工贸企业新员工安全生产意识与行为考核（2024年12月）

工贸企业新员工安全生产意识与行为考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产基本方针？

A.预防为主，防治结合

B.安全第一，预防为主

C.保障安全，促进发展

D.严格执法，强化管理

2.新员工入职前，企业应当对其进行的安全生产教育培训，其目的是什么？

A.了解企业规章制度

B.提高业务技能

C.提升安全生产意识

D.以上都是

3.以下哪项行为不属于违反《中华人民共和国安全生产法》的行为？

A.在作业场所吸烟

B.未经批准进入危险区域

C.发现安全隐患及时报告

D.作业过程中擅自离岗

4.在进行设备操作前，必须先进行的是什么？

A.食用含酒精饮料

B.休息

C.检查设备安全性能

D.谈笑风生

5.在发生火灾时，正确的逃生方法是什么？

A.冲向火源，试图扑灭火源

B.逆风逃生

C.停留在火源附近等待救援

D.沿着楼梯向下逃生

6.以下哪项不属于《工贸企业安全生产许可证条例》规定的安全生产条件？

A.企业主要负责人具备安全生产知识和管理能力

B.企业员工具备必要的安全生产知识和技能

C.企业财务状况良好

D.企业具备必要的安全防护设施

7.在使用电动工具时，以下哪项行为是错误的？

A.定期检查电动工具的绝缘性能

B.使用过程中戴绝缘手套

C.电动工具发生故障时，自行修理

D.确保工作环境通风良好

8.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任？

A.企业的安全生产责任

B.企业的社会责任

C.员工的安全生产责任

D.政府部门的安全生产责任

9.在进行高处作业时，以下哪项措施不是必要的？

A.使用安全带

B.设置警示标志

C.佩戴安全帽

D.使用防护网

10.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产违法行为？

A.未经批准，擅自进行危险作业

B.故意隐瞒事故隐患

C.虚假报告生产安全事故

D.企业员工积极参与安全生产活动

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在上岗前必须接受不少于32小时的安全生产教育培训。（）

2.任何员工在发现安全隐患后，都有权立即停止作业并报告给上级领导。（）

3.在作业场所，员工可以随意穿着个人衣物，只要不影响工作即可。（）

4.使用个人自带的工具进行作业，可以减少对工作场所工具的依赖。（）

5.在紧急情况下，员工可以不使用指定的逃生通道，选择其他逃生路线。（）

6.安全生产教育培训的内容应当与员工的实际工作内容紧密结合。（）

7.工贸企业应当每年至少组织一次全员安全生产知识竞赛。（）

8.员工在作业过程中，发现设备异常应当继续使用，直到无法修复为止。（）

9.安全生产责任制度是企业安全生产管理的基础。（）

10.工贸企业可以不设置专职安全生产管理人员。（）

11.在进行动火作业时，只需取得动火许可证即可进行作业，无需其他安全措施。（）

12.员工有权拒绝不安全的工作任务，包括不合理的工作时间要求。（）

13.工贸企业应当定期对员工进行心理健康评估，以确保其工作安全。（）

14.安全生产教育培训结束后，员工不需要进行考核，培训效果由企业自行评估。（）

15.工贸企业应当为员工提供必要的个人防护用品，但员工无权要求更换不合适的防护用品。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产教育培训应包括以下哪些内容？

A.企业安全生产规章制度

B.事故案例分析

C.安全操作规程

D.应急救援知识

E.企业文化及价值观

2.以下哪些行为属于违反安全生产规定的行为？

A.作业时佩戴不符合安全标准的防护用品

B.在禁烟区域吸烟

C.发现安全隐患不报告

D.未经许可进入危险区域

E.定期进行设备维护保养

3.在进行有限空间作业时，以下哪些措施是必须采取的？

A.进行气体检测

B.设置警示标志

C.配备必要的应急救援设备

D.作业人员必须佩戴呼吸器

E.作业人员可自行决定是否佩戴安全帽

4.工贸企业应当如何提高新员工的安全生产意识？

A.定期组织安全生产教育培训

B.通过案例分析提高员工对事故的认识

C.建立安全生产奖励机制

D.严格安全生产考核制度

E.减少员工的工作时间以减少安全事故

5.以下哪些情况可能导致工贸企业发生安全事故？

A.设备老化未及时更换

B.员工缺乏必要的安全生产知识

C.安全生产管理制度不完善

D.环境保护措施不到位

E.员工对安全生产的重视程度不够

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业新员工安全生产教育培训的重要性，并说明培训内容应包括哪些关键要素。

2.请列举至少三种提高工贸企业新员工安全生产意识的有效方法，并简要说明每种方法的具体实施步骤。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业新员工小王在第一天上岗时，由于对工作环境不熟悉，未佩戴规定的安全帽和防护眼镜，在操作一台未经充分检查的机器时，不慎触碰到旋转部件，导致头部受伤。

案例问题：

1.分析小王受伤事故的主要原因。

2.针对此次事故，企业应采取哪些措施以防止类似事故再次发生？

3.作为安全负责人，你将如何评估和改进企业的安全生产培训体系，以提升新员工的安全生产意识和行为？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.保障安全，促进发展

2.D.以上都是

3.C.发现安全隐患及时报告

4.C.检查设备安全性能

5.D.沿着楼梯向下逃生

6.C.企业财务状况良好

7.C.电动工具发生故障时，自行修理

8.D.政府部门的安全生产责任

9.D.使用防护网

10.B.故意隐瞒事故隐患

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×（正确答案应为“√”，因为新员工在上岗前必须接受不少于32小时的安全生产教育培训）

2.√

3.×（正确答案应为“×”，因为员工应当穿着符合安全规定的工作服和防护用品）

4.×（正确答案应为“×”，因为使用个人自带的工具可能不符合安全标准，增加安全风险）

5.×（正确答案应为“×”，因为应使用指定的逃生通道，以确保逃生路线的安全）

6.√

7.√

8.×（正确答案应为“×”，因为设备故障时应立即停止使用并报告，不应自行修理）

9.√

10.×（正确答案应为“×”，因为工贸企业应当设置专职安全生产管理人员）

11.×（正确答案应为“×”，因为除了动火许可证，还需采取其他安全措施）

12.√

13.×（正确答案应为“×”，虽然心理健康重要，但不是直接的安全生产措施）

14.×（正确答案应为“×”，员工培训后应进行考核，以确保培训效果）

15.×（正确答案应为“×”，企业应提供合适的个人防护用品，并允许员工更换不合适的用品）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业安全生产规章制度

B.事故案例分析

C.安全操作规程

D.应急救援知识

E.企业文化及价值观

2.A.作业时佩戴不符合安全标准的防护用品

B.在禁烟区域吸烟

C.发现安全隐患不报告

D.未经许可进入危险区域

3.A.进行气体检测

B.设置警示标志

C.配备必要的应急救援设备

D.作业人员必须佩戴呼吸器

4.A.定期组织安全生产教育培训

B.通过案例分析提高员工对事故的认识

C.建立安全生产奖励机制

D.严格安全生产考核制度

5.A.设备老化未及时更换

B.员工缺乏必要的安全生产知识

C.安全生产管理制度不完善

D.环境保护措施不到位

E.员工对安全生产的重视程度不够

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全生产教育培训的重要性体现在以下几个方面：

提高员工对安全生产的认识，增强安全意识。

使员工掌握必要的安全生产知识和技能，减少事故发生的可能性。

帮助员工了解企业的安全生产规章制度和操作规程，确保作业安全。

培养员工良好的安全行为习惯，形成良好的安全生产文化。

培训内容应包括：企业安全生产规章制度、事故案例分析、安全操作规程、应急救援知识、个人防护用品的使用和保养、设备安全操作与维护、心理健康与安全等关键要素。

2.答案：

提高工贸企业新员工安全生产意识的有效方法包括：

定期组织安全生产教育培训，确保新员工掌握必要的安全知识和技能。

通过案例分析，让新员工了解事故发生的原因和后果，提高警惕性。

建立安全生产奖励机制，激励员工积极参与安全生产活动。

严格安全生产考核制度，确保员工安全生产意识转化为实际行动。

开展安全生产竞赛和知识竞赛，提高员工的安全意识和参与度。

加强现场安全管理，确保工作场所的安全环境。

定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

建立良好的沟通机制，鼓励员工提出安全建议和反馈。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.小王受伤事故的主要原因可能包括：

缺乏足够的安全生产教育培训，导致小王对安全操作规程和设备安全性能不了解。

安全生产管理制度执行不到位，可能存在安全隐患未被发现或未得到及时处理。

小王个人安全意识不足，未按照规定佩戴个人防护用品。

企业对新员工的安全检查和监督不够严格，未能及时发现和纠正小王的不安全行为。

2.针对此次事故，企业应采取以下措施以防止类似事故再次发生：

完善安全生产教育培训体系，确保新员工在上岗前接受充分的安全生产知识和技能培训。

加强现场安全管理，严格执行安全操作规程，确保所有设备定期检查和维护。

强化个人防护用品的使用管理，确保员工在作业时正确佩戴个人防护用品。

建立健全安全检查和监督机制，定期对工作场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

加强对员工的安全意识教育，通过案例分析、安全培训等方式提高员工的安全警惕性。

实施安全生产责任制，明确各级人员的安全责任，确保安全管理制度得到有效执行。

3.作为安全负责人，评估和改进安全生产培