宾馆保洁用工合同范本

PAGE宾馆保洁用工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事宾馆保洁工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求1.工作内容乙方负责甲方宾馆内公共区域及客房的日常保洁工作，具体包括但不限于：大厅、走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、餐厅、客房等区域的地面清洁、门窗玻璃擦拭、卫生间洁具清洁消毒、垃圾清运等。2.工作要求乙方应按照甲方制定的保洁标准和流程进行工作，确保工作质量达到甲方要求。保持工作区域的整洁卫生，及时清理垃圾和杂物，做到无异味、无污渍。定期对清洁工具和设备进行清洁和维护，确保其正常使用。严格遵守甲方的安全操作规程，注意工作安全，防止发生意外事故。三、工作时间及休息休假1.工作时间乙方实行____工作制，每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间为____至____。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。甲方应按照相关法律法规的规定安排乙方休息休假，并在乙方休息休假期间支付相应的工资报酬。四、劳动报酬1.工资标准甲方按照____元/月的标准向乙方支付工资。工资发放时间为每月____日，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.加班工资如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准。3.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况等因素对乙方的工资进行调整，但应提前____日通知乙方。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理相关手续，并提供必要的证件和资料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作服、工作餐、住宿等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等，并定期对乙方进行劳动保护培训，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方从事的保洁工作可能产生的职业危害进行防护，并定期为乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和要求进行工作，并对乙方的工作进行监督和检查。按照本合同约定向乙方支付工资报酬，并为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。负责对乙方进行工作培训和指导，提高乙方的工作技能和工作效率。按照国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。2.乙方权利和义务有权要求甲方按照本合同约定支付工资报酬，并为其缴纳社会保险。按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，确保工作质量。遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方提供的劳动保护用品、劳动条件和工作设备，如有损坏应及时报告并赔偿。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度和工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付工资报酬或者提供劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。如双方不再延续合同，则本合同终止。乙方达到法定退休年龄或者开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。法律法规规定的其他情形导致本合同终止的。3.解除和终止合同的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同之日起____日内为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的工资报酬和福利待遇。乙方应在解除或终止本合同之日起____日内办理工作交接手续，并返还甲方提供的劳动保护用品、工作设备等物品。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.如乙方未按照本合同约定的工作内容和要求进行工作，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。3.如甲方未按照本合同约定支付工资报酬或者提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付工资报酬、补缴社会保险，并承担相应的赔偿责任。4.如乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，给甲方造成损失或者影响甲方正常经营秩序的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权根据乙方的违约行为情节轻重，给予相应的处罚，直至解除本合同。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执