戒毒所民警工作规范制度

PAGE戒毒所民警工作规范制度一、总则（一）目的为加强戒毒所管理，规范民警执法行为，提高戒毒工作质量，保障戒毒人员合法权益，依据相关法律法规和行业标准，制定本工作规范制度。（二）适用范围本制度适用于戒毒所全体民警。（三）基本原则1.依法管理原则：严格依照法律法规开展戒毒工作，确保执法活动合法合规。2.科学矫治原则：运用科学方法和手段，对戒毒人员进行有效戒治，帮助其戒除毒瘾，回归社会。3.以人为本原则：尊重和保障戒毒人员的人格尊严和合法权益，关心其身心健康，提供必要的帮助和服务。4.公正廉洁原则：秉持公正、公平的态度，廉洁奉公，杜绝执法不公和腐败行为。二、工作职责（一）入所管理1.负责对新入所戒毒人员进行接收、登记、体检，建立个人档案。2.对新入所戒毒人员进行入所教育，包括戒毒所规章制度、行为规范、权利义务等内容。3.做好新入所戒毒人员的安全检查和物品管理，防止违禁物品带入所内。（二）日常管理1.按照规定对戒毒人员进行分区管理，合理安排作息时间，组织开展教育矫治、康复训练、习艺劳动等活动。2.加强对戒毒人员的日常巡查，及时发现和处理各类问题，维护所内秩序安全。3.做好戒毒人员的考核奖惩工作，激励戒毒人员积极接受戒治。（三）教育矫治1.制定教育矫治计划，组织开展法制教育、道德教育、心理健康教育、戒毒知识教育等活动。2.运用个别谈话、课堂教学、心理咨询、行为矫正等方法，帮助戒毒人员认识毒品危害，增强戒毒信心，提高戒毒能力。3.定期对戒毒人员的教育矫治效果进行评估，根据评估结果调整教育矫治方案。（四）康复训练1.组织戒毒人员开展康复训练，制定训练计划，选择适宜的训练项目和方法。2.关注戒毒人员的身体状况，合理安排训练强度和时间，避免过度训练造成身体损伤。3.通过康复训练，帮助戒毒人员恢复身体机能，增强体质，提高免疫力。（五）习艺劳动1.根据戒毒所实际情况，组织戒毒人员开展习艺劳动，制定劳动计划和管理制度。2.对戒毒人员进行劳动技能培训，提高其就业能力和适应社会的能力。3.合理安排劳动岗位和劳动强度，保障戒毒人员的劳动权益，做好劳动安全防护工作。（六）生活卫生管理1.负责戒毒人员的饮食管理，保证饮食质量和安全，合理搭配膳食，满足戒毒人员营养需求。2.做好戒毒人员的住宿管理，保持宿舍整洁卫生，定期进行消毒和通风。3.组织开展戒毒人员的医疗卫生工作，定期进行体检，预防和治疗疾病，做好突发疾病的应急处置。（七）考核奖惩1.建立健全戒毒人员考核制度，制定考核标准和办法，对戒毒人员的表现进行量化考核。2.根据考核结果，对表现优秀的戒毒人员给予奖励，对违反规定的戒毒人员进行处罚。3.将考核结果作为戒毒人员提前解除强制隔离戒毒、按期解除强制隔离戒毒、延长强制隔离戒毒期限等的重要依据。（八）出所管理1.对按期解除强制隔离戒毒或提前解除强制隔离戒毒的戒毒人员进行出所教育，开展回归社会指导，帮助其做好出所准备。2.办理戒毒人员出所手续，归还个人物品，做好出所交接工作。3.对解除强制隔离戒毒的人员进行跟踪回访，了解其生活、就业等情况，提供必要的帮助和支持。三、工作流程（一）入所流程1.接收新入所戒毒人员时，民警应认真核对相关法律文书和人员信息，确保无误。2.引导新入所戒毒人员进行体检，填写体检表，对发现的健康问题及时记录并报告。3.带领新入所戒毒人员到指定区域，进行物品检查和登记，收缴违禁物品。4.组织新入所戒毒人员学习入所须知，发放生活用品，安排住宿。（二）日常管理流程1.每日定时对戒毒人员生活区、学习区、劳动区进行巡查，检查设施设备运行情况，查看戒毒人员活动情况。2.对巡查中发现的问题及时处理，如戒毒人员之间的矛盾纠纷及时调解，违反纪律规定的及时纠正并记录。3.按照规定组织戒毒人员开展教育矫治、康复训练、习艺劳动等活动，提前做好准备工作，确保活动顺利进行。（三）教育矫治流程1.根据教育矫治计划，提前备课，准备教学资料和教具。2.按照教学安排，组织戒毒人员参加课堂教学，做好课堂记录。3.定期开展个别谈话教育，了解戒毒人员思想动态和戒治情况，做好谈话记录。4.每周至少安排一次心理健康教育活动，如心理咨询、心理辅导等，对有心理问题的戒毒人员及时进行干预。（四）康复训练流程1.根据戒毒人员身体状况和康复需求，制定个性化的康复训练计划。2.按照训练计划，组织戒毒人员进行康复训练，训练过程中注意观察戒毒人员身体反应，及时调整训练强度。3.定期对康复训练效果进行评估，根据评估结果调整训练计划。（五）习艺劳动流程1.根据习艺劳动项目和戒毒人员劳动能力，合理安排劳动岗位。2.对戒毒人员进行劳动技能培训，培训过程中注重安全操作规范，确保劳动安全。3.每日对劳动现场进行巡查，检查劳动工具使用情况和劳动纪律执行情况，及时纠正违规行为。4.定期对劳动产品进行质量检验，做好劳动成果统计和核算。（六）生活卫生管理流程1.每日对戒毒人员食堂进行卫生检查，确保食品采购、加工、储存等环节符合卫生标准。2.定期对戒毒人员宿舍进行卫生检查，督促戒毒人员保持宿舍整洁，做好消毒和通风工作。3.按照规定为戒毒人员发放生活用品，定期更新和补充。4.定期组织戒毒人员进行体检，建立健康档案，对患病戒毒人员及时进行治疗和护理。（七）考核奖惩流程1.每月对戒毒人员进行考核，考核内容包括遵守纪律、接受教育矫治、参加康复训练和习艺劳动等方面。2.考核结束后，根据考核标准进行评分，确定考核等级。3.对表现优秀的戒毒人员提出奖励建议，报所领导审批后实施奖励；对违反规定的戒毒人员提出处罚建议，按照规定程序进行处罚。（八）出所流程1.提前通知戒毒人员及其家属出所时间，做好出所准备工作。2.对即将出所的戒毒人员进行出所教育，包括法律法规教育、回归社会教育等内容。3.办理出所手续，归还个人物品，组织戒毒人员进行出所体检。4.与戒毒人员家属进行交接，告知家属戒毒人员出所后的注意事项。四、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.不得发表、传播与党的路线方针政策相悖的言论，不得参与任何非法政治活动。（二）组织纪律1.严格遵守戒毒所的组织制度，服从组织安排，不得擅自离岗、脱岗。2.严格执行请示报告制度，遇有重大事项和紧急情况及时向上级报告。（三）工作纪律1.严格按照工作规范和流程开展工作，不得敷衍塞责、推诿扯皮。2.认真履行工作职责，不得玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊。3.保守工作秘密，不得泄露戒毒所工作信息和戒毒人员个人隐私。（四）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，严禁接受戒毒人员及其家属的财物、宴请和娱乐活动。2.不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益，不得参与与戒毒所工作相关的经营性活动。五、培训与监督（一）培训1.定期组织民警业务培训，培训内容包括法律法规、戒毒业务知识、教育矫治方法、康复训练技能、习艺劳动管理等方面。2.鼓励民警参加各类专业培训和学术交流活动，不断提高业务水平和综合素质。3.新入职民警必须参加岗前培训，经考核合格后方可上岗。（二）监督1.建立健全内部监督机制，定期对民警工作进行检查和评估，发现问题及时督促整改。2.设立举报信箱和举报电话，接受戒毒人员