师德师风承诺制度不规范

PAGE师德师风承诺制度不规范总则目的为了加强师德师风建设，规范教师职业行为，提高教师职业道德水平，保障教育教学工作的顺利进行，依据《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》等相关法律法规，结合本公司/组织实际情况，制定本师德师风承诺制度。适用范围本制度适用于本公司/组织内所有从事教育教学工作的教师及相关工作人员。基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育行业标准，确保制度的合法性和规范性。2.师德为先原则：将师德师风建设放在首位，引导教师树立正确的教育观念和职业道德观。3.全面覆盖原则：涵盖教师职业行为的各个方面，确保制度的完整性和有效性。4.公开透明原则：制度内容公开，接受教师、学生、家长及社会的监督。师德师风承诺内容爱国守法1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，忠诚于人民的教育事业。2.遵守国家法律法规，依法履行教师职责权利，自觉维护教育系统的稳定和安全。爱岗敬业1.对工作高度负责，认真履行教师岗位职责，精心备课、授课，严谨治学，精益求精。2.树立正确的教育观、质量观和人才观，积极投身教育教学改革，不断提高教育教学质量。关爱学生1.关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待每一位学生，不歧视、不体罚或变相体罚学生。2.关注学生身心健康，及时了解学生的学习、生活和思想状况，帮助学生解决实际困难。教书育人1.遵循教育规律，实施素质教育，注重培养学生的创新精神和实践能力，促进学生全面发展。2.传授知识准确无误，教学方法得当，注重因材施教，激发学生的学习兴趣和潜能。为人师表1.坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则，自觉抵制各种不正之风。2.衣着得体，语言规范，举止文明，作风正派，廉洁奉公，自觉维护教师的良好形象。终身学习1.树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高自身业务水平和综合素质。2.积极参加各种培训、学习和教研活动，勇于探索创新，不断改进教育教学方法。承诺制度实施签订承诺1.新入职教师及相关工作人员在入职后[X]个工作日内，签订师德师风承诺书。2.承诺书一式两份，一份由教师本人留存，一份由学校/组织存档。公开承诺1.学校/组织通过校园网、公告栏等形式，将教师的师德师风承诺书向学生、家长及社会公开，接受监督。2.教师在课堂上向学生宣读自己的师德师风承诺内容，表明自己的职业态度和行为准则。定期自查1.教师每学期进行[X]次师德师风自查，填写自查表，对自己的师德师风表现进行全面总结和反思。2.自查内容包括遵守承诺制度情况、教育教学工作表现、师生关系处理等方面。组织检查1.学校/组织每学年组织[X]次师德师风专项检查，对教师的师德师风情况进行全面检查和评估。2.检查方式包括查阅资料、问卷调查、学生评教、家长反馈等多种形式。违规处理1.对于违反师德师风承诺制度的教师，学校/组织将视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等相应的处分。2.受到处分的教师，取消当年评优评先资格，扣发相应绩效工资。3.对于违反师德师风行为造成恶劣影响的教师，除给予相应处分外，还将依法依规追究其法律责任。监督与投诉监督机制1.建立健全师德师风监督机制，成立由学校领导、教师代表、学生代表、家长代表等组成的师德师风监督小组。2.监督小组负责对教师的师德师风情况进行日常监督，及时发现和纠正存在的问题。投诉渠道1.设立师德师风投诉电话、邮箱和信箱，向学生、家长及社会公布。2.投诉电话：[电话号码]；邮箱：[邮箱地址]；信箱：[信箱位置]。投诉处理1.对于收到的师德师风投诉，学校/组织将及时进行调查核实。2.调查处理结果将在[X]个工作日内反馈给投诉人，并在一定范围内公开。教育培训培训计划1.制定师德师风教育培训计划，明确培训目标、内容、方式和时间安排。2.培训内容包括法律法规、职业道德规范、教育教学理论、师德师风典型案例分析等。培训方式1.采用集中培训、专题讲座、小组讨论、个人自学等多种方式进行师德师风教育培训。2.定期邀请专家学者、教育行政部门领导等来校/组织开展师德师风专题讲座。培训考核1.对参加师德师风教育培训的教师进行考核，考核结果纳入教师年度考核内容。2.考核方式包括考试、撰写心得体会、课堂表现等多种形式。表彰与奖励表彰标准1.师德师风表现优秀，在教育教学工作中取得显著成绩，受到学生、家长和社会广泛好评的教师，可作为师德师风先进个人进行表彰。2.积极参与师德师风建设活动，提出创新性建议和措施，对学校/组织师德师风建设工作起到推动作用的教师，也可作为师德师风先进个人进行表彰。奖励措施1.对师德师风先进个人进行表彰，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在职称评定、岗位晋升、评优评先等方面，对师德师风