工贸企业全员应急响应能力考核（2024年4月）

工贸企业全员应急响应能力考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于企业应急响应的“三提前”原则？

A.提前预警

B.提前预防

C.提前准备

D.提前惩罚

2.在应急演练中，以下哪项行为是错误的？

A.按照预案执行

B.遵守现场指挥

C.随意更改演练内容

D.主动报告演练中的问题

3.以下哪项不属于紧急疏散时的注意事项？

A.保持冷静，有序疏散

B.背对烟雾方向逃生

C.使用手机通话，保持联系

D.关闭电源，防止火势蔓延

4.以下哪项不是应急物资的必备品？

A.医疗急救包

B.防火器材

C.食品和水

D.消防器材

5.企业发生火灾时，以下哪项做法是正确的？

A.立即使用灭火器灭火

B.立即关闭电源，防止火势蔓延

C.等待消防部门到来

D.立即撤离现场，确保人员安全

6.以下哪项不是应急预案编制的步骤？

A.收集资料

B.分析风险

C.制定方案

D.评估效果

7.企业应急演练结束后，以下哪项工作是最重要的？

A.评估演练效果

B.整理演练资料

C.指导员工参与演练

D.修订应急预案

8.以下哪项不属于应急演练的评估内容？

A.演练过程

B.演练效果

C.演练成本

D.演练人员

9.企业发生突发事件时，以下哪项行为是正确的？

A.立即上报上级部门

B.立即启动应急预案

C.等待领导指示

D.立即采取措施，自行解决

10.以下哪项不是企业应急响应能力考核的内容？

A.应急预案的制定与执行

B.应急演练的组织与实施

C.应急物资的储备与管理

D.企业文化建设

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业全员应急响应能力考核的目的是为了提高员工在紧急情况下的自救互救能力。（）

2.应急预案的制定应该由企业安全管理部门独立完成，无需员工的参与。（）

3.在火灾发生时，人员应该迅速撤离到安全地带，但可以携带贵重物品以免丢失。（）

4.应急演练的目的是为了检验应急预案的可行性和员工的应急响应能力。（）

5.企业应急物资的储备应该定期进行盘点，以确保物资的完好和数量充足。（）

6.在紧急疏散时，人员应该按照规定的逃生路线快速撤离，但可以随意打开门窗以通风。（）

7.所有员工都应该熟悉本岗位的应急预案和应急操作程序。（）

8.企业在发生突发事件后，应该立即启动应急预案，无论事件的大小。（）

9.应急演练结束后，应该对演练过程进行总结，并将总结结果通报全体员工。（）

10.应急培训的内容应该根据不同岗位的特点和风险进行差异化设计。（）

11.在应急演练中，如果发现预案中的不足，可以直接在演练中修改预案。（）

12.企业应该定期对员工进行应急知识和技能的培训，以保持其应急响应能力的有效性。（）

13.应急物资的存放地点应该保密，以防止他人擅自使用。（）

14.在自然灾害发生时，企业应该优先考虑员工的生命安全，而不是生产线的恢复。（）

15.应急预案的修订应该及时更新，以反映企业实际情况的变化。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业应急响应能力考核的考核内容通常包括以下哪些方面？

A.应急预案的熟悉程度

B.紧急疏散的技能

C.灭火器材的使用方法

D.医疗急救知识

E.应急演练的参与度

2.在进行应急演练时，以下哪些措施有助于提高演练的逼真性和实用性？

A.使用真实的设备进行演练

B.安排模拟真实情景的演练

C.让员工穿戴真实的防护装备

D.提前告知演练时间和内容

E.在演练后立即进行总结和反馈

3.企业在储备应急物资时，以下哪些物资是必须考虑的？

A.应急照明设备

B.食品和水

C.医疗急救包

D.消防器材

E.个人防护装备

4.以下哪些行为有助于提高员工的应急响应能力？

A.定期进行应急知识培训

B.组织应急演练，让员工参与

C.提供紧急情况下的人际沟通技巧培训

D.强调应急响应时的纪律性和责任感

E.鼓励员工提出改进应急预案的建议

5.应急预案的制定和修订过程中，以下哪些步骤是必要的？

A.风险评估

B.确定应急目标

C.制定应急响应程序

D.明确应急组织架构

E.建立应急通信系统

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业全员应急响应能力考核的目的和意义。

2.作为工贸企业的安全负责人，在组织应急响应能力考核时，应该如何确保考核的公正性和有效性？请列举至少三点措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例分析：某工贸企业在进行日常生产过程中，由于设备故障导致火灾发生。事故发生后，企业立即启动应急预案，组织员工进行紧急疏散和灭火。以下是事故发生后的部分情况：

A.企业安全管理部门在火灾发生前已对员工进行了应急知识和技能的培训。

B.火灾发生时，部分员工由于对疏散路线不熟悉，导致疏散时间延长。

C.企业应急物资储备充足，但部分灭火器材由于长期未检查而失效。

D.事故发生后，企业迅速组织了事故调查，并制定了整改措施。

请根据以上情况，回答以下问题：

（1）分析该案例中企业应急响应的优缺点。

（2）针对案例中存在的问题，提出改进建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.提前惩罚

2.C.随意更改演练内容

3.C.使用手机通话，保持联系

4.D.消防器材

5.D.立即撤离现场，确保人员安全

6.D.评估效果

7.A.评估演练效果

8.C.演练成本

9.B.立即启动应急预案

10.D.企业文化建设

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√工贸企业全员应急响应能力考核的目的是为了提高员工在紧急情况下的自救互救能力。

2.×应急预案的制定应该由企业安全管理部门独立完成，无需员工的参与。

3.×在火灾发生时，人员应该迅速撤离到安全地带，但可以携带贵重物品以免丢失。

4.√应急演练的目的是为了检验应急预案的可行性和员工的应急响应能力。

5.√企业应急物资的储备应该定期进行盘点，以确保物资的完好和数量充足。

6.×在紧急疏散时，人员应该按照规定的逃生路线快速撤离，但可以随意打开门窗以通风。

7.√所有员工都应该熟悉本岗位的应急预案和应急操作程序。

8.√企业在发生突发事件后，应该立即启动应急预案，无论事件的大小。

9.√应急演练结束后，应该对演练过程进行总结，并将总结结果通报全体员工。

10.√应急培训的内容应该根据不同岗位的特点和风险进行差异化设计。

11.×在应急演练中，如果发现预案中的不足，可以直接在演练中修改预案。

12.√企业应该定期对员工进行应急知识和技能的培训，以保持其应急响应能力的有效性。

13.×应急物资的存放地点应该保密，以防止他人擅自使用。

14.√在自然灾害发生时，企业应该优先考虑员工的生命安全，而不是生产线的恢复。

15.√应急预案的修订应该及时更新，以反映企业实际情况的变化。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

2.ABC

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCD

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业全员应急响应能力考核的目的包括：

提高员工对潜在危险的认知和预防意识。

增强员工在紧急情况下的自救互救能力。

确保企业能够迅速、有序地应对突发事件，减少人员伤亡和财产损失。

促进企业安全文化的建设，形成全员参与、共同维护安全的良好氛围。

意义包括：

提升企业整体的安全管理水平。

降低事故发生的风险和事故后果的严重性。

增强员工的自信心和应对突发事件的冷静态度。

符合国家安全生产法律法规的要求，提高企业在行业中的竞争力。

2.答案：

为了确保考核的公正性和有效性，可以采取以下措施：

制定明确的考核标准和程序，确保所有员工都按照统一标准进行考核。

采用多种考核方式，如理论知识测试、实际操作演练、情景模拟等，全面评估员工的应急能力。

考核过程应有第三方监督，保证考核的客观性和公正性。

对考核结果进行匿名处理，避免因个人关系影响考核结果。

对考核中发现的问题进行详细记录，并作为改进应急响应计划和培训的依据。

定期对考核结果进行回顾和评估，确保考核体系的有效性和适应性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

（1）分析该案例中企业应急响应的优缺点：

优点：

已进行应急知识培训：员工具备一定的应急知识和技能，能够迅速响应。

应急预案启动及时：企业能够迅速根据预案采取行动，减少事故损失。

应急物资储备充足：在火灾发生时，能够提供必要的物资支持。

事故调查及时：企业对事故进行调查，有助于找出原因和改进措施。

缺点：

疏散时间延长：部分员工对疏散路线不熟悉，导致疏散效率不高。

应急物资失效：长期未检查的灭火器材失效，影响了灭火效果。

事故处理可能不够完善：可能存在其他未被发现的问题，需要进一步调查和改进。

（2）针对案例中存在的问题，提出改进建议：

加强