净水厂环保规范管理制度

PAGE净水厂环保规范管理制度一、总则（一）目的为加强净水厂的环境保护管理，确保净水生产过程符合国家环保法律法规及行业标准要求，保障饮用水安全，减少对周边环境的影响，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本净水厂内所有部门、岗位及人员，包括生产运行、设备维护、水质检测、安全管理等相关工作环节。（三）依据本制度依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918）、《生活饮用水卫生标准》（GB5749）等国家法律法规及相关行业标准制定。二、环保管理职责（一）管理机构及职责1.成立以厂长为组长的环保管理领导小组，全面负责净水厂的环保管理工作，决策重大环保事项。2.领导小组下设环保管理办公室，负责日常环保管理工作的组织、协调、监督和检查，具体职责包括：制定和完善环保管理制度、操作规程及应急预案。落实环保设施的运行管理和维护保养，确保其正常运行和达标排放。组织开展环保培训和宣传教育活动，提高员工环保意识。负责与环保部门的沟通协调，按时上报各类环保报表和数据。处理环保投诉和突发事件，及时采取有效措施减少环境影响。（二）各部门职责1.生产运行部门严格按照操作规程进行净水生产，确保生产过程稳定、高效，减少污染物产生。负责生产设备的日常运行管理，定期巡检，及时发现并处理设备故障，避免因设备问题导致环境污染。配合环保管理部门做好水质监测和数据上报工作，如实记录生产运行参数和水质情况。2.设备维护部门负责环保设备的维护保养和维修工作，确保设备正常运行，性能良好。制定设备维护计划，定期对环保设备进行检查、清洁、润滑、调试等维护工作，及时更换损坏的零部件。参与环保设备的技术改造和升级，提高设备的环保性能和运行效率。3.水质检测部门按照国家相关标准和规范，定期对进厂水、出厂水及生产过程中的水质进行检测分析，确保水质达标。建立水质检测档案，详细记录检测数据和结果，为生产运行和环保管理提供科学依据。及时向环保管理部门报告水质异常情况，并协助查找原因，采取有效措施进行处理。4.安全管理部门将环保安全纳入安全生产管理体系，制定相应的安全管理制度和操作规程。负责对员工进行环保安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。定期组织环保安全检查，排查安全隐患，及时整改落实，防止发生环境污染事故。5.行政部门负责环保管理工作的后勤保障，包括物资采购、办公设施配备等。协助环保管理部门开展环保宣传教育活动，营造良好的环保工作氛围。负责处理环保相关文件、资料的归档和保管工作。三、环保设施管理（一）设施建设与验收1.净水厂在新建（改建、扩建）项目时，应严格按照环保要求设计和建设环保设施，确保其与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。2.环保设施建成后，应按照国家相关规定组织验收，验收合格后方可正式投入运行。验收资料应妥善保存，以备查阅。（二）运行管理1.建立环保设施运行管理制度，明确运行操作规程和维护要求，确保环保设施正常运行，污染物达标排放。2.配备专业的运行管理人员，负责环保设施的日常运行操作和维护管理。运行管理人员应经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程，持证上岗。3.定期对环保设施的运行情况进行检查和记录，包括设备运行参数、处理效果、药剂使用情况等，发现问题及时处理，并做好记录。4.根据生产实际情况和水质变化，合理调整环保设施的运行参数，确保处理效果稳定可靠。（三）维护保养1.制定环保设施维护保养计划，定期对设施进行维护保养，确保设备性能良好，运行正常。2.维护保养工作应包括设备清洁、润滑、紧固、防腐、调试等内容，及时更换磨损的零部件，对损坏的设备及时进行维修或更换。3.建立环保设施维护保养档案，记录维护保养时间、内容、更换的零部件等信息，为设备管理提供依据。（四）更新改造1.随着环保要求的不断提高和生产工艺的改进，应及时对环保设施进行更新改造，提高其处理能力和环保性能。2.环保设施更新改造项目应进行可行性研究和技术论证，确保改造方案科学合理、经济可行。3.改造完成后，应按照规定进行验收，验收合格后方可投入使用。四、水质管理（一）水质监测1.按照国家相关标准和规范，制定水质监测计划，明确监测项目、监测频率和监测方法。2.水质检测部门负责对进厂水、出厂水及生产过程中的关键环节水质进行监测，确保水质符合《生活饮用水卫生标准》（GB5749）及相关行业标准要求。3.采用先进的水质检测设备和技术，保证监测数据的准确性和可靠性。监测数据应及时记录，并妥善保存原始记录和报告。（二）水质异常处理1.当水质出现异常情况时，水质检测部门应立即报告环保管理部门，并采取相应的应急措施。2.环保管理部门组织相关人员对水质异常原因进行调查分析，制定处理方案，并组织实施。3.在水质异常期间，加强对出厂水的监测频率，确保出厂水水质安全。同时，及时向当地环保部门和供水主管部门报告水质异常情况及处理进展。（三）水质信息公开1.建立水质信息公开制度，定期向社会公开净水厂的水质监测数据和相关信息，接受公众监督。2.水质信息公开内容应包括进厂水水质、出厂水水质、主要污染物指标、水质达标情况等，公开方式可通过网站、公告栏等形式进行。五、污染物排放管理（一）排放标准严格执行《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918），确保净水厂各类污染物达标排放。（二）排放监测1.按照环保部门要求，定期对净水厂的废水排放进行监测，监测项目包括化学需氧量（COD）、生化需氧量（BOD）、氨氮、总磷、总氮等主要污染物指标。2.委托有资质的环境监测机构进行监测，监测数据应及时上报环保管理部门和当地环保部门。3.建立污染物排放监测档案，记录监测时间、监测结果、排放情况等信息，为排放管理提供依据。（三）超标处理1.若废水排放监测结果出现超标情况，应立即停止超标排放，并采取有效措施进行整改。2.分析超标原因，制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。整改措施应包括加强生产管理、调整运行参数、维修环保设施等。3.在整改期间，增加监测频率，密切关注排放情况，确保超标问题得到及时解决。整改完成后，申请环保部门进行复查，合格后方可恢复正常排放。六、环境应急管理（一）应急预案制定1.制定完善的环境应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。2.应急预案应根据净水厂的实际情况和可能发生的环境突发事件类型，进行针对性编制，并定期进行修订和完善。3.组织员工对应急预案进行培训和演练，提高员工的应急意识和应急处置能力。（二）应急响应1.当发生环境突发事件时，立即启动应急预案，应急组织机构成员迅速到位，按照各自职责开展应急处置工作。2.及时向上级主管部门和当地环保部门报告事件情况，包括事件发生时间、地点、类型、影响范围、已采取的措施等。3.采取有效的应急处置措施，如控制污染源、疏散人员、防止污染扩散等，最大限度地减少环境影响和人员伤亡。（三）后期处置1.环境突发事件处置结束后，组织对事件原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施。2.对应急处置过程中使用的应急物资进行补充和更新，确保应急物资储备充足、完好。3.配合相关部门做好事件的善后处理工作，如污染场地清理、生态修复等，恢复正常生产生活秩序。七、环保培训与教育（一）培训计划制定年度环保培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据员工岗位需求和环保法规要求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.国家环保法律法规、政策和标准，使员工了解环保要求和企业的环保责任。2.净水厂环保管理制度、操作规程和应急预案，提高员工的环保意识和操作技能。3.环保知识和技能，如污染物减排、节能减排、绿色生产等，促进员工在工作中积极践行环保理念。（三）培训方式1.内部培训：定期组织内部培训课程，邀请专家或内部技术骨干进行授课，对员工进行集中培训。2.现场培训：结合实际工作，在生产现场进行操作示范和讲解，使员工直观了解环保设施的运行和操作要点。3.在线学习：利用网络平台，提供环保知识在线学习资源，方便员工随时随地进行学习。4.专题讲座：邀请环保领域专家举办专题讲座，拓宽员工的环保视野，了解行业最新动态和发展趋势。（四）培训效果评估1.建立培训效果评估机制，通过考试、实际操作、问卷调查等方式对员工的培训效果进行评估。2.根据评估结果，分析培训存在的问题，及时调整培训内容和方式，提高培训质量。3.将培训效果与员工绩效考核挂钩，激励员工积极参加环保培训，提高自身环保素质。八、环保监督与考核（一）监督检查1.环保管理部门定期对各部门的环保工作进行监督检查，检查内容包括环保设施运行情况、水质管理情况、污染物排放情况、环境应急管理情况等。2.监督检查可采用现场检查、查阅资料、数据监测等方式进行，对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。3.建立监督检查档案，记录检查时间、检查内容、发现的问题及整改情况等信息，为环保管理提供依据。（二）考核制度1.制定环保工作考核制度，明确考核指标、考核方式、考核周期和奖惩措施等。2.考核指标应涵盖环保设施运行管理、水质达标、污染物减排、环境应急等方面，确保全面、客观地评价各部门的环保工作绩效。3.考核方式采用定量与定性相结合的方法，根据日常监督检查、监测数据、工作记录等进行综合考核评分。4.考核周期为季度考核和年度考核相结合，季度考核结果作为月度绩效奖金分配的依