下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
城镇绿化养护管理工作总结报告202X年,我镇(或XX城镇)绿化养护管理工作紧扣“生态宜居、绿色发展”目标,以精细化养护为核心、品质提升为重点,全面落实各项管理措施,有效巩固城镇绿化建设成果,为居民营造了整洁优美、生态良好的人居环境。现将本年度工作情况总结如下:一、主要工作及成效(一)精细化养护管理,提升绿化景观品质本年度对城镇主次干道、公园绿地、社区游园等区域实施分类养护:针对行道树,定期开展修剪、抹芽、支撑加固,全年累计修剪千余株,清理干枯枝、病虫枝百余处,改善树木生长态势与道路通行视野;针对绿地植物,结合季节特点开展浇水、施肥、除草,春季保障返青水供应,夏季加强抗旱保墒,秋季增施有机肥,全年绿地灌溉覆盖面积超千余平方米,施肥百余吨,杂草清除率保持95%以上,植物长势与景观效果显著提升。(二)科学防治病虫害,保障植物健康生长建立病虫害监测预警机制,组建专业巡查队伍,全年排查绿地百余处,及时掌握病虫害动态。针对蚜虫、美国白蛾、天牛等病虫害,采取“预防为主、综合防治”策略:优先选用生物防治(如投放周氏啮小蜂、悬挂诱虫灯),化学防治严格控制农药范围与用量,全年生物防治覆盖率超60%,化学防治精准率提升至85%,植物受害率控制在5%以内。(三)加强设施维护更新,完善绿化服务功能对城镇绿化设施全面排查维护,修复破损树池篦子、花坛护栏百余处,更换老化灌溉管道、喷头百余套;在公园、广场增设休闲座椅、垃圾分类设施数十组,优化绿地无障碍通道十余处;结合老旧小区改造,对闲置空地绿化提升,新增社区绿地千余平方米,种植乔灌木千余株,拓展居民绿色活动空间。(四)推进绿化项目建设,拓展绿色生态空间顺利完成XX公园升级改造、XX道路绿化提升等重点项目:XX公园通过增设景观小品、优化植物配置,成为综合性公园,改造后游客量增长30%;XX道路选用乡土树种与花灌木搭配,打造“三季有花、四季常青”景观带,绿化覆盖率提升至45%。全年新建“口袋公园”十余处,填补城区绿化空白,提升绿化均衡性。(五)强化队伍建设管理,提升养护服务水平加强养护队伍技能培训与考核:全年开展修剪技术、病虫害防治等专题培训十余次,培训百余人次;建立“周检查、月考核、季评比”机制,考核结果与绩效挂钩,激发工作积极性。同时引入市场化养护力量,形成“专业队伍+市场化服务”协同模式,提高养护效率与质量。二、存在的问题与不足尽管工作取得成效,但仍存在短板:养护资金不足:绿化面积逐年增加,养护成本上升,部分绿地养护标准未达标,植物更新进度缓慢。病虫害防治难度大:气候异常、外来物种入侵导致病虫害种类增多、抗性增强,生物防治技术推广需加强。设施损坏突出:市民爱护绿化意识淡薄,践踏、攀折、损坏设施现象频发,长效管理机制待完善。专业人才短缺:养护队伍专业技术人员占比低,高端人才缺乏,制约管理水平提升。三、下一步工作计划针对问题,202X+1年重点推进以下工作:(一)多渠道筹措资金,保障养护投入争取上级专项资金,探索“政府+社会”筹资模式,鼓励企业、社会组织参与绿地认养,确保资金稳定增长,提高养护标准。(二)优化病虫害防治体系,提升防治效能加强与科研院校合作,引进先进监测设备与技术,扩大生物防治应用,建立应急防控机制,提高突发病虫害应对能力。(三)加强宣传与监管,保护绿化成果开展“爱护绿化”主题宣传,提高市民保护意识;联合城管、公安查处破坏行为,建立设施保护长效机制。(四)加强人才队伍建设,提升专业素养制定人才培养计划,引进园林专业人才,与职业院校定向培养;组织赴先进地区交流,邀请专家指导,打造高素质养护队伍。(五)推进绿化品质提升,打造特色景观结合城镇规划,编制绿化提升方案,打造特色景观节点,推广乡土植物与节水技术,提升生态效益与景观价值。结语城镇绿化养护管理是长期系统工程,关乎生态改善与居民生活品质。我们将正视问题、创新举措
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年合肥具身数据运营管理有限公司社会招聘8人备考题库及答案详解1套
- 2026年中冶南方(湖南)工程技术有限公司招聘备考题库带答案详解
- 2026年兴国县卫生健康总院公开招聘编制外卫生专业技术人员的备考题库及参考答案详解1套
- 2026年中国联合网络通信有限公司安徽省分公司招聘备考题库及答案详解参考
- 2026年南宁市第五十四中学秋季学期招聘备考题库带答案详解
- 2026年吉林大学白求恩第一医院生物备考题库学实验室招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2026年安徽省农垦集团有限公司所属企业高层次人才招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2026年关于招聘海口海关技术中心劳务派遣人员备考题库及1套参考答案详解
- 2026年北京大学中国卫生发展研究中心徐进课题组科研助理招聘备考题库带答案详解
- 2026年中国电子工程设计院股份有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2026长治日报社工作人员招聘劳务派遣人员5人备考题库完美版
- 护理核心制度内容精要
- 阅读理解体裁与命题方向(复习讲义)-2026年春季高考英语(上海高考专用)
- 俱乐部转让合同模板(3篇)
- 光伏系统的安装工程监理实施细则
- 教练员劳务合同范本
- 2025巴彦淖尔市农垦(集团)有限公司招聘37人备考题库含答案解析(夺冠)
- 贵港市利恒投资集团有限公司关于公开招聘工作人员参考题库附答案
- 腰椎OLIF手术课件
- 2025西藏林芝市消防救援支队政府专职消防员招录8人备考题库附答案解析
- 2025年农业投资入股协议(生态)
评论
0/150
提交评论