2026年企业员工培训与职业发展服务合同

2026年企业员工培训与职业发展服务合同甲方（委托方）：[企业名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[企业地址]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。乙方（服务方）：[培训服务提供商名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[服务提供商地址]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。鉴于甲方希望提升员工综合能力，促进员工职业发展，以提高企业整体竞争力；乙方拥有专业的培训师资力量和丰富的培训经验，能够提供高质量的培训与职业发展服务。双方经友好协商，就2026年度企业员工培训与职业发展服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1甲方委托乙方提供以下培训与职业发展服务：（1）培训服务：1.1.1培训目标：提升员工的专业技能、管理能力、沟通协作能力及企业文化建设。1.1.2培训对象：甲方新入职员工、中层管理人员、技术骨干及全体员工。1.1.3培训课程：1.1.3.1新员工入职培训：包括公司文化、规章制度、基本业务流程等，培训时长共计[具体时长]小时。1.1.3.2中层管理人员培训：包括领导力提升、团队管理、战略思维等，培训时长共计[具体时长]小时。1.1.3.3技术骨干专项培训：包括前沿技术、项目管理、技术创新等，培训时长共计[具体时长]小时。1.1.3.4全员培训：包括沟通技巧、时间管理、职业素养等，培训形式为线上微课，全年共计[具体数量]次课程。1.1.4培训形式：线下集中授课、线上直播培训、企业内训、外部专家讲座。1.1.5培训师资：乙方将委派具有丰富实战经验和专业知识的资深讲师进行授课。1.1.6培训计划：乙方将根据甲方需求制定详细的年度培训计划，包括培训时间表、培训地点、培训人数等，并提交甲方确认。1.1.7培训材料：乙方将提供与培训课程相关的教材、讲义、案例等学习资料。（2）职业发展服务：1.1.8职业规划咨询：为甲方员工提供一对一的职业规划咨询，帮助员工明确职业发展方向。1.1.9能力评估：乙方将使用专业的测评工具对甲方员工的能力进行评估，识别优势和不足。1.1.10导师计划：为甲方有潜力的员工配备内部或外部导师，进行一对一指导。1.1.11职业通道设计：协助甲方设计清晰的职业发展通道，包括晋升机制、薪酬体系等。1.1.12人才盘点：乙方将定期（每年一次）对甲方内部人才进行盘点，识别关键人才和潜在人才。1.1.13继任计划：乙方将协助甲方制定关键岗位的继任计划，确保企业人才梯队建设。第二条服务期限本合同服务期限为2026年[起始日期]至2026年[结束日期]，共计[服务时长]。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额：[总费用金额]，大写：[大写金额]。3.2费用构成：包括培训课程费（含师资费、课程开发费）、场地费、资料费、职业发展服务费（含测评工具使用费、导师费等）。3.3支付方式：一次性支付。甲方应在本合同签订后[具体天数]日内，将服务费用总额支付至乙方账户。3.4乙方账户信息：开户行：[开户行名称]；户名：[户名]；账号：[账号]。第四条双方权利义务4.1甲方权利义务：4.1.1权利：（1）监督乙方服务质量，要求乙方按照合同约定提供服务。（2）根据甲方实际需求调整培训内容和计划，但需提前[具体天数]日书面通知乙方。（3）要求乙方提供培训效果评估报告。4.1.2义务：（1）按时支付服务费用。（2）提供必要的培训场地、设备和人员。（3）配合乙方开展培训工作，包括宣传、组织学员等。（4）及时反馈培训需求和建议。4.2乙方权利义务：4.2.1权利：（1）按照合同约定收取服务费用。（2）要求甲方提供必要的培训支持和配合。4.2.2义务：（1）按照合同约定提供高质量的培训与职业发展服务。（2）保证培训师资和课程质量。（3）按时提交培训效果评估报告。（4）保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。第五条培训效果评估5.1评估方式：知识考核、技能测试、行为观察、学员反馈、360度评估等。5.2评估时间：每次培训结束后进行短期评估，培训结束后3-6个月进行长期评估。5.3评估报告：乙方需根据评估结果提交培训效果评估报告，并提出改进建议。甲方对评估结果有异议的，可与乙方进行沟通协商。第六条知识产权6.1乙方提供的培训课程、教材、资料等知识产权归乙方所有。6.2甲方在授权范围内使用乙方提供的培训资料，不得用于合同以外的用途，不得对培训资料进行复制、传播等。第七条保密条款7.1双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密进行保密，包括但不限于客户信息、财务信息、经营策略等。7.2甲方应对其员工的个人信息及业务数据进行保密，并确保其员工遵守本保密条款。7.3乙方应对其员工的个人信息及业务数据进行保密，并确保其员工遵守本保密条款。7.4保密期限为本合同终止后[保密期限，例如：三]年。第八条违约责任8.1甲方违约：（1）未能按时支付服务费用，应按日向乙方支付逾期付款金额的[具体比例，例如：千分之五]作为违约金。（2）未能提供必要的培训支持和配合，影响培训效果，应承担相应责任，并可能被乙方要求补足培训费用。8.2乙方违约：（1）未能按照合同约定提供服务，应向甲方支付服务费用总额的[具体比例，例如：百分之十]作为违约金。（2）培训效果未达到约定标准，应进行免费改进；若改进后仍不合格，应退还甲方相应服务费用的[具体比例，例如：百分之五十]。第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同终止10.1本合同在服务期限届满后自动终止。10.2双方协商一致，可以提前终止本合同。提前终止的，甲方应支付乙方已完成服务的相应费用，具体计算方式为：[具体计算方式]。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法