广告行业创意策划设计师作品质量绩效评定表

广告行业创意策划设计师作品质量绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意构思能力创意新颖性30%在团队评审中，创意方案获得80%以上评委认为具有创新性评委根据创意的独创性、独特视角进行评分，每项最高10分，总分50分，达到目标值得满分策略契合度设计方案与品牌策略目标匹配度达90%以上通过对比方案目标与品牌要求，每项最高10分，总分50分，达到目标值得满分视觉表现力设计方案视觉效果在客户提案中满意度达85%以上根据客户反馈进行评分，每项最高10分，总分50分，达到目标值得满分逻辑完整性设计方案逻辑链完整，无关键信息缺失通过方案评审检查完整性，每项最高10分，总分50分，达到目标值得满分市场适应性设计方案能有效满足目标受众审美偏好根据市场调研数据评估，每项最高10分，总分50分，达到目标值得满分设计执行质量技术执行准确性25%设计稿技术细节错误率低于5%通过设计稿复核检查错误数量，每项最高10分，总分50分，达到目标值得满分视觉规范符合度设计方案符合品牌视觉规范要求根据品牌手册对照检查，每项最高10分，总分50分，达到目标值得满分文件交付完整性交付设计文件完整率达100%，无遗漏关键格式通过文件清单核对，每项最高10分，总分50分，达到目标值得满分修改响应效率客户修改意见响应时间平均不超过4小时记录响应时间并计算平均值，每项最高10分，总分50分，达到目标值得满分跨部门协作质量设计方案在跨部门沟通中无重大分歧通过协作记录评估，每项最高10分，总分50分，达到目标值得满分项目成果影响力客户满意度25%客户对最终方案的满意度达85%以上通过客户满意度问卷评分，每项最高10分，总分50分，达到目标值得满分媒体曝光价值设计方案在媒体投放中实现预期曝光量的110%以上根据媒体数据对比，每项最高10分，总分50分，达到目标值得满分销售转化率设计方案直接促成5%以上的销售转化率提升通过销售数据追踪，每项最高10分，总分50分，达到目标值得满分行业认可度设计方案获得至少1次行业奖项或媒体报道根据行业记录评估，每项最高10分，总分50分，达到目标值得满分方案采纳率设计方案在客户提案中采纳率达90%以上统计采纳案例占比，每项最高10分，总分50分，达到目标值得满分设计专业成长新技能掌握速度20%在季度内掌握至少1项行业新设计工具或技术通过技能测试评估，每项最高10分，总分50分，达到目标值得满分设计知识分享参与至少2次团队内设计知识分享根据分享记录评估，每项最高10分，总分50分，达到目标值得满分设计文档质量设计提案文档完整度达95%以上通过文档质量评审，每项最高10分，总分50分，达到目标值得满分设计趋势洞察提交的设计趋势分析报告被团队采纳率达80%以上通过报告采纳率评估，每项最高10分，总分50分，达到目标值得满分设计工具熟练度设计软件操作效率提升15%以上通过工具使用效率测试对比，每项最高10分，总分50分，达到目标值得满分本考核表用于评估广告行业创意策划设计师在创意构思、设计执行、项目成果及专业成长四个维度的表现。请各部门主管根据季度工作实际表现，结合各指标目标值与评分标准进行综合评定。权重分配说明：创意构思能力（30%）、设计执行质量（25%）、项目成果影响力（25%）、设计专业成长（20%）。最终考核分数为各维度加权平均分，分数将作为绩效评级的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：