快递劳动用工合同范本

PAGE快递劳动用工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事快递业务，需要招聘员工以完成快递服务工作，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供快递劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方在甲方指定的工作岗位从事快递收派、分拣、运输等相关工作，确保快递包裹的及时、准确、安全送达。乙方应按照甲方的业务规范和操作流程，认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点：甲方指定的快递服务区域，具体地址为____________________。乙方应在甲方指定的工作地点工作，未经甲方书面同意，不得擅自变更工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行不定时工作制，乙方应根据甲方的业务需求，合理安排工作时间，确保快递业务的正常运转。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。在乙方休假期间，甲方应按照国家法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作业绩和劳动成果，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。具体工资标准为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业务量考核发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献发放。2.支付方式：甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将劳动报酬直接支付至乙方的银行账户，乙方的银行账户信息为：____________________。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。甲方应按照国家法律法规和本合同约定，保障乙方的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守劳动安全操作规程。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的身体健康。甲方应定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，如提供防护设备、定期进行职业健康检查等。乙方应了解职业危害的防护知识，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务有权根据本单位的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬。有权制定和完善本单位的规章制度，并要求乙方遵守。按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬，为乙方缴纳社会保险费，提供必要的劳动保护用品和劳动条件。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。按照国家法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。2.乙方权利和义务有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付劳动报酬，提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的合法权益。有权参加甲方组织的培训和职业发展活动，提高业务能力和综合素质。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的客户信息、业务数据、经营策略等。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或擅自挪用。按照甲方的业务规范和操作流程，认真完成快递收派、分拣、运输等工作，确保快递包裹的及时、准确、安全送达。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护用品和劳动条件的；未按时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同解除和终止的程序甲乙双方协商一致解除本合同的，应当签订书面协议，并按照法律法规的规定办理相关手续。甲方解除本合同的，应当提前____日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。乙方对甲方解除合同的理由有异议的，可以在收到通知后____日内向甲方提出申诉。乙方解除本合同的，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方未提前通知甲方的，应当赔偿甲方因此造成的损失。本合同终止的，甲方应当按照法律法规的规定，为乙方办理相关手续，并支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方违反甲方的保密义务，泄露甲方的商业秘密和工作机密，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。3.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险费、提供劳动保护用品和劳动条件等，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执