工贸企业新员工职业健康与职业病防护知识考核（2024年1月）

工贸企业新员工职业健康与职业病防护知识考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业病危害因素？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.管理因素

2.新员工入职前，企业应确保其接受以下哪项培训？

A.职业健康与职业病防护知识

B.产品知识培训

C.生产技能培训

D.企业规章制度培训

3.职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，并对其进行检查、维护、保养，保证其性能正常。以下哪项不属于职业病防护设施？

A.防尘口罩

B.防毒面具

C.防护服

D.防护手套

4.以下哪种情况不属于职业病？

A.长期接触噪声导致的听力下降

B.长期接触有害化学物质导致的慢性中毒

C.长期从事高温作业导致的职业性中暑

D.长期从事体力劳动导致的肌肉劳损

5.职业病防治法规定，用人单位应当建立健全职业卫生管理制度，并定期进行职业卫生检测、评价。以下哪项不属于职业卫生管理制度？

A.职业卫生培训制度

B.职业卫生档案管理制度

C.职业卫生检查制度

D.职业卫生事故报告制度

6.以下哪项不属于职业病危害因素监测？

A.空气中粉尘浓度

B.工作场所噪声

C.工作场所温度

D.工作场所照明

7.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，并将检查结果告知劳动者。以下哪项不属于职业健康检查？

A.健康体检

B.职业病筛查

C.职业病诊断

D.职业病治疗

8.以下哪种情况不属于职业病危害事故？

A.工人因吸入有害气体导致急性中毒

B.工人因接触有害物质导致慢性中毒

C.工人因高温作业导致中暑

D.工人因加班劳累导致猝死

9.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康教育培训，提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力。以下哪项不属于职业健康教育培训？

A.职业病防治知识培训

B.职业健康检查知识培训

C.职业病应急处理培训

D.企业规章制度培训

10.以下哪种情况不属于职业病危害事故调查处理？

A.对职业病危害事故进行调查

B.对职业病危害事故原因进行分析

C.对职业病危害事故责任进行认定

D.对职业病危害事故进行整改

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职前必须接受职业健康与职业病防护知识的培训。（）

2.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素引起的疾病。（）

3.企业提供的职业病防护用品，员工可以自行更换为更舒适的品牌。（×）

4.职业病防护设施只需在设备安装时检查一次，无需定期维护。（×）

5.工作场所的噪声超过国家规定的标准，员工应立即要求更换工作岗位。（√）

6.所有职业病的早期症状都是相同的，员工可以通过自我观察来判断是否患有职业病。（×）

7.职业健康检查是用人单位的强制要求，员工有义务参加。（√）

8.职业病危害事故发生后，企业可以不向相关部门报告。（×）

9.企业应当对职业病危害事故进行调查分析，并采取有效措施防止事故再次发生。（√）

10.职业病防护知识培训应当覆盖所有新员工，无论其工作岗位是否涉及职业病危害。（√）

11.员工在发现职业病危害事故隐患时，应立即向企业安全管理部门报告。（√）

12.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行定期和不定期的职业健康检查。（√）

13.职业病防护用品的佩戴和使用方法，员工可以通过自学来掌握。（×）

14.企业应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，并确保其性能正常。（√）

15.职业病防治法规定，用人单位应当建立健全职业卫生管理制度，并定期进行职业卫生检测、评价。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工在职业健康与职业病防护知识培训中，以下哪些内容是必须学习的？

A.职业病危害因素识别

B.职业病防护设施的正确使用

C.职业健康检查的重要性

D.个人防护用品的维护和保养

E.紧急事故的应对措施

2.以下哪些属于职业病危害因素？

A.化学物质

B.生物因素

C.物理因素

D.工作环境

E.个人因素

3.在使用个人防护用品时，以下哪些做法是正确的？

A.正确佩戴和使用防护用品

B.定期检查防护用品的完好性

C.随意丢弃使用过的防护用品

D.遵循防护用品的使用说明书

E.将个人防护用品与他人共用

4.职业健康检查通常包括以下哪些内容？

A.询问病史和职业史

B.体格检查

C.实验室检查

D.X光检查

E.心理评估

5.以下哪些措施有助于预防职业病的发生？

A.优化工作环境，减少有害物质排放

B.定期进行职业病危害因素的监测和评价

C.对员工进行职业健康教育和培训

D.提供合格的职业病防护用品

E.忽视员工的个人防护用品使用情况

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述新员工在入职时，企业应当如何进行职业健康检查，以及职业健康检查的目的。

2.请列举至少三种常见的职业病危害因素，并简要说明这些因素可能对劳动者造成的健康影响。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业新员工小王在搬运重物时，由于搬运姿势不当，导致腰部受伤。事后，企业进行了调查，发现小王在入职前并未接受过正确的搬运重物培训，且工作场所的搬运作业区域没有明确的警示标志。以下是对该案例的分析，请根据分析内容回答问题。

分析：

1.小王受伤的原因可能有哪些？

2.企业在职业健康与职业病防护方面存在哪些不足？

3.针对上述问题，企业应采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

请根据以上案例分析，回答以下问题：

问题：针对该案例，企业应如何改进其职业健康与职业病防护措施，以保护员工的健康和安全？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.管理因素

2.A.职业健康与职业病防护知识

3.D.防护手套

4.D.长期从事体力劳动导致的肌肉劳损

5.D.职业卫生事故报告制度

6.D.工作场所照明

7.C.职业病诊断

8.D.工人因加班劳累导致猝死

9.B.职业健康检查知识培训

10.D.对职业病危害事故进行整改

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.职业病危害因素识别

B.职业病防护设施的正确使用

C.职业健康检查的重要性

D.个人防护用品的维护和保养

E.紧急事故的应对措施

2.A.化学物质

B.生物因素

C.物理因素

D.工作环境

3.A.正确佩戴和使用防护用品

B.定期检查防护用品的完好性

C.遵循防护用品的使用说明书

4.A.询问病史和职业史

B.体格检查

C.实验室检查

D.X光检查

5.A.优化工作环境，减少有害物质排放

B.定期进行职业病危害因素的监测和评价

C.对员工进行职业健康教育和培训

D.提供合格的职业病防护用品

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述新员工在入职时，企业应当如何进行职业健康检查，以及职业健康检查的目的。

答案：

职业健康检查是企业确保员工健康和安全的重要措施。以下是企业对新员工进行职业健康检查的步骤和目的：

步骤：

1.企业应为新员工建立健康档案，包括个人基本信息、职业史、接触史等。

2.对新员工进行健康询问，了解其既往病史、过敏史等。

3.进行体格检查，包括常规体检项目。

4.根据新员工的工作性质，进行针对性的实验室检查和特殊体检项目。

5.对检查结果进行评估，并向员工反馈。

6.根据检查结果，制定相应的健康管理和职业病预防措施。

目的：

1.评估新员工是否适合从事特定工作，预防职业病的发生。

2.了解新员工的健康状况，为制定个性化的职业健康管理方案提供依据。

3.保护员工的生命健康，提高劳动生产率。

2.请列举至少三种常见的职业病危害因素，并简要说明这些因素可能对劳动者造成的健康影响。

答案：

常见的职业病危害因素包括：

化学因素：如苯、甲醇、氯气等，可能导致中毒、癌症等健康问题。

物理因素：如噪声、振动、高温、低温、辐射等，可能导致听力损失、肌肉骨骼疾病、热射病等。

生物因素：如细菌、病毒、真菌等，可能导致感染性疾病，如肺结核、皮肤病等。

这些因素可能对劳动者造成的健康影响包括：

中毒：长期接触有害化学物质可能导致慢性中毒，甚至死亡。

听力下降：长期暴露在高分贝噪声中可能导致永久性听力损失。

肌肉骨骼疾病：长时间重复性劳动或不良姿势可能导致肌肉、骨骼和关节损伤。

癌症：某些化学物质和辐射可能增加癌症的风险。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.小王受伤的原因可能有哪些？

答案：

小王受伤的原因可能包括：

1.缺乏正确的搬运重物培训，导致不正确的搬运姿势。

2.工作场所缺乏明确的搬运作业区域警示标志，导致小王对潜在风险认识不足。

3.企业可能没有对员工进行定期的安全意识和操作技能培训。

4.工作环境可能存在安全隐患，如地面湿滑、缺乏适当的防护措施等。

2.企业在职业健康与职业病防护方面存在哪些不足？

答案：

企业在职业健康与职业病防护方面可能存在的不足包括：

1.缺乏对新员工进行必要的职业健康与安全培训。

2.工作场所安全标识不足，未能有效提醒员工注意安全。

3.缺乏对搬运等高风险作业的标准化操作规程。

4.职业健康检查制度不完善，未能及时发现员工的健康问题。

5.缺乏有效的职业病危害监测和预防措施。

3.针对上述问题，企业应采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

答案：

企业应采取以下措施来防止类似事故的再次发生：

1.对所