抢救车日常查验制度规范

PAGE抢救车日常查验制度规范一、总则（一）目的为确保抢救车处于完好备用状态，随时满足临床紧急抢救需求，规范抢救车的日常查验工作，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于医院内所有配备抢救车的科室及相关部门。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家医疗卫生相关法律法规以及行业标准，确保查验工作合法合规。2.全面细致原则：对抢救车的各类物品、设备等进行全面、细致的检查，不留任何隐患。3.及时更新原则：根据实际使用情况和相关要求，及时更新抢救车内的物品和设备，保证其有效性。二、抢救车的配备标准（一）基本物品配备1.急救药品心脏复苏药物：如肾上腺素、利多卡因等。呼吸支持药物：如尼可刹米、洛贝林等。血管活性药物：如多巴胺、去甲肾上腺素等。其他常用急救药品：如阿托品、地塞米松等。2.急救设备简易呼吸器心脏除颤仪心电监护仪氧气装置（包括氧气瓶、氧气袋、吸氧管等）3.急救耗材注射器输液器输血器无菌纱布、绷带等（二）特殊科室配备要求1.急诊科除基本配备外，应增加快速血糖检测仪、气管插管设备等。2.重症医学科需配备更高级的生命支持设备，如有创呼吸机、血液净化设备等，急救药品的种类和数量也应相应增加。3.手术室应配备适合手术中紧急抢救的特殊药品和设备，如血管吻合器械、特殊止血药物等。三、查验人员职责（一）科室护士1.负责本科室抢救车的每日常规查验工作，按照规定的流程和标准进行检查。2.及时记录查验结果，对发现的问题及时报告并协助处理。3.负责抢救车内物品的补充和更换，确保物品齐全、有效。（二）科室护士长1.监督本科室抢救车查验制度的执行情况，定期检查护士的查验工作记录。2.对抢救车管理中出现的问题及时组织分析和整改，确保抢救车随时可用。3.协调与其他科室及相关部门的沟通，保障抢救车物品和设备的及时供应。（三）设备科人员1.定期对抢救车内的设备进行技术检查和维护，确保设备性能良好。2.负责对损坏的设备进行维修或更换，提供技术支持和培训。3.参与抢救车的整体评估，提出改进设备配备的建议。（四）药剂科人员1.定期检查抢救车内药品的质量、有效期等，确保药品安全有效。2.对过期、变质药品及时进行处理，指导科室正确储存和使用药品，并提供药品管理的相关培训。3.根据临床需求和药品管理规定，协助科室合理调整抢救车内药品的配备。四、日常查验流程（一）每日检查1.护士在每班工作开始时，对本科室抢救车进行检查。2.首先检查抢救车外观是否完好，柜门、抽屉是否能正常开关。3.按照抢救车物品清单，逐一核对急救药品、设备、耗材的数量和种类。4.检查急救药品的有效期，对近效期药品进行标记并报告护士长。5.检查急救设备的性能，如简易呼吸器是否通气良好，心脏除颤仪是否能正常充电、放电等。6.检查急救耗材的包装是否完好，有无破损、过期等情况。（二）每周检查1.每周由护士长组织对本科室抢救车进行全面检查。2.除重复每日检查的内容外，重点检查急救设备的清洁消毒情况，确保设备符合卫生标准。3.检查急救药品的摆放是否整齐，标签是否清晰。4.对抢救车内的物品进行整理和补充，确保各类物品处于最佳备用状态。（三）每月检查1.每月由科室主任或护士长组织相关人员（包括护士、设备科人员、药剂科人员等）对本科室抢救车进行联合检查。2.对抢救车的整体性能进行评估，包括急救设备的功能完整性、急救药品的疗效可靠性等。3.根据检查结果，对抢救车的管理情况进行总结分析，提出改进措施和建议。4.检查结果记录在专门的抢救车查验登记表上，并存档保存。五、查验结果处理（一）一般问题处理1.对于检查中发现的一般性问题，如急救药品标签模糊、急救耗材包装轻微破损等，查验人员应及时进行处理。2.能当场解决的问题立即解决，如更换标签、更换轻微破损的耗材等。3.不能当场解决的问题，应记录在查验登记表上，并报告护士长，由护士长安排人员及时处理。（二）严重问题处理1.若发现急救设备故障影响正常使用，如心脏除颤仪无法正常工作等，应立即停止使用该设备，并悬挂“故障停用”标识。2.报告设备科，设备科应及时安排维修人员进行维修，维修后需进行性能检测，确保设备正常运行方可重新投入使用。3.对于急救药品过期、变质等严重问题，药剂科应立即进行处理，同时对科室进行相关药品管理知识的培训，防止类似问题再次发生。（三）整改跟踪1.对检查中发现的问题，无论大小，都应进行整改跟踪。2.护士长负责督促整改措施的落实，定期检查整改情况。3.对于多次出现问题且整改不力的情况，应进行重点关注，分析原因，采取进一步的管理措施，如加强培训、增加检查频次等。六、培训与教育（一）新入职人员培训1.对新入职的护士进行抢救车管理相关知识和技能的培训。2.培训内容包括抢救车的配备标准、查验流程、物品管理要求等。3.通过理论讲解、现场演示等方式，使新入职人员熟悉抢救车的日常查验工作，确保其能独立完成查验任务。（二）定期业务培训1.定期组织科室护士进行抢救车管理业务培训，每季度至少一次。2.培训内容根据实际工作中出现的问题和新的法律法规、行业标准进行更新。3.邀请设备科、药剂科等相关部门人员进行专业知识讲座，提高护士对急救设备和药品的管理能力。（三）应急演练培训1.结合医院的应急演练计划，组织科室人员进行抢救车使用的应急演练培训。2.演练内容包括模拟紧急抢救场景，检验抢救车物品的取用速度和使用效果。3.通过演练培训，提高科室人员在紧急情况下对抢救车的应急反应能力和协同配合能力。七、记录与档案管理（一）查验记录1.护士应认真填写抢救车查验登记表，记录每次查验的时间、内容、发现的问题及处理情况。2.查验记录应字迹清晰、内容完整，不得随意涂改。3.护士长应定期检查查验记录，确保记录真实、准确。（二）档案管理1.建立抢救车管理档案，将查验登记表、设备维修记录、药品更换记录等相关资料进行归档保存。2.档案保存期限为[X]年，以便查询和追溯抢救车的管理情况。3.档案应妥善保管，防止丢失、损坏，可采用电子档案和纸质档案相结合的方式进行管理，便于查阅和使用。八、监督与考核（一）内部监督1.科室护士长负责对本科室抢救车查验制度的执行情况进行日常监督。2.定期检查护士的查验工作记录，发现问题及时督促整改。3.将抢救车管理情况纳入科室护理质量管理指标体系，进行定期评估和分析。（二）外部监督1.医院护理部定期对各科室抢救车管理情况进行抽查，检查内容包括查验制度执行情况、物品配备及使用情况等。2.对抽查中发现的问题及时反馈给科室，并要求限期整改。3.将抢救车管理工作纳入医院整体医疗质量管理范畴，接受医院质量管理部门的监督和考核。（三）考核机制1.建立抢救车管理考核机制，对科室和相关人员进行考核评价。2.考核内容包括查验工作的及时性、准确性，问题处理的有效性，物品管理的规范性等。3.考核结果与科室和个人的绩