XX车间生产线高温作业人员防暑降温措施考核（2024年7月）

XX车间生产线高温作业人员防暑降温措施考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.针对高温作业，我国规定的最高工作环境温度是多少度以下？

A.30℃

B.35℃

C.40℃

D.45℃

2.以下哪项措施不属于高温作业现场的基本防暑降温措施？

A.定期进行通风换气

B.适当增加工作班次

C.提供清凉饮料

D.设置遮阳设施

3.高温作业人员出现中暑症状时，正确的处理方法是什么？

A.让患者继续工作，慢慢适应高温

B.将患者转移到阴凉处，给予适量的水补充

C.直接将患者送入冷水浴

D.立即给患者喂食，增加体力

4.高温作业人员的劳动保护用品主要包括哪些？

A.头戴遮阳帽、穿着长袖衣服

B.穿着透气性差的衣物、戴厚重眼镜

C.穿着透气性好的衣物、戴墨镜

D.穿着厚重的防护服、戴防尘口罩

5.以下哪项不是高温作业人员中暑的常见症状？

A.头晕、头痛

B.精神恍惚、意识模糊

C.高烧、出汗增多

D.恶心、呕吐

6.高温作业场所应配备哪些应急设施？

A.消防器材、急救箱

B.通风设备、冷却水系统

C.休息室、淋浴设施

D.以上都是

7.高温作业人员的作业时间不宜超过多少？

A.4小时

B.6小时

C.8小时

D.10小时

8.高温作业场所应定期进行哪些检测？

A.温湿度检测

B.空气质量检测

C.噪音检测

D.以上都是

9.高温作业场所应采取哪些措施预防职业病？

A.通风换气

B.降低劳动强度

C.定期体检

D.以上都是

10.以下哪项不属于高温作业人员防暑降温培训的内容？

A.高温作业场所的特点

B.高温作业人员中暑的症状及处理

C.劳动保护用品的正确使用

D.公司规章制度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.高温作业人员的防暑降温措施仅限于提供清凉饮料和休息时间。（×）

2.在高温环境下，人体主要通过出汗来调节体温。（√）

3.高温作业场所的通风系统应保证每小时至少换气三次。（√）

4.所有高温作业人员都必须佩戴防暑降温的劳动保护用品。（√）

5.高温作业人员出现中暑症状时，应立即给予冷敷和大量饮水。（×）

6.高温作业场所的地面应保持干燥，以防滑倒事故。（√）

7.高温作业人员的体检应该每年至少进行一次。（√）

8.高温作业场所的空调温度应设置在25℃以下。（√）

9.高温作业人员的中暑症状可以通过自我调整恢复，不需要特殊处理。（×）

10.高温作业场所的照明设施应保证足够的亮度，以减少视觉疲劳。（√）

11.高温作业人员在工作期间应避免饮用含咖啡因的饮料。（√）

12.高温作业场所的休息室应配备遮阳设施，以减少直射阳光的影响。（√）

13.高温作业人员的饮食应以高脂肪、高蛋白为主，以补充体力消耗。（×）

14.高温作业场所应定期对防暑降温设施进行检查和维护。（√）

15.高温作业人员的防暑降温培训应每年至少进行一次。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.高温作业场所应采取哪些措施来降低工作环境温度？

A.优化工艺流程，减少热源产生

B.加强通风换气，提高空气流通

C.使用隔热材料，减少热量传导

D.定期进行地面清洗，降低环境温度

E.安装空调系统，进行局部降温

2.高温作业人员防暑降温的劳动保护用品主要包括哪些？

A.防晒帽

B.长袖工作服

C.透气手套

D.防滑鞋

E.冷却背心

3.高温作业人员出现中暑症状时，以下哪些措施是正确的？

A.立即将患者转移到阴凉通风处

B.给患者提供清凉饮料，但不要过量

C.使用冷水擦拭患者身体，帮助降温

D.立即给患者服用药物，如藿香正气水

E.如果症状严重，立即拨打急救电话

4.以下哪些因素会导致高温作业人员中暑风险增加？

A.高温环境

B.高湿度环境

C.强度劳动

D.通风不良

E.个人健康状况

5.高温作业场所的应急预案应包括哪些内容？

A.中暑的预防措施

B.中暑的急救程序

C.应急物资储备清单

D.应急联系人员信息

E.定期应急演练计划

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述高温作业场所中暑的主要原因和常见症状。

2.作为安全负责人，您认为企业应如何制定和实施有效的防暑降温措施，以保障高温作业人员的安全和健康？请列举至少三项具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

2024年7月，XX车间在进行某项产品装配作业时，由于生产任务紧急，车间管理人员安排了连续加班，导致部分高温作业人员出现中暑症状。以下是现场情况描述：

1.加班期间，车间内温度达到35℃，湿度达到70%。

2.加班人员身着普通工作服，未佩戴防暑降温用品。

3.加班人员出现头晕、恶心、乏力等症状，但未得到及时处理。

4.最终，有2名员工被送往医院治疗。

请根据上述案例，回答以下问题：

1.分析该案例中导致员工中暑的主要原因有哪些？

2.作为安全负责人，您认为该企业应采取哪些措施来防止类似事件再次发生？请列举具体措施并说明原因。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.35℃

2.B.适当增加工作班次

3.B.将患者转移到阴凉处，给予适量的水补充

4.A.头戴遮阳帽、穿着长袖衣服

5.D.恶心、呕吐

6.D.以上都是

7.A.4小时

8.D.以上都是

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×高温作业人员的防暑降温措施不仅限于提供清凉饮料和休息时间，还包括工作环境改善、个人防护、医疗保健等多个方面。

2.√在高温环境下，人体主要通过出汗来调节体温，通过蒸发散热来降低体温。

3.√高温作业场所的通风系统应保证每小时至少换气三次，以保持空气新鲜。

4.√所有高温作业人员都必须佩戴防暑降温的劳动保护用品，以减少热辐射和热传导。

5.×高温作业人员出现中暑症状时，应立即停止工作，转移到阴凉通风处，并给予适当的急救措施，而不是继续工作。

6.√高温作业场所的地面应保持干燥，以防滑倒事故，同时减少热量吸收。

7.√高温作业人员的体检应该每年至少进行一次，以监测健康状况并及时发现潜在的健康问题。

8.√高温作业场所的空调温度应设置在25℃以下，以提供舒适的作业环境。

9.×高温作业人员的中暑症状需要及时处理，不能仅靠自我调整恢复，严重时应立即就医。

10.√高温作业场所的照明设施应保证足够的亮度，以减少视觉疲劳，同时避免过度热量的产生。

11.√高温作业人员在工作期间应避免饮用含咖啡因的饮料，因为咖啡因具有利尿作用，会加重脱水症状。

12.√高温作业场所的休息室应配备遮阳设施，以减少直射阳光的影响，为员工提供舒适的休息环境。

13.×高温作业人员的饮食应以清淡为主，多补充水分和电解质，而不是高脂肪、高蛋白。

14.√高温作业场所应定期对防暑降温设施进行检查和维护，确保其正常运行。

15.√高温作业人员的防暑降温培训应每年至少进行一次，以提高员工的安全意识和自我保护能力。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.优化工艺流程，减少热源产生

B.加强通风换气，提高空气流通

C.使用隔热材料，减少热量传导

D.定期进行地面清洗，降低环境温度

E.安装空调系统，进行局部降温

2.A.防晒帽

B.长袖工作服

C.透气手套

D.防滑鞋

E.冷却背心

3.A.立即将患者转移到阴凉通风处

B.给患者提供清凉饮料，但不要过量

C.使用冷水擦拭患者身体，帮助降温

D.如果症状严重，立即拨打急救电话

E.立即给患者服用药物，如藿香正气水

4.A.高温环境

B.高湿度环境

C.强度劳动

D.通风不良

E.个人健康状况

5.A.中暑的预防措施

B.中暑的急救程序

C.应急物资储备清单

D.应急联系人员信息

E.定期应急演练计划

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.高温作业场所中暑的主要原因包括：

工作环境温度过高，超过人体散热能力。

环境湿度高，影响汗液蒸发，降低散热效果。

强度劳动，导致身体热量产生过多。

通风不良，空气流通不畅，热量积聚。

个人健康状况不佳，如心血管疾病、脱水等。

常见症状包括：

轻度中暑：头晕、头痛、恶心、呕吐、大量出汗、面色苍白、脉搏细弱。

重度中暑：高烧、意识模糊、肌肉痉挛、昏迷、休克等。

2.作为安全负责人，企业应采取以下措施来制定和实施有效的防暑降温措施：

优化工作流程：减少高温作业时间，合理安排班次，避免高温时段进行高强度劳动。

改善工作环境：加强通风换气，安装空调或风扇，使用隔热材料，降低工作环境温度。

提供个人防护：为员工提供合适的防暑降温劳动保护用品，如防晒帽、长袖工作服、透气手套、冷却背心等。

健康监测：定期对员工进行健康检查，特别是对有潜在健康问题的员工进行重点关注。

培训和教育：对员工进行防暑降温知识的培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

应急预案：制定中暑应急预案，包括急救程序、应急物资储备、应急联系人员信息等。

饮食管理：提供清凉饮料和营养均衡的饮食，确保员工补充足够的水分和电解质。

环境监测：定期监测工作环境温度和湿度，确保符合安全标准。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.该案例中导致员工中暑的主要原因包括：

工作环境温度过高：车间内温度达到35℃，超过了人体正常散热能力。

环境湿度高：湿度达到70%，影响了汗液的蒸发，降低了散热效果。

工作强度大：连续加班导致员工劳动强度增加，身体热量产生过多。

通风不良：未提及车间通风情况，但很可能存在通风不良，导致热量积聚。

个人防护不足：员工身着普通工作服，未佩戴防暑降温用品，增加了中暑风险。

2.作为安全负责人，企业应采取以下措施来防止类似事件再次发生：

工作环境改善：

安装和维修空调系统，确保车间内温度控制在安全范围内。

加强自然通风，如增设窗户、使用风扇等。

使用隔热材料和反射材料，减少热量传入车间。

个人防护：

为员工提供专业的防暑降温劳动保护用品，如透气工作服、防晒帽、冷却背心等。

定期检查和维护个人防护用品，确保其有效性。

健康监测：

对员工进行健康检查，特别是对有潜在健康问题的