建设集团劳务合同范本

PAGE建设集团劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：[建设集团具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]家庭地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方从事建设工程相关业务，需要劳务人员提供劳务服务，乙方具备相应劳务能力，愿意为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方为甲方在[具体建设项目名称]中提供劳务，劳务内容包括但不限于[详细列举劳务工作内容，如工程施工中的钢筋绑扎、模板搭建、混凝土浇筑等具体工作]。2.劳务要求乙方应按照甲方的要求及施工规范、质量标准，认真完成劳务工作，确保工作质量达到合格标准。乙方应遵守甲方施工现场的各项规章制度，服从甲方的工作安排和指挥。二、劳务期限劳务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。劳务期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方根据工程实际需要安排乙方的工作时间，乙方应按照甲方安排按时出勤。一般情况下，乙方每天工作时间不超过[具体小时数]，每周工作天数不超过[具体天数]。但因工程进度需要加班的，乙方应服从甲方安排。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、休息日等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。如乙方因工作需要放弃休息休假的，甲方应按照相关规定给予相应的补偿。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬标准甲方按照乙方实际完成的劳务工作量向乙方支付劳务报酬，劳务报酬标准为[具体单价，如每平方米[X]元、每工日[X]元等]。2.劳务报酬计算每月[具体日期]，甲方根据乙方上月实际完成的劳务工作量进行统计核算，计算乙方应得的劳务报酬。劳务报酬计算公式为：劳务报酬=实际完成工作量×劳务报酬标准。3.支付方式甲方于每月[支付日期]将乙方上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应向甲方提供真实有效的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致劳务报酬支付失败的，责任由乙方自行承担。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方要求提供劳务服务。有权对乙方的劳务工作进行监督、检查，对不符合要求的工作有权要求乙方返工或整改。根据工程实际情况，有权调整乙方的工作内容和工作安排，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方进行必要的安全培训和技术交底，告知乙方工作过程中的安全注意事项和操作规程。按照法律法规的规定为乙方缴纳相关社会保险费用（如双方约定由乙方自行缴纳社会保险的，应明确约定相关事宜）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方的工作安排和管理有异议的，有权提出意见和建议。2.义务按照本合同约定及甲方要求认真履行劳务职责，按时、保质、保量完成劳务工作。遵守甲方施工现场的各项规章制度，服从甲方的工作安排和指挥。爱护甲方提供的工作设备和劳动工具，如有损坏应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。按照法律法规的规定自行承担个人所得税等相关税费（如双方约定由甲方代扣代缴的，应明确约定相关事宜）。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照法律法规的规定为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]。如双方约定由乙方自行缴纳社会保险的，乙方应自行向社会保险经办机构缴纳相关费用，并承担因未缴纳社会保险而产生的一切法律责任。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、防暑降温费、冬季取暖费等（如有）。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、工作服等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自拆除或损坏。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保工作场所的安全、卫生符合标准。如乙方在工作过程中发现劳动条件不符合要求的，有权向甲方提出改善意见，甲方应及时采取措施进行改进。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防护措施。对于存在职业危害的工作岗位，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因工程建设需要调整乙方的工作内容或工作地点的。因不可抗力或政府政策调整等原因，需要变更本合同约定的劳务报酬标准、工作时间等内容的。其他经双方协商一致需要变更合同的情形。2.合同变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容及生效日期。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方施工现场的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。其他按照法律法规规定或本合同约定甲方有权解除合同的情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳务报酬的。未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费用的。未按照约定提供必要的工作条件和劳动保护用品的。其他按照法律法规规定或本合同约定乙方有权解除合同的情形。4.合同解除时，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳务报酬及其他费用。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳务报酬及其他费用。九、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。若甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费用的，应补缴相关费用，并按照法律法规规定承担相应的法律责任。若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定及甲方要求提供劳务服务，导致工作质量不符合要求或延误工期的，应承担返工、整改等费用，并按照本合同约定的劳务报酬标准的[具体比例]向甲方支付违约金。若乙方违反甲方施工现场的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方擅自解除本合同或未按照本合同约定提前通知甲方离职的，应按照未履行合同期限内劳务报酬总额的[具体比例]向甲方支付违约金。若乙方违反本合同约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法