司法所工作规范制度汇编

PAGE司法所工作规范制度汇编总则制定目的为加强司法所规范化建设，提高司法所工作质量和效率，充分发挥司法所职能作用，依据相关法律法规及行业标准，结合本地区实际情况，制定本工作规范制度汇编。适用范围本制度汇编适用于本地区各司法所及其工作人员。基本原则司法所工作应遵循依法、公正、公开、便民的原则，严格依法履行职责，确保工作规范、有序、高效开展。工作职责人民调解工作1.指导人民调解委员会的工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷。2.负责人民调解员的培训、考核工作。3.建立健全人民调解工作档案，做好统计分析和信息上报工作。社区矫正工作1.负责社区矫正对象的接收、管理、教育、帮扶等工作。2.组织开展社区矫正对象的风险评估，制定个性化矫正方案。3.协调相关部门和社会组织，共同做好社区矫正工作。安置帮教工作1.负责刑满释放人员和解除社区矫正人员的衔接、安置、帮教工作。2.建立健全安置帮教工作档案，定期走访排查，掌握安置帮教对象的情况。3.协调相关部门和社会组织，为安置帮教对象提供就业指导、技能培训等帮助。法治宣传教育工作1.制定并组织实施本地区法治宣传教育规划和年度计划。2.开展多种形式的法治宣传教育活动，普及法律知识，提高公民法治意识。3.推进法治文化建设，营造良好的法治氛围。法律援助工作1.受理、审查法律援助申请，为符合条件的当事人提供法律援助服务。2.组织法律援助人员办理法律援助案件，维护受援人的合法权益。3.开展法律援助宣传和咨询工作，提高法律援助知晓率。基层法律服务工作1.指导基层法律服务所的工作，规范基层法律服务行为。2.负责基层法律服务工作者的执业核准、年度考核等工作。3.监督基层法律服务所和基层法律服务工作者依法执业，维护法律服务市场秩序。工作流程人民调解工作流程1.受理纠纷：当事人申请调解或司法所主动介入调解，填写纠纷受理登记表。2.调查核实：调解员对纠纷情况进行调查核实，收集相关证据。3.调解准备：确定调解时间、地点，通知当事人及相关人员参加调解。4.实施调解：调解员主持调解，引导当事人陈述事实、表达诉求，提出调解方案。5.达成协议：当事人达成调解协议，制作调解协议书。6.履行协议：督促当事人履行调解协议，对履行情况进行跟踪回访。7.归档备案：调解结束后，将调解相关材料整理归档。社区矫正工作流程1.接收登记：社区矫正对象报到时，司法所办理接收登记手续，建立社区矫正档案。2.宣告入矫：组织社区矫正对象宣告入矫，告知其权利义务和社区矫正规定。3.制定方案：根据社区矫正对象情况，制定个性化矫正方案。4.日常管理：定期组织社区矫正对象报到、学习、劳动等，实施监督管理。5.教育矫正：开展法律法规、道德规范、行为养成等教育活动。6.考核奖惩：对社区矫正对象进行考核，根据表现给予奖惩。7.解除矫正：社区矫正期满，依法解除矫正，办理相关手续。安置帮教工作流程1.衔接管控：刑满释放人员或解除社区矫正人员报到时，司法所及时办理衔接手续，落实管控措施。2.安置帮扶：了解安置帮教对象需求，协调相关部门提供就业、生活等方面的帮助。3.走访排查：定期走访安置帮教对象，掌握其思想动态和生活情况。4.教育引导：开展思想教育和心理辅导，帮助安置帮教对象树立正确观念。5.总结评估：对安置帮教工作进行总结评估，不断改进工作方法。法治宣传教育工作流程1.制定计划：根据上级要求和本地实际，制定年度法治宣传教育计划。2.组织实施：通过多种形式开展法治宣传教育活动，如举办讲座、发放资料、开展法律咨询等。3.效果评估：对法治宣传教育活动效果进行评估，收集反馈意见。4.总结改进：总结经验教训，改进工作方法，提高法治宣传教育效果。法律援助工作流程1.申请受理：当事人提出法律援助申请，司法所进行初审，符合条件的予以受理。2.审查指派：对法律援助申请进行审查，符合条件的指派法律援助人员办理案件。3.案件办理：法律援助人员按照规定办理案件，维护受援人合法权益。4.结案归档：案件办结后，整理相关材料，进行结案归档。基层法律服务工作流程1.申请登记：基层法律服务所接受当事人委托，办理申请登记手续。2.审查受理：对委托事项进行审查，符合条件的予以受理。3.指派承办：指派基层法律服务工作者承办案件。4.办理案件：基层法律服务工作者按照法律规定办理案件。5.结案归档：案件办结后，整理归档相关材料。工作纪律遵守法律法规司法所工作人员必须严格遵守国家法律法规，依法履行职责，不得违法违规操作。公正廉洁执法秉持公正、廉洁的原则，对待当事人一视同仁，不得接受当事人的贿赂或其他不正当利益。保守工作秘密对工作中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私等，要严格保密，不得泄露。遵守工作制度严格遵守司法所的各项工作制度，按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。文明服务群众对待群众热情、耐心、周到，使用文明用语，不得态度生硬、粗暴。工作考核考核内容1.工作任务完成情况：包括人民调解、社区矫正、安置帮教、法治宣传教育、法律援助、基层法律服务等各项工作任务的完成情况。2.工作质量：调解协议履行率、社区矫正对象重新犯罪率、安置帮教对象帮教成功率等工作质量指标。3.工作纪律：遵守工作纪律情况，有无违法违纪行为。4.群众满意度：当事人对司法所工作的满意度评价。考核方式1.日常考核：由司法所负责人对工作人员日常工作表现进行考核记录。2.定期考核：每季度或半年进行一次定期考核，对工作人员的工作情况进行全面评价。3.年终考核：结合日常考核和定期考核结果，进行年终考核，确定考核等次。考核结果运用1.与绩效工资挂钩：根据考核结果发放绩效工资，激励工作人员积极工作。2.作为评先评优依据：考核优秀的工作人员优先推荐参加评先评优。3.与职务晋升挂钩：考核结果作为职务晋升的重要参考依据。档案管理档案分类1.人民调解档案：包括纠纷受理登记表、调解申请书、调查笔录、调解协议书、回访记录等。2.社区矫正档案：包括社区矫正对象基本信息表、社区矫正宣告书、矫正方案、考核奖惩记录、解除矫正证明书等。3.安置帮教档案：包括刑满释放人员或解除社区矫正人员衔接管控表、安置帮教协议书、走访排查记录、教育引导记录等。4.法治宣传教育档案：包括年度法治宣传教育计划、活动方案、宣传资料、照片、总结等。5.法律援助档案：包括法律援助申请表、受理审查表、指派通知书、案件办理材料、结案报告等。6.基层法律服务档案：包括委托代理合同、收费凭证、案件办理材料、结案归档材料等。档案整理1.按照档案分类标准，对各类档案进行整理，做到材料齐全、分类准确、排列有序。2.对档案材料进行编号、编目，制作档案目录。3.采用纸质档案和电子档案相结合的方式进行管理，确保档案信息安全。档案保管1.设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备，如档案柜、防火、防潮、防虫等设施。2.定期对档案进行检查、清点，发现问题及时处理。3.严格档案借阅制度，借阅档案必须履行审批手续，按时归还。档案查阅1.因工作需要查阅档案的，必须经司法所负责人批准。2.查阅档案时，应在指定地点进行，不得擅自将档案带出保管场所。3.查阅档案人员不得在档案上涂改、圈划、抽取、撤换、批注等。信息化建设建立工作信息系统利用现代信息技术，建立司法所工作信息系统，实现人民调解、社区矫正、安置帮教、法治宣传教育,法律援助、基层法律服务等工作的信息化管理。信息录入与更新及时将工