交警留守值班制度规范要求

PAGE交警留守值班制度规范要求一、总则（一）目的为加强交警队伍管理，确保在非工作时段及特殊情况下交通管理工作的连续性和高效性，保障道路交通安全畅通，特制定本制度规范要求。（二）适用范围本制度适用于[具体交警部门名称]全体在职交警人员。（三）基本原则1.严格遵守法律法规原则全体留守值班交警必须严格遵守国家法律法规，依法履行职责，确保执法行为合法、公正、规范。2.高效应急处置原则以快速响应、有效处置各类交通突发事件为目标，提高应急反应能力，最大限度减少对交通秩序的影响。3.责任明确原则明确各岗位留守值班交警的职责和任务，确保各项工作有人抓、有人管，责任落实到位。二、值班安排（一）值班模式1.实行轮流值班制度，根据交警人员数量和工作需求，合理安排值班周期，确保每天都有足够的警力留守值班。2.值班分为工作日值班和节假日值班，工作日值班时间为[具体工作日值班时间段]，节假日值班时间为[具体节假日值班时间段]。（二）值班人员确定1.值班人员由交警部门根据排班表提前确定，并提前通知到个人。2.因特殊情况需要调整值班人员的，需提前向部门负责人报告，并安排好相应的交接工作。（三）值班分组1.根据工作任务和区域划分，将值班人员分为若干值班小组，每组设组长一名。2.组长负责组织协调本小组的值班工作，传达上级指令，确保各项任务落实到位。三、值班职责（一）指挥调度职责1.负责接收和处理各类交通警情信息，及时下达调度指令，指挥现场警力进行处置。2.根据交通流量和路况变化，合理调整交通信号配时，保障道路通行效率。（二）巡逻管控职责1.按照规定的巡逻路线和时段，对辖区道路进行巡逻，及时发现和处理交通违法行为、交通事故及其他突发事件。2.加强对重点路段、重点区域的管控，维护交通秩序，确保道路安全畅通。（三）应急处置职责1.遇有重大交通突发事件或紧急情况，立即启动应急预案，组织警力进行应急处置。2.配合相关部门做好事故救援、现场勘查、交通疏导等工作，及时向上级报告事件进展情况。（四）便民服务职责1.为过往群众提供交通咨询、求助等便民服务，解答群众关于交通法规、路况等方面的疑问。2.积极帮助群众解决遇到的交通困难，树立交警良好形象。四、值班纪律（一）考勤纪律1.值班人员必须严格按照规定的值班时间到岗，不得迟到、早退、旷工。2.因特殊情况需要请假的，需提前向部门负责人请假，并安排好替班人员。（二）工作纪律1.坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗。2.严格遵守工作流程和规范，文明执法，热情服务，不得推诿扯皮、刁难群众。3.保守工作秘密，不得泄露警务工作信息和案件线索。（三）着装纪律1.值班期间必须按规定着装，保持警容严整。2.不得混穿警服和便服，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。（四）通讯纪律1.保持通讯畅通，值班期间手机必须24小时开机，不得关机或停机。2.及时接听和处理各类警情信息，不得延误。五、值班装备与保障（一）装备配备1.为值班人员配备必要的交通执法装备，如警车、对讲机、执法记录仪、反光锥筒、警示标志等。2.定期对装备进行检查、维护和更新，确保装备性能良好，能够正常使用。（二）后勤保障1.合理安排值班人员的用餐和休息场所，确保值班人员能够得到必要的休息和饮食保障。2.为值班人员提供必要的办公用品和生活物资，如桌椅、电脑、打印机、饮用水等。（三）应急物资储备1.储备一定数量的应急救援物资，如急救药品、灭火器、拖车绳等，以应对各类突发事件。2.定期对应急物资进行检查和更新，确保物资充足、有效。六、值班交接（一）交接时间1.值班人员在交接班时间前15分钟到达指定地点进行交接。2.交接班时间为[具体交接班时间段]。（二）交接内容1.未处理完毕的交通警情信息、案件线索及处理情况。2.值班期间使用的装备、物资及损坏情况。3.其他需要交接的事项。（三）交接程序1.交班人员向接班人员详细介绍值班期间的工作情况，包括交通流量、警情处理、突发事件处置等。2.接班人员对交接内容进行认真核对，确认无误后在交接记录上签字。3.交接记录由专人负责保管，保存期限为[交接记录保存期限]。七、值班监督与考核（一）监督机制1.建立值班监督检查制度，由部门负责人或指定专人对值班人员的工作情况进行定期或不定期检查。2.充分利用视频监控、执法记录仪等设备，对值班人员的执法行为和工作状态进行实时监督。（二）考核内容1.出勤情况，包括是否按时到岗、离岗、请假等。2.工作任务完成情况，如警情处理数量、案件办理质量、交通秩序维护效果等。3.执法规范情况，是否严格遵守执法程序和规范，有无违规执法行为。4.服务群众情况，是否热情服务、文明执法，有无群众投诉。（三）考核方式1.采用日常检查与定期考核相结合的方式，对值班人员进行全面考核。2.日常检查结果作为定期考核的重要依据，定期考核结果与个人绩效挂钩。（四）奖惩措施1.对在值班工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对违反值班纪律和工作规定的个人，视情节轻重给予批评