旅游产品策划师线路创新考核表

旅游产品策划师线路创新考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分线路创意与独特性创意新颖度30%提出至少3条具有显著创新和市场差异化的线路方案根据线路方案的创意新颖性、独特性及市场差异化程度进行评分，满分10分，最高创意得分10分，依次递减文化融合度线路设计需深度融合当地文化元素，占比不低于方案总内容的40%根据文化元素融入的深度、广度及自然度进行评分，满分10分，完全自然融合得分10分，部分融合得分5-9分，无融合得分0-4分市场可行性提交的线路方案需通过市场调研，确保目标客群接受度达70%以上根据市场调研报告的客群接受度、潜在收益及风险控制进行评分，满分10分，接受度越高得分越高技术整合度线路设计需整合至少2种创新技术（如VR体验、智能导览等）根据技术应用的创新性、实用性及与线路的契合度进行评分，满分10分，完全契合得分10分，部分契合得分5-9分，无应用得分0-4分方案落地性提交的线路方案需具备较强的可执行性，资源匹配率不低于80%根据方案资源匹配度、执行难度及成本控制进行评分，满分10分，匹配度越高得分越高线路市场表现线路预订量25%策划的线路产品首月预订量达到1000单根据实际预订量与目标的比值进行评分，满分10分，达成率100%得分10分，80%-99%得分8分，60%-79%得分6分，40%-59%得分4分，低于40%得分2分，无预订得分0分客户满意度线路产品客户满意度评分达4.5分（满分5分）根据客户调研问卷的满意度评分进行评分，满分10分，4.8-5分得分10分，4.5-4.7分得分8分，4.0-4.4分得分6分，3.5-3.9分得分4分，低于3.5分得分0分线路复购率策划的线路产品复购率不低于30%根据实际复购率与目标的比值进行评分，满分10分，达成率100%得分10分，80%-99%得分8分，60%-79%得分6分，40%-59%得分4分，低于40%得分2分，无复购得分0分媒体曝光量策划的线路产品在行业媒体或社交平台获得至少5篇正面报道根据媒体报道数量及质量进行评分，满分10分，10篇以上得分10分，5-9篇得分8分，2-4篇得分6分，1篇得分4分，无报道得分0分销售转化率线路产品的销售转化率不低于25%根据实际转化率与目标的比值进行评分，满分10分，达成率100%得分10分，80%-99%得分8分，60%-79%得分6分，40%-59%得分4分，低于40%得分2分，无转化得分0分成本与效益成本控制率20%线路产品实际成本控制在预算的95%以内根据实际成本与预算的比值进行评分，满分10分，比值越接近100得分越高，最高10分，最低得0分利润率线路产品的毛利率不低于40%根据实际毛利率与目标的比值进行评分，满分10分，达成率100%得分10分，80%-99%得分8分，60%-79%得分6分，40%-59%得分4分，低于40%得分0分投资回报率线路产品的投资回报率（ROI）不低于30%根据实际ROI与目标的比值进行评分，满分10分，达成率100%得分10分，80%-99%得分8分，60%-79%得分6分，40%-59%得分4分，低于40%得分0分资源利用率线路产品需有效利用现有资源，资源利用率不低于70%根据资源利用效率进行评分，满分10分，利用率100%得分10分，80%-99%得分8分，60%-79%得分6分，40%-59%得分4分，低于40%得分0分财务风险控制线路产品无重大财务风险事件发生根据财务风险评估及事件发生情况评分，满分10分，无风险事件得分10分，轻微风险事件得分5-9分，重大风险事件得分0分团队协作与执行跨部门协作效率25%在项目周期内，与市场、销售、采购等部门的协作满意度达85%以上根据跨部门协作的顺畅度、问题解决效率及满意度进行评分，满分10分，满意度90%-100%得分10分，80%-89%得分8分，70%-79%得分6分，60%-69%得分4分，低于60%得分0分项目交付准时率策划的线路产品方案按时交付率达到95%以上根据项目交付的准时性进行评分，满分10分，准时率100%得分10分，90%-94%得分8分，80%-89%得分6分，70%-79%得分4分，低于70%得分0分团队沟通质量在项目过程中，与团队成员的沟通清晰、有效，问题响应时间平均不超过24小时根据沟通记录、问题解决效率及团队反馈进行评分，满分10分，沟通高效且无遗漏得分10分，基本满足需求得分6-9分，沟通不畅得分3-5分，严重问题得分0分执行能力策划的线路产品在实际执行中，偏离度低于10%根据方案执行与实际操作的符合度进行评分，满分10分，偏离度0-5%得分10分，6%-10%得分8分，11%-15%得分6分，16%-20%得分4分，高于20%得分0分创新提案质量年度内提出至少2条具有显著创新且被采纳的线路改进提案根据提案的创新性、可行性及采纳效果进行评分，满分10分，采纳且显著提升得分10分，采纳且有一定效果得分6-9分，未采纳但创新性强得分3-5分，无有效提案得分0分本考核表用于评估旅游产品策划师在线路创新方面的综合表现。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，权重为各维度占比。评分结果将作为绩效评估的重要依据。各指标目标值需根据公司实际要求进行调整，评分标准需保持客观、公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+