软件开发工程师雇佣合同模板

软件开发工程师雇佣合同模板甲方（雇主）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（雇员）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[户籍地址]经常居住地址：[经常居住地址]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[电子邮箱]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。*若选择固定期限：本合同自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止。*若选择无固定期限：本合同自[YYYY年MM月DD日]起至法律规定或双方约定的解除/终止条件出现时止。*若选择以完成一定工作任务为期限：本合同自[YYYY年MM月DD日]起至[具体工作任务完成时]止。1.2本合同包含[]个月试用期（如无试用期，则划去此句）。试用期自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止。试用期包含在劳动合同期内。试用期内工资为转正后工资的[]%。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方岗位职责要求，在[软件工程师/具体岗位名称]职位上，从事[具体工作描述，例如：负责XX系统的后端开发、维护和优化；参与需求分析、技术方案设计与评审；按照开发规范和流程编写高质量代码；进行单元测试和代码审查；配合测试和运维团队解决线上问题；参与团队技术分享和知识库建设等]相关工作。2.2乙方应按照甲方制定的工作流程、技术规范和项目管理要求，按时、保质地完成工作任务，接受甲方的管理和工作安排。2.3乙方应积极参与团队的技术讨论和项目会议，与同事协作，共同推进项目进展。第三条工作地点3.1甲方要求乙方的工作地点为[详细办公地址]。如因工作需要或公司经营调整，甲方有权在通知乙方后变更工作地点，乙方应服从安排。3.2除非另有约定，乙方应前往甲方指定的工作地点履行工作职责。甲方可根据工作需要，安排乙方在不同工作地点之间轮岗。第四条工作时间与休息休假4.1甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时制]工作制度。*若选择标准工时制：乙方每日工作时间为[HH:MM]至[HH:MM]，每周工作[]天，每周休息日为[星期几]。法定休假日、休息日及国家规定的节假日，甲方应依法安排乙方休息或按国家规定支付加班工资。*若选择不定时工作制/综合计算工时制：具体执行方式按甲方依法报备批准的规定执行。4.2加班：因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。甲方应依法支付加班工资或安排调休。乙方加班应按规定办理加班申请和审批手续。4.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期。具体休假办法按国家及甲方相关规定执行。乙方休假应提前按程序申请并获得批准。第五条薪酬福利5.1乙方试用期工资为人民币[]元/月（或按小时计算[]元/小时）。转正后工资为人民币[]元/月，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等（具体构成可另附细则）。5.2甲方根据公司经营状况和乙方绩效表现，可依法调整乙方工资。调整应遵循公司相关规定，并提前通知乙方。5.3甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.4甲方根据公司规定，可为乙方提供[例如：补充医疗保险、交通补贴、通讯补贴、餐补、年节福利等]福利待遇。具体福利内容以甲方实际提供为准。5.5工资支付：甲方以[银行转账/其他]方式，于每月[]日前足额支付乙方上一个月的工资至乙方指定的以下银行账户：*开户行：[银行名称及支行]*账户名称：[乙方姓名]*账号：[银行账号]5.6乙方在法定节假日、休息日加班的，甲方应按照以下标准支付加班工资：*工作日加班：不低于工资的[]倍；*休息日加班：不低于工资的[]倍；*法定节假日加班：不低于工资的[]倍。第六条知识产权6.1乙方确认，在加入甲方之前已经拥有的任何知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权、技术秘密等）归乙方或相关权利人所有，乙方在此予以确认并保证甲方不会因此产生任何争议。6.2乙方在履行本合同职责期间（包括但不限于在职期间、离职后），利用甲方提供的技术资料、设备、资金等资源，或者基于在甲方工作所掌握的技术知识、经验和信息，所完成的任何具有知识产权的成果（包括但不限于软件、算法、设计、流程、方案、文档、技术秘密等），其知识产权（包括所有权、使用权、收益权、处分权等）均归甲方所有。6.3甲方有权根据需要，对乙方在履行职责期间完成的成果进行修改、完善、组合、授权或转让，乙方应予以配合。6.4乙方应对其创作的成果保证拥有合法的知识产权，不得侵犯任何第三方的合法权益。如因乙方原因导致甲方遭受任何知识产权纠纷或损失，由乙方承担全部责任并赔偿甲方全部损失。6.5在本合同有效期内及合同终止后[]年内，乙方承诺对从甲方获取的任何商业秘密、技术信息承担严格的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等保密信息，除非法律法规另有规定或获得甲方书面许可。第七条保密义务7.1乙方同意在任职期间及离职后，对在甲方工作期间所接触、知悉的任何未公开的、对甲方具有商业价值的信息（包括但不限于客户信息、供应商信息、财务数据、经营策略、技术信息、源代码、数据库、会议内容、内部文件等）承担保密义务。该等保密信息无论以何种形式存在（书面、口头、电子等）。7.2乙方承诺采取不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度，且无论如何均不低于合理的谨慎程度，来保护甲方的保密信息。7.3乙方同意仅为履行甲方职责之需要，在必要范围内使用甲方的保密信息，不得用于任何其他目的。7.4乙方离职时，应将所有包含甲方保密信息的资料、文件、样品、设备等归还甲方。离职后，乙方仍需遵守本保密条款，不得泄露或使用在甲方任职期间接触到的保密信息。7.5违反本保密义务，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第八条竞业限制（如适用）8.1乙方确认，其担任的[软件工程师/具体岗位名称]职位属于甲方核心/关键技术岗位/涉及重要商业秘密。8.2如甲方与乙方约定竞业限制，则双方同意：*竞业限制期限为自乙方离职之日起[]年。*竞业限制范围为[甲方从事的相同业务/相关业务]，地域范围为[甲方主要经营场所所在地/具体地域]，业务范围为[具体描述]。*在竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的[]%，共计人民币[]元/月。支付时间及方式：[具体约定]。*乙方在竞业限制期限内，自行或与他人合作从事竞业限制范围内的业务，或泄露甲方保密信息，应按竞业限制经济补偿金总额的[]倍向甲方支付违约金。*乙方在离职前[]个月内，如无正当理由未与甲方协商一致竞业限制事宜，则视为放弃竞业限制权利。8.3（如不适用，请删除本条或写明“本合同不约定竞业限制”）第九条培训与职业发展9.1甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的岗前培训、在岗培训、专业技能培训等。乙方应积极配合。9.2乙方应积极学习，不断提升专业技能和综合素质，以适应工作需要和公司发展。第十条劳动保护与社会保险10.1甲方应根据国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。10.2甲方必须依法为乙方缴纳社会保险（五险）和住房公积金（如适用）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十一条合同的变更、解除与终止11.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。11.2甲方可依据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除本合同。*若依据第三十九条（如严重违纪、严重失职、给公司造成重大损害等）：[具体情形]*若依据第四十条（如不能胜任工作、客观情况发生重大变化等）：[具体情形]*若依据第四十一条（经济性裁员）：[具体情形]11.3乙方可依据《劳动合同法》第三十八条（如未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等）规定解除本合同。11.4有下列情形之一的，本合同终止：*本合同期满的；*双方协商一致，本合同提前终止的；*乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；*甲方被依法宣告破产的；*甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；*法律、行政法规规定的其他情形。11.5无论因何种原因导致本合同解除或终止，乙方应在[]日内按照甲方要求办理工作交接手续，并交还所有属于甲方的资料、文件、设备、物品等。甲方应在解除或终止合同之日起[]日内，结清乙方工资、经济补偿金（如适用）等应支付款项，并办理相关手续。11.6离职手续：乙方离职应提前[]日向甲方提出书面申请，并按要求完成离职手续办理。未经甲方批准，乙方不得擅自离岗。第十二条违约责任12.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。12.2若甲方未按约定支付乙方工资、加班费、经济补偿金或福利待遇，或未依法缴纳社会保险，应按相关法律法规规定支付；乙方有权要求甲方限期改正，逾期不改的，乙方可解除合同并要求赔偿。12.3若乙方违反本合同第六条知识产权约定，侵犯甲方知识产权或第三方权益，应承担全部法律责任，赔偿甲方全部损失。12.4若乙方违反本合同第七条保密义务或第八条竞业限制约定，应承担相应的违约责任，支付违约金，并赔偿甲方全部损失。第十三条争议解决13.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/乙方所在地/劳动合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他14.1本合同未尽事宜