出入管理1.本厂物品出厂，须凭部门主管签字批准的物品放行条出门。物品放行条应注明物品名称、规格、数量、去向等信息。2.门卫应检查物品放行条及物品，确认无误后予以放行。对于贵重物品或易燃易爆物品，应严格按照相关规定进行检查和登记。（二）外来物品出入管理1.外来物品进入工厂，须在门卫室进行登记。登记内容包括物品名称、规格、数量、来源等。2.门卫应与相关部门取得联系，确认物品进入事宜。经同意后，外来物品方可进入工厂。外来物品须按指定地点存放，不得随意放置。3.外来物品离开工厂时，门卫应检查物品放行条及物品，确认无误后予以放行。对于贵重物品或易燃易爆物品，应严格按照相关规定进行检查和登记。五、门卫工作职责（一）人员出入检查职责1.负责对进入工厂的人员进行身份核实和登记，严禁无关人员进入工厂。2.对员工的请假条进行认真审核，确保员工外出事由真实、合理。3.对外来人员进行严格盘查，防止不法分子混入工厂。（二）车辆出入检查职责1.负责对进入工厂的车辆进行检查，确保车辆无违规物品。2.对本厂车辆的通行证进行检查，防止通行证转借他人。3.对外来车辆进行登记和引导，确保车辆按指定路线行驶和停放。（三）物品出入检查职责1.负责对出厂物品进行检查，确保物品放行条真实、有效。2.对进入工厂的外来物品进行登记和检查，防止违规物品进入工厂。3.对贵重物品或易燃易爆物品的出入进行严格把关，确保安全。（四）巡逻职责1.负责工厂区域内的巡逻工作，每[X]小时巡逻一次，重点检查工厂的安全设施、消防器材等是否完好。2.及时发现和处理工厂内的安全隐患，如发现异常情况应立即报告上级领导。3.协助公安机关处理工厂内的突发事件，维护工厂的正常秩序。（五）门禁管理职责1.负责工厂门禁系统的日常维护和管理，确保门禁系统正常运行。2.对门禁卡进行严格管理，不得随意发放或转借他人。3.及时更新门禁系统中的人员和车辆信息，确保信息准确无误。六、门卫工作纪律（一）遵守工作时间门卫工作人员应严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导申请，并安排好替班人员。（二）坚守工作岗位门卫工作人员应坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。在工作期间，不得做与工作无关的事情，如玩手机、聊天等。（三）文明礼貌待人门卫工作人员应文明礼貌待人，使用文明用语，不得与外来人员发生争吵或冲突。在执行任务过程中，要耐心解答外来人员的疑问，树立良好的门卫形象。（四）严格执行制度门卫工作人员应严格执行本制度及相关规定，不得擅自放宽检查标准或违规放行人员、车辆及物品。对于违反制度的行为，要及时制止并向上级领导报告。（五）保守工作秘密门卫工作人员应保守工作秘密，不得泄露工厂的安全保卫情况及相关信息。对于涉及工厂机密的事项，要严格按照保密规定进行处理。七、培训与考核（一）培训1.定期组织门卫工作人员进行业务培训，培训内容包括门卫工作职责、工作纪律、安全知识、应急处理等方面。2.邀请专业人员进行授课，提高门卫工作人员的业务水平和综合素质。3.鼓励门卫工作人员参加相关培训和学习活动，不断更新知识和技能。（二）考核1.建立门卫工作人员考核制度，定期对门卫工作人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作纪律、工作态度、工作质量、业务能力等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的门卫工作人员进行表彰和奖励，对表现不佳的门卫工作人员进行批评教育或调整岗位。八、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出的门卫工作人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升等。3.具体奖励标准根据实际情况