公司内部管理严禁事项清单

公司内部管理严禁事项清单为规范公司内部管理秩序，保障企业运营安全、员工职业合规性及各方合法权益，结合公司规章制度与行业规范要求，现将内部管理中严禁实施的行为事项明确如下，望全体员工知悉并严格遵守。一、组织纪律与岗位履职类严禁事项严禁无正当理由擅自脱岗、旷工，或伪造、篡改考勤记录（包括请他人代打卡、虚报出勤情况等）。严禁拒不执行上级依法合规的工作指令，或借故拖延、推诿本职工作任务；严禁以“跨部门”“非职责范围”为由，拒绝配合必要的协作事项（特殊合规冲突除外，需书面说明并报备）。严禁在工作时间内从事与本职无关的营利性活动（如私接外部业务、利用公司资源运营个人项目等），或参与影响工作效率的无关事务（如长时间刷短视频、玩游戏、炒股等）。严禁拉帮结派、搞“小团体”主义，通过排挤、孤立同事等方式破坏团队协作氛围；严禁在内部散布“站队”言论，或因个人恩怨恶意阻碍他人工作推进。二、财务与资产合规类严禁事项严禁虚报、冒领、挪用公司资金，或通过虚构报销事由、虚增费用金额等方式侵占公司财产（包括但不限于差旅费、办公费、项目经费等）。严禁伪造、变造、隐匿或故意销毁财务凭证、账簿、报表等资料；严禁未经授权擅自调整财务数据、修改报销流程节点。严禁未经审批擅自对外签订合同、承诺付款责任，或违规开展资金拆借、担保等金融行为；严禁利用职务便利在采购、招投标环节收受回扣，或与供应商、合作方串通抬高价格、虚报成本。严禁违规处置公司资产（如设备、办公用品、知识产权等），包括私自赠与、低价转让、违规报废等损害公司利益的行为。三、信息安全与数据管理类严禁事项严禁将公司内部系统账号、密码（含临时权限）转借他人使用，或通过截图、共享文档等方式泄露账号权限信息。严禁在公共网络（如网吧、开放WiFi）、非加密环境处理公司涉密信息，或使用未通过安全认证的软件传输、存储公司数据。严禁通过自媒体、社交平台（含朋友圈、微信群）发布未经审核的公司内部信息（如未公开的产品计划、营收数据、员工信息等），或泄露、倒卖公司数据谋取私利。四、职场行为与团队协作类严禁事项严禁在办公区域内争吵、斗殴，或通过语言、文字、肢体动作等方式侮辱、诽谤同事；严禁故意传播谣言、恶意中伤他人，或编造、散布虚假的“内部消息”“人事变动”等内容。严禁以职务权力或岗位影响强迫同事配合私人事务（如代购、跑腿、违规帮忙处理个人项目等），或借工作名义对同事进行骚扰、歧视（含性别、学历、职级等歧视行为）。严禁在工作场合酗酒、赌博，或从事迷信、违法活动；严禁在办公区域内吸烟（公司指定吸烟区除外）、违规使用明火或大功率违规电器。严禁无故缺席公司/部门组织的重要会议、培训、项目复盘等集体活动，或在活动中消极怠工、干扰正常秩序。五、业务运营与客户服务类严禁事项严禁擅自变更业务流程、操作规范，或违规简化必要的审核、风控环节（如跳过合同审批、省略客户资质核验等）。严禁向客户隐瞒业务风险、夸大服务效果，或作出超出公司授权范围的承诺（如“保证收益”“终身免费”等不实表述）。严禁截留客户资源、私接业务订单，或引导客户通过非公司指定渠道交易（如私下转账、绕开平台系统等）；严禁泄露项目投标底价、竞对分析报告等商业策略信息。严禁以“内部关系”“特殊渠道”等名义向客户索要好处费、礼品，或接受可能影响业务公正的宴请、娱乐安排。六、保密管理与知识产权类严禁事项严禁在非保密场所（如公共餐厅、电梯、家庭聚会）谈论公司涉密事项（如未公开的战略规划、技术专利细节等）。严禁将标有“机密”“秘密”的文件、资料带出公司，或私自复印、扫描、传播涉密文档（含电子文档）；严禁在离职或岗位调整后，违规保留公司涉密资料或继续使用原权限访问内部系统。严禁擅自对外披露公司未公开的知识产权（如专利技术、软件著作权、商标设计等）细节，或协助外部人员窃取、仿冒公司知识产权成果。严禁违反“竞业限制”约定，在离职后或在职期间，为竞争对手提供服务、泄露核心商业秘密，或自行开展与公司业务直接竞争的活动。违规后果与责任追究凡违反上述严禁事项的，公司将依据《员工手册》《劳动合同》及相关法律法规，视情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分；涉及违法犯罪的，将依法移交司法机关处理。同时，因违规行为给公司造成经济损失的，需承担