餐饮企业合伙协议范本

餐饮企业合伙协议范本餐饮行业的合伙经营涉及资金投入、运营管理、利益分配等多重环节，一份严谨规范的合伙协议是明确各方权利义务、规避经营风险的核心保障。以下为餐饮企业合伙协议专业范本，结合行业特性与法律合规要求设计，供创业者参考使用（实际签署前建议由专业律师审核修订）。一、合伙各方信息合伙人甲：姓名________，住址________，联系邮箱________合伙人乙：姓名________，住址________，联系邮箱________（注：若有更多合伙人，可按此格式补充。自然人需填写真实身份信息，法人/组织需注明主体类型、统一社会信用代码及法定代表人信息）二、合伙企业基本概况1.企业名称：________餐饮有限公司（或个体工商户、合伙企业等组织形式，以工商登记为准）2.经营范围：餐饮服务（含堂食、外卖）、食品销售、餐饮管理咨询等（以营业执照核准范围为准）3.经营地址：________市________区________路________号4.经营期限：自____年____月____日起至____年____月____日止（或约定“长期经营，如需终止另行协商”）三、出资方式与股权分配（一）出资明细合伙人甲以______（现金/设备/技术/场地等）出资，合计作价人民币______元；合伙人乙以______（现金/设备/技术/场地等）出资，合计作价人民币______元；（注：非现金出资需明确评估方式，如设备需附购置发票或评估报告，技术需约定专利/秘方的使用范围及时限）（二）股权比例基于出资总额，合伙人甲持有企业____%的股权，合伙人乙持有____%的股权。股权比例为合伙事务表决、利润分配、亏损承担的核心依据。（三）出资期限全体合伙人应于____年____月____日前完成出资实缴，逾期未缴者需按日支付未缴金额____‰的违约金，且其他合伙人有权调整其股权比例。四、利润分配与亏损承担（一）利润分配1.分配周期：每自然季度结束后____日内核算利润，____日内完成分配；2.分配方式：按股权比例分配税后利润（或约定“优先提取____%作为企业发展基金后，剩余利润按股权比例分配”）；3.特殊情形：若企业净利润连续____个季度低于____元，全体合伙人需协商调整经营策略，暂停利润分配。（二）亏损承担企业经营亏损（含债务、赔偿、罚款等）按股权比例由合伙人承担；若某合伙人个人财产不足以清偿其应担亏损，其他合伙人有义务先行垫付，但可向该合伙人追偿。五、合伙事务管理（一）管理分工1.执行事务合伙人：推选______（合伙人姓名）为执行事务合伙人，负责日常运营管理（含人员招聘、食材采购、菜单研发等），每月向全体合伙人提交财务报表及经营简报；2.财务监管：指定______（合伙人或第三方）负责财务核算，企业开设独立对公账户，所有支出需经____名及以上合伙人签字确认（单笔金额超____元需全体合伙人同意）；3.重大决策：以下事项需全体合伙人书面同意：企业增资、减资、股权转让；对外担保、单笔超____元的投资或支出；停业、歇业、变更经营地址或范围。（二）竞业禁止合伙人在合伙期间及退出后____年内，不得自营或与他人合作经营与本企业同类的餐饮业务（含品牌、菜品、客群重合的竞争项目），违反者需赔偿企业____万元违约金。六、入伙与退伙（一）入伙新合伙人入伙需满足：①全体合伙人一致同意；②与原合伙人签署补充协议；③履行出资义务并明确股权比例。入伙前企业债务由原合伙人承担，入伙后债务由全体合伙人按股权比例承担。（二）退伙1.自愿退伙：合伙人可在____年（经营满____年后）提出退伙，需提前____日书面通知其他合伙人，经清算后按退伙时企业净资产比例退还财产份额；2.法定退伙：合伙人出现死亡、丧失民事行为能力、被吊销营业执照等情形，其继承人或权利承受人可按协议继承股权（或由其他合伙人回购）；3.除名退伙：合伙人有下列情形之一，经全体合伙人表决通过可除名：连续____次不履行出资义务；故意或重大过失导致企业损失超____元；违反竞业禁止或核心保密条款。七、争议解决与协议终止（一）争议解决合伙人因本协议产生纠纷，优先通过协商解决；协商不成的，可向企业住所地人民法院提起诉讼（或约定仲裁机构，如“提交____仲裁委员会仲裁”）。（二）协议终止企业出现下列情形之一，协议自动终止：1.经营期限届满且未续期；2.全体合伙人一致同意解散；3.企业被吊销营业执照或责令关闭；4.出现法律规定的破产、清算情形。协议终止后，需在____日内成立清算组，按“支付清算费用→清偿债务→退还出资→分配剩余财产”的顺序处理，清算报告需经全体合伙人确认。八、其他条款1.保密义务：合伙人对企业客户信息、菜品配方、财务数据等商业秘密负有终身保密义务，违者需赔偿企业损失；2.协议修改：本协议的修改需全体合伙人签署书面补充协议，与本协议具有同等效力；3.不可抗力：因自然灾害、政策调整等不可抗力导致企业无法经营，各方互不承担违约责任，但需积极减损并协商后续方案。餐饮合伙协议签署注意事项（附言）1.明确权责边界：避免“口头约定”，将管理分工、决策流程书面化，防止经营中出现“多头管理”或“无人负责”；2.预留退出通道：退伙条款需兼顾灵活性与约束性，既要保障合伙人合理退出的权利，也要防止“中途撤资”对企业造成冲击；3.重视财务透明：建议引入第三方财务审计，定期公开账目，避免因“账目不清”引发信任危机；4.合规经营前置：协议中需明确“企业需遵守食品安全、劳动用工等法律法规”，违规责任由全体合伙