人大研究室工作制度规范

PAGE人大研究室工作制度规范一、总则（一）目的为加强人大研究室工作的规范化、制度化建设，提高工作效率和质量，充分发挥研究室在人大工作中的参谋助手作用，依据相关法律法规及人大工作实际，制定本工作制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于人大研究室全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规以及人大工作的各项规定开展工作。2.实事求是原则：坚持从实际出发，深入调查研究，确保提供的信息和研究成果真实、准确、客观。3.高效协作原则：明确各岗位职责，加强协作配合，提高整体工作效能。4.开拓创新原则：不断探索新思路、新方法，推动研究室工作与时俱进。二、工作职责（一）政策研究1.关注国家政治、经济、社会等方面的重大政策动态，及时收集、整理相关信息资料。2.围绕人大及其常委会的中心工作，开展政策法规研究，为人大决策提供政策依据和参考建议。3.参与起草、修改人大及其常委会有关重要文件、报告等文稿。（二）调查研究1.根据人大工作需要，制定调研计划，确定调研课题。2.深入基层、深入实际，开展调查研究，广泛听取各方面意见和建议。3.对调研中发现的问题进行分析研究，提出针对性的解决措施和建议，形成高质量的调研报告。（三）信息服务1.建立健全信息收集、整理、报送机制，及时、准确地向人大及其常委会领导和相关部门提供各类信息。2.编辑出版人大工作信息刊物，定期发布人大工作动态、经验交流、调研成果等内容。3.加强与新闻媒体的沟通协调，做好人大工作的宣传报道，扩大人大工作的社会影响。（四）会议组织1.负责筹备人大及其常委会各类会议，包括会议方案制定、文件起草、会议通知、会场布置等工作。2.做好会议记录，整理会议纪要，及时传达会议精神。3.协调安排会议期间的各项活动，确保会议顺利进行。（五）档案管理1.负责收集、整理、归档人大研究室工作中形成的各类文件、资料、报告、调研成果等档案材料。2.建立健全档案管理制度，做好档案的保管、查阅、借阅等工作，确保档案的安全和完整。3.定期对档案进行整理、分类、编目，提高档案管理的规范化水平。三、工作流程（一）政策研究流程1.信息收集：通过网络、报纸、杂志、文件等多种渠道，广泛收集国家政策法规、领导讲话、专家观点等相关信息资料。2.资料整理：对收集到的信息资料进行筛选、分类、整理，建立政策研究信息库。3.分析研究：组织研究人员对相关政策法规进行深入分析研究，结合人大工作实际，提出研究意见和建议。4.文稿起草：根据研究成果，起草相关文稿，经审核修改后提交领导审定。（二）调查研究流程1.课题确定：根据人大工作重点和实际需要，提出调研课题，报领导审批。2.方案制定：制定详细的调研方案，明确调研目的、内容、方法、步骤、人员分工等。3.组织实施：按照调研方案，组织调研人员深入基层开展调查研究，通过实地考察、问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，广泛收集第一手资料。4.数据分析：对调研收集到的数据和资料进行整理、分析，运用科学的方法进行归纳总结。5.报告撰写：根据数据分析结果，撰写调研报告，报告内容应包括调研背景、目的、方法、主要成果、存在问题及建议等。6.审核修改：调研报告初稿完成后，组织内部审核，广泛征求意见，进行修改完善，报领导审定。（三）信息服务流程1.信息收集：安排专人负责信息收集工作，通过多种渠道及时获取人大工作相关信息。2.信息筛选：对收集到的信息进行筛选，剔除重复、无效信息，选取有价值的信息进行整理。3.信息编辑：对筛选后的信息进行编辑加工，确保信息内容准确、语言规范、格式统一。4.信息报送：按照规定的程序和时间要求，将编辑好的信息报送人大及其常委会领导和相关部门。5.信息反馈：及时收集信息采用情况的反馈意见，对信息工作进行总结分析，不断改进信息服务质量。（四）会议组织流程1.会议筹备：根据会议主题和要求，制定会议方案，明确会议时间、地点、参会人员、议程安排等。起草会议相关文件，如领导讲话、工作报告、决议草案等。发出会议通知，做好参会人员的邀请和确认工作。布置会场，准备会议所需的设备、材料等。2.会议召开：组织参会人员按时签到入场，维持会议秩序。做好会议记录，准确记录会议发言、讨论内容、决议事项等。3.会议纪要：会议结束后，及时整理会议纪要，经审核后印发给参会人员和相关部门。4.会议总结：对会议效果进行评估总结，分析会议中存在的问题，提出改进措施和建议，为今后会议组织工作提供参考。（五）档案管理流程1.文件收集：明确文件收集范围，定期收集人大研究室工作中形成的各类文件、资料、报告等。收集过程中要确保文件的完整性，对重要文件要进行备份。2.文件整理：对收集到的文件进行分类、编号、编目，确定保管期限。按照档案管理的要求，对文件进行装订、编页、装盒等整理工作。3.档案归档：将整理好的档案按照分类顺序存入档案柜，建立档案索引，便于查找和利用。4.档案查阅：严格执行档案查阅制度，查阅人员需填写查阅申请表，经批准后在指定地点查阅档案。查阅过程中要做好登记，确保档案安全。5.档案借阅：因工作需要借阅档案的，需办理借阅手续，明确借阅期限和归还时间。借阅人员要妥善保管档案，不得转借、涂改、丢失档案。6.档案保管：定期对档案进行检查，确保档案的安全和完整。做好档案库房的防火、防潮、防虫、防盗等工作，对损坏或变质的档案及时进行修复或处理。四、工作纪律（一）遵守法律法规全体工作人员必须严格遵守国家法律法规，自觉维护法律尊严，依法履行职责。（二）遵守工作制度严格执行本工作制度规范及人大研究室的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退，有事请假。（三）保守工作秘密对工作中涉及的国家机密、商业秘密、个人隐私等信息，要严格保密，不得泄露。（四）廉洁自律遵守廉洁自律的各项规定，严禁利用工作之便谋取私利，做到清正廉洁。（五）团结协作树立团队意识，加强沟通协作，相互支持配合，共同完成工作任务。五、考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：以工作实际表现和业绩为依据，进行客观、公正的评价。2.全面考核原则：对工作人员德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。3.注重实绩原则：重点考核工作任务完成情况、工作质量和工作效率。（二）考核内容1.工作业绩：包括政策研究成果、调研质量、信息采用情况、会议组织效果、档案管理水平等方面的工作成绩。2.工作能力：考核工作人员的业务知识、专业技能、沟通协调能力、文字表达能力等。3.工作态度：考察工作人员的敬业精神、责任心、工作积极性、团队协作意识等。4.廉洁自律：检查工作人员遵守廉洁纪律的情况。（三）考核方式1.定期考核：每年进行一次年度考核，对工作人员全年工作表现进行综合评价。2.日常考核：通过工作记录、工作汇报、领导评价、同事评价等方式，对工作人员日常工作情况进行跟踪考核。（四）考核程序1.个人总结：工作人员按照考核要求，撰写个人年度工作总结，总结全年工作任务完成情况、取得的成绩、存在的问题及改进措施等。2.部门初评：研究室各部门负责人根据工作人员日常工作表现和个人总结，对本部门人员进行初步评价，确定考核等次建议。3.考核小组评定：成立考核小组，对各部门上报的考核等次建议进行审核评定，确定最终考核结果。4.结果公示：考核结果在研究室内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间如有异议，可向考核小组提出申诉，考核小组进行调查核实后作出答复。（五）奖惩措施1.奖励：对考核优秀的工作人员，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。在职务晋升、职称评定、培训学习等方面给予优先考虑。2.惩罚：对考核不称职的工作人员，进行批评教育，责令限期整改。连续两年考核不称