福建公司灵活用工协议书

福建公司灵活用工协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：福建XX有限公司（以下简称“甲方”）

**地址**：福建省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

**法定代表人/负责人**：XXX先生/女士

**联系方式**：059X-XXXXXXX（电话），XXXXXX@XXX.com（邮箱）

甲方是一家依法注册并有效存续的综合性企业，主营业务涉及XX领域，具有丰富的行业经验和广泛的业务网络。为适应市场变化，优化人力资源配置，提高运营效率，甲方通过灵活用工模式，委托乙方提供符合业务需求的专业服务人员。甲方作为服务需求方，基于自身业务发展需要，通过本协议约定与乙方建立合作关系，确保业务活动的正常开展及合规性。

在当前经济环境下，甲方面临业务波动与人力资源需求动态调整的挑战，灵活用工模式能够有效解决临时性、季节性或项目制的人力需求问题。甲方基于对市场人力资源服务的评估，选择乙方作为合作方，利用乙方的专业资源和高效管理，满足甲方在不同业务场景下的用工需求。双方基于平等自愿、互利共赢的原则，通过本协议明确合作框架，确保服务质量和责任边界清晰，以实现长期稳定的合作关系。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：福建XX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

**地址**：福建省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

**法定代表人/负责人**：XXX先生/女士

**联系方式**：059X-XXXXXXX（电话），XXXXXX@XXX.com（邮箱）

乙方是一家专注于人力资源解决方案的专业服务机构，依法注册并持有相关经营资质，核心业务包括灵活用工派遣、劳务外包、职业培训及人事咨询等。乙方凭借专业的服务团队、完善的管理体系及广泛的劳动力资源库，为各类企业提供定制化的人力资源服务。乙方具备丰富的行业经验，能够根据甲方需求提供高质量的服务人员，并确保用工过程的合规性。

乙方基于自身在人力资源领域的专业优势，同意接受甲方的委托，通过本协议约定向甲方提供符合要求的灵活用工人员。乙方承诺依托其规范的管理流程和严格的风控体系，确保服务人员的资质、技能及职业素养满足甲方的工作要求。双方合作的前提是乙方能够持续稳定地提供符合甲方业务需求的人才资源，同时甲方能够明确服务范围和标准，以保障合作双方的合法权益。

**协议简介**

本协议是甲乙双方基于共同利益和市场需求，就灵活用工服务合作达成的法律文件。协议背景源于甲方在业务运营中面临人力资源需求的动态变化，为降低用工成本、提高管理效率，决定采用灵活用工模式。乙方作为专业的人力资源服务机构，具备提供此类服务的资质和能力，双方经友好协商，同意通过本协议建立合作关系。

合作前提是甲方明确其业务场景下的用工需求，包括岗位性质、人员数量、技能要求、服务期限等，乙方则根据甲方的具体需求，提供符合资质的服务人员，并承担相应的管理责任。本协议旨在明确双方的权利义务，规范服务流程，确保灵活用工活动的合规性，同时通过合理的责任分配，降低合作风险。双方均认可灵活用工模式能够有效解决临时性用工问题，并符合当前市场经济的发展趋势。

本协议的签订，不仅能够帮助甲方优化人力资源配置，提高业务响应速度，也能够为乙方带来稳定的业务来源，实现双方共赢。协议内容将涵盖服务范围、人员管理、费用结算、违约责任等核心条款，以保障合作过程的顺利进行。双方将严格履行本协议约定，共同推动灵活用工服务的专业化、标准化发展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在灵活用工服务合作中的权利与义务，确保甲方能够根据业务需求获得符合标准的服务人员，并规范服务流程，防范合作风险。协议范围包括但不限于以下内容：

1.甲方提出灵活用工需求，包括岗位描述、人员数量、技能要求、服务期限及工作地点等具体信息；

2.乙方根据甲方需求提供符合资质的服务人员，并负责人员的招聘、培训、管理及绩效考核；

3.乙方负责服务人员的劳动关系处理，包括社保缴纳、工伤处理及劳动争议调解等；

4.甲方对服务人员进行工作监督，确保其完成指定工作任务，并对服务质量进行评价；

5.双方约定费用结算方式、违约责任及争议解决机制，确保合作顺利进行。

本协议旨在通过明确合作范围，实现双方在灵活用工领域的专业分工与协同合作，促进业务效率的提升。

第二条定义

1.**灵活用工**：指甲方根据业务需求，通过乙方临时性、项目制或非全日制方式获取人力资源服务的行为，不包括长期雇佣关系；

2.**服务人员**：指乙方根据甲方需求派遣或提供，由乙方管理并承担劳动关系责任的人员；

3.**服务期限**：指本协议约定乙方提供服务的起止时间，可根据甲方需求调整；

4.**工作地点**：指服务人员执行工作任务的具体场所，由甲方确定并提前通知乙方；

5.**费用结算**：指甲方根据服务人员实际工作时长或项目完成情况，按约定方式支付乙方的服务费用。

第三条双方权利与义务

1.**甲方的权力与义务**

a.甲方有权根据业务需求，向乙方提出灵活用工需求，包括岗位说明、人员数量及技能要求等；

b.甲方有权对服务人员的工作表现进行监督，并要求乙方配合处理服务质量问题；

c.甲方应按照协议约定及时支付服务费用，并提供必要的工作条件及信息支持；

d.甲方应确保服务人员的工作环境符合国家劳动法规，并对工作内容进行合理指导；

e.甲方有权根据业务变化调整服务需求，但应提前15日书面通知乙方，并协商调整方案。

2.**乙方的权力与义务**

a.**招聘与派遣**：乙方有权根据甲方需求，自主招聘或从资源库中筛选服务人员，并确保其符合资质要求。乙方应按时向甲方提供符合条件的人员，并承担招聘过程中的相关成本；

b.**劳动关系管理**：乙方作为服务人员的用人单位，负责办理社保缴纳、工伤理赔及劳动纠纷处理，确保用工合规性。乙方应向服务人员明确工作职责及考核标准；

c.**人员培训与考核**：乙方有权对服务人员进行岗前培训，并定期进行绩效考核，确保服务质量。如服务人员不符合要求，乙方应及时更换或补充；

d.**费用结算**：乙方有权按照协议约定，向甲方主张服务费用，并保留相关账单及凭证。甲方未按时支付费用时，乙方有权要求延期支付或采取法律措施；

e.**保密义务**：乙方应保护甲方的商业秘密及工作信息，不得泄露给第三方，除非法律要求；

f.**责任承担**：乙方对服务人员的行为承担管理责任，如因服务人员过错导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任，但甲方应及时通知乙方以便处理；

g.**合规保障**：乙方应确保所有用工行为符合国家及地方劳动法规，并配合甲方完成相关审计或检查；

h.**争议协调**：如发生劳动争议，乙方应优先与甲方协商解决，避免影响甲方业务运营。双方协商不成的，可依法通过仲裁或诉讼解决。

本条款详细约定了双方的核心权利义务，旨在通过明确责任分配，降低合作风险，确保灵活用工服务的顺利开展。

第四条价格与支付条件

1.**价格条款**：甲方根据服务人员的实际工作时长或项目完成情况，向乙方支付服务费用。服务费用标准由双方根据市场行情及服务人员等级在协议附件中明确约定，具体包括人员工资、社保费用、管理费及税费等。

2.**支付方式**：甲方通过银行转账方式支付服务费用，乙方应在收到款项后提供等额合规发票。

3.**支付时间**：服务人员每月工作结束后10个工作日内，乙方提交费用结算单及发票，甲方审核无误后30个工作日内支付当月服务费用。若为项目制合作，项目结束后15个工作日内支付全部费用。

4.**逾期支付**：甲方未按时支付费用时，应向乙方支付逾期违约金，每日按应付金额的千分之五计算，直至付清为止。

本条款明确了费用构成、支付方式及时间节点，确保合作资金链的稳定，同时通过违约金条款约束甲方按时付款义务。

第五条履行期限

1.**协议有效期**：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为12个月，期满前30日如双方无书面异议，可自动续期。

2.**服务期限**：乙方根据甲方需求提供服务的具体起止时间，由双方在每次需求确认时书面约定。临时性需求的服务期限不超过3个月，项目制需求按项目周期确定。

3.**关键时间节点**：

-每月5日前，甲方提交下月服务需求清单；

-每月20日前，乙方完成人员派遣并提交工作日志；

-每月25日前，双方核对服务费用并确认结算单。

本条款通过明确有效期及关键时间节点，确保合作流程的有序推进，同时为续期及需求调整提供依据。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**

a.**逾期支付费用**：甲方未按时支付服务费用，除支付逾期违约金外，乙方有权暂停提供服务，直至费用付清。若逾期超过30日，乙方有权解除协议并要求甲方赔偿损失，损失金额不低于3个月的服务费用总额。

b.**未及时提供工作条件**：甲方未按约定提供工作场所、工具或信息支持，导致服务人员无法正常工作，乙方有权要求甲方限期整改，逾期未改的，乙方可减少服务时长或解除协议，并要求甲方承担相应损失。

c.**泄露商业秘密**：若因甲方原因导致乙方商业秘密泄露，甲方应承担全部赔偿责任，包括直接经济损失及维权费用，并承担法律责任。

2.**乙方违约责任**

a.**人员不符合要求**：乙方提供的服务人员不符合甲方技能要求或存在重大过错（如盗窃、伤害等），甲方有权要求乙方立即更换，并扣减相应服务费用。若更换后仍不达标，甲方有权解除协议并要求乙方赔偿损失，赔偿金额不低于2个月的服务费用总额。

b.**劳动关系处理不当**：乙方未依法处理服务人员的社保、工伤或劳动争议，导致甲方承担连带责任的，乙方应全额赔偿甲方损失，并承担违约金，违约金按损失金额的20%计算。

c.**未按时派遣人员**：乙方未按约定时间派遣人员，导致甲方业务延误，每延迟一天，乙方应向甲方支付服务费用千分之五的违约金，延迟超过5天的，甲方有权解除协议并要求赔偿损失。

3.**不可抗力违约**：因地震、疫情等不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应协商调整协议内容。

4.**争议解决期间的违约**：协议争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行其他条款义务，任何一方单方面停止履行均构成违约，应承担相应责任。

本条款详细约定违约情形及后果，通过违约金、赔偿及解除协议等条款，确保双方权益得到保障，同时为争议预防提供法律依据。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律变更、政策调整）、疫情及其他类似事件。不可抗力事件应导致或合理预期将导致本协议部分或全部义务无法履行。

2.**举证责任**：发生不可抗力事件时，遭受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力事件的证明材料（如政府公告、新闻报道等），以便对方核实。若未能及时通知，可能承担相应责任。

3.**责任免除**：不可抗力事件发生后，受影响一方可部分或全部免除因不可抗力事件导致无法履行的协议义务，但应采取合理措施减少损失。双方应在不可抗力消除后协商是否继续履行协议、调整期限或解除协议。

4.**不可免除的责任**：因不可抗力导致协议解除的，双方互不承担违约责任，但已产生的费用应按实际履行情况结算。若不可抗力仅影响部分条款，受影响条款应暂停履行，其他条款继续有效。

本条款通过明确不可抗力的范围及责任处理方式，降低双方合作风险，确保协议在特殊情况下仍具可操作性。

第八条争议解决

1.**协商解决**：双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决，指定专人负责沟通，力争在30日内达成一致意见。协商记录可作为后续争议解决的参考依据。

2.**调解机制**：协商不成的，可共同委托第三方调解机构（如XX商会调解中心）进行调解。调解协议经双方签字后具有约束力，调解失败的，可进入仲裁或诉讼程序。

3.**仲裁程序**：调解无效的，任何一方可向福建省XX市仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，双方应自觉履行。仲裁适用中华人民共和国仲裁法，语言为中文。

4.**诉讼程序**：仲裁不适用或双方另有约定的，可向福建省XX市人民法院提起诉讼。诉讼应使用书面形式，并提供协议及证据材料。法院判决后，双方应依法执行。

5.**管辖约定**：争议解决均适用中华人民共和国法律，且管辖地限于福建省XX市。任何一方不得以管辖权异议为由拖延争议解决。

本条款通过多层级争议解决机制，确保争议能够高效、公正处理，同时明确法律适用及管辖地，避免后续纠纷。

第九条其他条款

1.**通知方式**：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式，通过快递、挂号信、传真或双方确认的电子邮箱发送至本协议首部列明的地址或联系方式。通知在送达时视为有效送达。

2.**协议变更**：本协议的任何变更或补充，均须经双方书面同意并签字盖章后生效。口头约定或单方变更均无效。

3.**终止条件**：

a.**协议解除**：协议期满双方未续签的，协议自动终止。

b.**单方解除**：若一方严重违约（如支付障碍、人员重大失职等），守约方有权书面通知对方解除协议，并要求赔