储罐区楼梯使用制度规范

PAGE储罐区楼梯使用制度规范一、总则（一）目的为了加强储罐区楼梯的安全管理，规范人员使用行为，确保人员在储罐区作业和通行过程中的安全，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司储罐区所有楼梯的使用管理，包括但不限于固定楼梯、移动楼梯等。（三）基本原则1.安全第一原则：楼梯的设计、安装、使用和维护必须以保障人员安全为首要目标。2.规范使用原则：所有人员应严格按照本制度规定使用楼梯，不得擅自改变使用方式或违规操作。3.定期检查原则：定期对楼梯进行检查和维护，确保其结构安全和性能良好。二、楼梯设计与安装要求（一）设计标准1.楼梯的设计应符合国家相关建筑设计标准和行业安全规范，如《建筑楼梯设计规范》等。2.楼梯的坡度、踏步尺寸、扶手高度等参数应根据使用场景和人员通行需求合理确定，确保人员行走安全和舒适。（二）安装要求1.楼梯的安装应牢固可靠，基础应坚实稳定，不得出现松动、倾斜等现象。2.楼梯的焊接、螺栓连接等部位应符合焊接工艺标准和螺栓拧紧力矩要求，确保连接强度。3.扶手应安装牢固，高度符合标准要求，表面应光滑无毛刺，防止人员划伤。4.楼梯踏板应平整、防滑，材质应符合防火、防腐等要求。三、使用人员要求（一）培训要求1.所有进入储罐区的人员必须接受楼梯安全使用培训，培训内容包括楼梯的结构特点、使用方法、安全注意事项等。2.培训应由专业人员进行授课，并确保培训效果，培训合格后方可上岗使用楼梯。（二）身体条件要求1.使用楼梯的人员应身体健康，无妨碍正常行走和登高作业的疾病或生理缺陷。2.严禁患有高血压、心脏病、恐高症等不适宜登高作业疾病的人员使用楼梯。（三）行为规范1.使用楼梯时应面向楼梯扶手，双手扶稳扶手，一步一步缓慢行走，不得奔跑、跳跃或在楼梯上嬉戏打闹。2.上下楼梯时应靠右通行，不得逆行，避免与他人发生碰撞。3.严禁携带超重、超大物品或易燃易爆等危险物品使用楼梯，如需搬运此类物品应使用合适的搬运设备。4.不得在楼梯上堆放杂物或临时搭建障碍物，确保楼梯通道畅通无阻。四、楼梯日常检查与维护（一）检查周期1.储罐区楼梯应进行每日巡检，由专人负责检查楼梯的外观、结构、连接部位等是否正常。2.每周进行一次全面检查，检查内容包括楼梯的踏步磨损情况、扶手牢固程度、基础沉降等。3.每月进行一次深度检查，可邀请专业检测机构对楼梯进行结构安全检测，确保楼梯整体安全性。（二）检查内容1.外观检查：检查楼梯表面是否有裂缝、变形、腐蚀等情况，踏步是否有磨损、松动现象。2.结构检查：检查楼梯的框架、支撑结构是否牢固，有无变形、位移等情况。3.连接部位检查：检查楼梯的焊接、螺栓连接部位是否松动，焊缝是否有开裂现象。4.扶手检查：检查扶手是否牢固，有无松动、断裂等情况，表面是否光滑。5.基础检查：检查楼梯基础是否有沉降、开裂等情况，基础周边排水是否畅通。（三）维护措施1.对于检查中发现的轻微问题，如踏步表面磨损、扶手轻微松动等，应及时进行修复和紧固。2.对于发现的较大问题，如结构变形、焊缝开裂等，应立即停止使用相关楼梯，并采取临时防护措施，同时安排专业维修人员进行维修，维修完成后经检验合格方可重新投入使用。3.定期对楼梯进行清洁和防腐处理，保持楼梯表面整洁，延长楼梯使用寿命。五、特殊情况处理（一）突发故障1.在楼梯使用过程中如发生突发故障，如踏步断裂、扶手脱落等，使用人员应立即停止行动，保持冷静，避免慌乱。2.迅速撤离至安全区域，并及时通知储罐区管理人员，管理人员应立即组织维修人员进行抢修，同时设置警示标识，防止其他人员误操作。（二）恶劣天气1.在恶劣天气条件下，如暴雨、大风、暴雪等，应暂停使用室外楼梯。2.对楼梯进行检查，确保无积水、积雪、结冰等影响使用安全的情况，必要时采取防护措施，如覆盖防滑材料等。（三）紧急疏散1.在发生紧急情况需要疏散人员时，楼梯作为主要疏散通道，应确保畅通无阻。2.现场管理人员应组织人员有序通过楼梯疏散至安全区域，不得出现拥挤、堵塞等现象。六、安全标识与警示（一）标识设置1.在楼梯入口处显著位置设置“楼梯使用安全须知”标识，内容包括楼梯的使用方法、安全注意事项等。2.在楼梯中间适当位置设置“小心台阶”、“扶好扶手”等警示标识，提醒人员注意安全。3.在楼梯出口处设置“安全出口”标识，确保人员在紧急情况下能够快速找到出口。（二）警示要求1.安全标识应清晰、醒目，易于识别，不得有损坏、褪色等情况。2.定期对安全标识进行检查和维护，确保其始终处于良好的警示状态。七、违规处理（一）违规行为界定1.未接受楼梯安全使用培训擅自使用楼梯。2.违反楼梯使用行为规范，如奔跑、跳跃、逆行等。3.在楼梯上堆放杂物或搭建障碍物。4.携带危险物品使用楼梯。5.故意损坏楼梯或安全标识。（二）处理措施1.对于首次违规且情节较轻的人员，给予口头警告，并进行安全教育。2.对于多次违规或情节严重的人员，给予书面警告、罚款等处罚，同时进行离岗培训，培训合格后方可重新上岗。3.对于因违规行为导致安全事故的人员，将依法依规追究其责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。