2026年医院护工劳务合同

2026年医院护工劳务合同甲方（雇佣方）：_________________________（医院名称或指定管理部门名称）法定代表人/授权代表：____________________地址：__________________________________联系电话：______________________________乙方（劳务提供方）：________________________身份证号码：______________________________住址：__________________________________联系电话：______________________________根据甲乙双方协商一致，本着平等自愿、诚实信用的原则，签订本劳务合同，以兹共同遵守。第一条合同期限本合同有效期为自2026年____月____日起至2026年____月____日止。合同期满前，如双方均有意继续合作，应提前一个月协商续签事宜。第二条工作内容与职责1.乙方同意在甲方指定的医院内，根据排班安排，承担护工工作。2.主要工作职责包括：2.1协助病人进行日常生活照料，如协助洗漱、进食、穿衣、移动、如厕等。2.2维护病人个人及所在区域的清洁卫生，按要求整理床铺、打扫卫生。2.3观察病人基本状况，如精神、食欲、睡眠等，发现异常情况或病人需求，及时向当班医护人员报告。2.4根据医院规定和护士指导，传递物品，协助测量体温、脉搏、血压等基础生命体征。2.5遵守甲方的各项规章制度、工作流程及操作规范，服从医护人员的管理和安排。2.6爱护医院公共财物，保持工作环境安全、整洁。2.7不得从事与合同约定无关的活动，不得泄露病人隐私和医院商业秘密。第三条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方制定的排班表执行，具体包括白班、夜班等，每日工作时长根据排班确定，通常不超过8小时/日，每周工作不超过40小时/周（如确因工作需要延长，按甲方规定执行）。2.乙方享有国家法定节假日休息权利。甲方将根据国家规定和医院实际情况，保障乙方的休息休假权利。第四条劳务报酬与支付1.乙方的劳务报酬标准为：____________元/日（或按小时/月计算，具体为____________元/小时/月）。如工作地点、内容或班次发生变化，劳务报酬标准可由双方协商调整并书面确认。2.劳务报酬支付周期为每月一次。甲方应于每月____日（或约定具体日期）前，将当月应支付的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户或以其他双方约定的方式支付。3.乙方指定的收款账户信息如下：开户名：_________________________开户银行：_________________________银行账号：_________________________4.甲方支付劳务报酬依法代扣代缴个人所得税等相关税费，乙方应承担自身税费义务。第五条工作条件与劳动保护1.甲方应为乙方提供符合基本安全卫生要求的工作环境。2.甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动防护用品（如手套、口罩、工作服等），并指导乙方正确使用。3.甲方应对乙方进行安全操作规程和职业健康相关知识的培训。4.如乙方在履行合同过程中发生意外伤害，甲方应根据医院规定或双方约定，协助处理并可能根据购买的商业保险承担相应赔付。第六条培训1.甲方负责对乙方进行岗前培训，内容包括但不限于医院环境介绍、规章制度、基本护理常识、安全注意事项、工作流程等，确保乙方具备基本上岗能力。2.甲方根据工作需要和相关规定，可为乙方提供在岗技能提升培训。第七条双方权利与义务1.甲方权利与义务：1.1按时足额支付乙方劳务报酬。1.2为乙方提供必要的工作条件、劳动防护用品和岗前培训。1.3对乙方的工作进行必要的指导、监督和管理，确保服务质量。1.4遵守国家有关劳务管理的相关规定。1.5为乙方提供必要的食宿（如合同另有约定或根据实际情况提供）。2.乙方权利与义务：2.1按时、按质、按量完成合同约定的劳务任务。2.2遵守甲方的各项规章制度、工作流程和操作规范，服从管理。2.3熟悉并遵守护理相关的职业道德和行为规范，维护病人隐私。2.4爱护医院公共财物，节约用水用电。2.5保守甲方的商业秘密和病人的隐私信息。2.6按时到岗工作，遵守劳动纪律，不得擅自脱岗、旷工。2.7积极参加甲方组织的培训。第八条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。2.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：2.1在试用期间被证明不符合录用条件的（如经培训仍无法胜任）；2.2严重违反甲方的规章制度的；2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；2.5因乙方过错致使合同无效的；2.6被依法追究刑事责任的。甲方解除合同，应提前____日通知乙方，并按相关规定处理（如涉及经济补偿）。3.乙方解除合同：乙方提前____日书面通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前____日通知甲方，可以解除本合同。另有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：3.1甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；3.2甲方未按照本合同约定提供工作条件或者支付劳务报酬的；3.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；3.4甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。4.合同期满，本合同即行终止。如乙方达到法定退休年龄，本合同自然终止。第九条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的，应自逾期之日起向乙方支付劳务报酬____%的违约金。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定解除合同，应承担相应的违约责任。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法