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文档简介

旅游产品策划与市场推广效果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产品策划创新性产品创意独特性30%3个以上创新元素每个创新元素得2分，满分10分市场需求契合度覆盖目标用户需求的80%以上按百分比评分，每10%得2分，满分10分产品可行性评估资源匹配度达90%以上按百分比评分，每10%得2分，满分10分产品差异化程度与竞品形成3点以上差异化每点差异得2分，满分10分产品生命周期规划完整规划6个月以上每增加3个月得2分，满分10分市场推广效果推广活动ROI35%ROI≥3按实际ROI计算，每高于目标1个单位得5%，最高加10%社交媒体互动率平均互动率≥15%按百分比评分，每高于目标5%得2分，满分10分目标用户触达率触达目标用户数的85%以上按百分比评分，每高于目标5%得2分，满分10分品牌声量提升媒体报道量≥10篇每篇权威媒体得1分，满分10分客户转化率转化率≥12%按百分比评分，每高于目标3%得2分，满分10分团队协作与执行力跨部门沟通效率20%项目周期内完成80%以上协作需求按百分比评分，每高于目标10%得2分，满分10分项目准时交付率90%以上项目按期完成按百分比评分，每高于目标5%得2分，满分10分资源使用合理性预算控制在±5%以内偏差每1%扣1分，最低0分，满分10分问题解决能力主动解决关键问题≥3个每个问题得3分，满分10分团队反馈评分平均评分≥4.0/5.0按评分计算，每高于目标0.2得2分，满分10分数据分析与优化能力数据监测覆盖率15%覆盖核心业务指标≥5项每项指标得2分，满分10分数据报告质量月度报告完整准确率≥95%按百分比评分，每高于目标5%得2分，满分10分优化建议采纳率提出建议被采纳≥60%按百分比评分，每高于目标10%得2分，满分10分预测准确度关键指标预测误差≤15%每降低5%得2分，满分10分竞品分析深度季度分析报告包含4项以上差异化建议每项建议得2分，满分10分本考核表用于评估旅游产品策划与市场推广岗位的绩效表现。请各部门负责人根据员工在考核期内的工作实际表现，对照各维度指标进行评分。产品策划创新性侧重评估方案的创意与可行性；市场推广效果重点考核ROI与用户转化；团队协作与执行力关注跨部门协作效率；数据分析与优化能力则衡量数据驱动决策水平。权重分配依次为市场推广效果（35%）、产品策划创新性（30%）、团队协作与执行力（20%）、数据分析与优化能力（15%）。评分时请确保各指标目标值清晰可衡量，评分标准严格遵循定义。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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