婚庆劳务派遣合同范本

PAGE婚庆劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方因举办婚庆活动需要劳务服务，甲方具备劳务派遣资质且有能力提供相关劳务人员，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方使用甲方劳务派遣人员事宜达成如下协议：一、合同双方身份及联系方式1.甲方：作为劳务派遣单位，负责按照乙方要求招聘、筛选、培训并派遣劳务人员至乙方工作。甲方应确保所派遣人员具备相应的劳动能力和职业素养，并遵守国家法律法规及本合同约定。2.乙方：作为用工单位，根据自身婚庆活动的实际需求，接收甲方派遣的劳务人员，并安排其在指定岗位工作，同时按照本合同约定向甲方支付相关费用。二、标的物或服务具体描述1.劳务人员数量及岗位甲方根据乙方需求，派遣[X]名劳务人员至乙方婚庆活动现场工作，具体岗位包括但不限于婚礼策划协助、摄影摄像辅助、舞台布置、礼仪服务、化妆造型、后勤保障等，乙方有权根据实际工作情况对劳务人员的工作岗位进行合理调整，但应提前通知甲方。2.服务期限本次劳务派遣服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]天。乙方应在服务期限届满前[X]天通知甲方是否需要继续使用派遣劳务人员，若乙方需要继续使用，双方应另行协商签订新的劳务派遣合同；若乙方不再需要，应提前通知甲方，以便甲方做好人员安排。3.服务地点乙方婚庆活动举办地点为[详细地址]。甲方派遣的劳务人员应按照乙方要求按时到达指定地点，并在乙方的统一指挥和管理下开展工作。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本合同约定向乙方收取劳务派遣服务费用。有权对乙方使用派遣劳务人员的情况进行监督检查，如发现乙方存在违反法律法规或本合同约定的行为，有权要求乙方改正。根据法律法规及本合同约定，在乙方出现违约行为时，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并为其缴纳社会保险等法定费用。根据乙方需求，及时招聘、筛选、培训合格的劳务人员，并确保所派遣人员具备相应的劳动技能和职业素养，能够胜任乙方安排的工作岗位。负责劳务人员的日常管理，包括但不限于考勤管理、工资核算、福利待遇发放等，并及时处理劳务人员的劳动纠纷和问题。按照乙方要求，按时、足额派遣劳务人员至乙方指定地点工作，并确保劳务人员遵守乙方的规章制度和工作安排。在服务期限内，如劳务人员因自身原因无法继续工作或出现其他需要更换人员的情况，甲方应及时补充派遣合格的劳务人员，以保证乙方婚庆活动的正常进行。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的劳务人员，并对劳务人员的工作表现进行监督和评价。根据婚庆活动的实际需求，有权对劳务人员的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知甲方。在劳务人员违反乙方规章制度或工作要求，且经甲方教育仍不改正的情况下，有权要求甲方更换劳务人员。2.义务按照本合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费用、管理费等。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员在安全、健康的环境下工作。负责对劳务人员进行现场管理和工作安排，制定合理的工作流程和工作标准，并监督劳务人员严格遵守。尊重劳务人员的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或非法侵害劳务人员的合法权益。在服务期限届满或本合同解除后，按照法律法规及本合同约定，及时与甲方办理相关结算和交接手续。四、费用及支付方式1.劳务派遣服务费用乙方应向甲方支付的劳务派遣服务费用包括以下各项：劳务人员工资：按照每人每月[X]元的标准计算，根据劳务人员实际工作天数进行核算，每月[具体支付日期]支付上月工资。社会保险费用：甲方按照国家法律法规规定为劳务人员缴纳社会保险，乙方应按照甲方实际缴纳金额的[X]%向甲方支付社会保险费用，每月[具体支付日期]与工资一并支付。管理费：乙方按照劳务人员工资总额的[X]%向甲方支付管理费，每月[具体支付日期]支付。2.支付方式乙方应通过银行转账方式将劳务派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后[X]个工作日内开具合法有效的发票给乙方。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定派遣劳务人员或派遣的劳务人员不符合乙方要求，导致乙方婚庆活动受到影响的，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为乙方因此遭受的直接经济损失。若甲方未及时为劳务人员缴纳社会保险或未按时支付劳务人员工资，导致劳务人员与甲方发生劳动纠纷或给乙方造成不良影响的，甲方应承担全部责任，并负责妥善处理相关纠纷，消除不良影响。如因甲方原因给乙方造成经济损失的，甲方应予以赔偿。若甲方违反本合同约定的其他义务，应按照本合同总金额的[X]%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付已产生的全部费用及违约金。若乙方违反法律法规或本合同约定，擅自变更劳务人员的工作岗位、工作内容、工作时间等，导致劳务人员权益受损或给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方违反本合同约定的其他义务，应按照本合同总金额的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。3.本合同附件包括但不限于劳务人员名单、工作岗位要求、服务期限等，与本合同正文具有同等法律效力。甲方（盖章）：_