工贸企业员工职业健康监护及职业病防治知识考核（2024年7月）

工贸企业员工职业健康监护及职业病防治知识考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业病的法定分类？

A.尘肺病

B.职业中毒

C.职业性皮肤病

D.心理疾病

2.工贸企业员工职业健康监护的主要目的是：

A.提高员工工作效率

B.预防职业病

C.评估员工能力

D.保障企业声誉

3.职业病防治法的实施日期是：

A.2002年5月1日

B.2004年5月1日

C.2006年5月1日

D.2008年5月1日

4.以下哪项不是职业病危害因素？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.人力资源因素

5.职业健康监护档案应由企业安全部门负责管理，保存期限不少于：

A.5年

B.10年

C.15年

D.永久

6.工作场所职业病危害因素检测，每年至少进行几次？

A.1次

B.2次

C.3次

D.根据危害程度而定

7.以下哪项不是职业健康检查的常规项目？

A.血液检查

B.肺功能检查

C.心电图检查

D.声音听力检查

8.职业病危害告知书应当在：

A.工作场所明显位置张贴

B.员工入职时发放

C.员工离职时收回

D.每年更新一次

9.发现疑似职业病病人时，企业应当：

A.立即隔离治疗

B.立即报告当地卫生行政部门

C.立即通知员工家属

D.以上都对

10.职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的：

A.工作环境

B.工作设备

C.个人防护用品

D.以上都对

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病是指在工作过程中，劳动者因接触职业性有害因素而引起的疾病。（）

2.企业应定期对职业病危害因素进行监测，并确保监测数据的准确性。（）

3.职业健康监护档案应当由劳动者本人保存，企业无需提供复印件。（）

4.职业病防治法的适用范围仅限于国家机关、国有企业、集体企业、私营企业等用人单位。（）

5.所有职业病危害因素均需经过国家卫生健康委员会的认定。（）

6.工作场所职业病危害因素检测结果合格，即表示该工作场所对员工健康无害。（）

7.员工在作业过程中发现职业病危害因素的，应立即停止作业，并及时报告给企业安全负责人。（）

8.职业病防治法的责任主体仅为用人单位，劳动者无需承担任何责任。（）

9.职业健康检查费用应由企业承担，不得由劳动者个人负担。（）

10.职业病危害严重的用人单位，应当设置职业健康监护委员会。（）

11.工作场所职业病危害因素的告知义务仅限于初次就业的员工。（）

12.企业在招聘员工时，应当将职业病危害因素及其后果告知劳动者，并在劳动合同中注明。（）

13.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构承担。（）

14.企业应定期对职业病防治工作进行内部审查，并形成书面报告。（）

15.职业病防治法的执法监督工作由各级卫生行政部门负责。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业员工职业健康监护的主要内容包括：

A.健康检查

B.职业病危害因素监测

C.职业病危害因素评价

D.职业健康教育培训

E.职业病诊断

2.职业病危害因素按照来源可以分为：

A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.生理因素

E.心理因素

3.企业在实施职业病防治措施时，应遵循以下原则：

A.预防为主

B.综合治理

C.分类管理

D.系统管理

E.依法治理

4.职业健康监护档案应当包括以下内容：

A.员工个人信息

B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果

D.职业病诊断证明

E.个人防护用品使用情况

5.以下哪些情况属于职业病危害事故：

A.工作场所职业病危害因素超过国家标准

B.员工因接触职业病危害因素导致健康损害

C.企业未按规定进行职业病危害因素监测

D.员工未按规定佩戴个人防护用品

E.企业未按规定进行职业病防治培训

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业开展员工职业健康监护的目的和意义。

2.请列举至少三项企业应采取的职业病防治措施，并简要说明其具体内容。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家金属加工厂，主要生产金属制品。根据企业生产流程，员工在工作中会接触到金属粉尘、噪音等职业病危害因素。近期，企业发生了一起职业病病例，一名长期从事金属粉尘作业的员工被诊断为尘肺病。

请根据以下情况回答问题：

1.分析该企业可能存在的职业病危害因素及其来源。

2.评估该企业目前职业健康监护工作的实施情况是否合理。

3.提出预防该类职业病发生的具体措施和建议。

请结合职业病防治的相关法律法规和实际操作，撰写一份案例分析报告。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.心理疾病

2.B.预防职业病

3.A.2002年5月1日

4.D.人力资源因素

5.C.15年

6.B.2次

7.D.声音听力检查

8.A.工作场所明显位置张贴

9.D.以上都对

10.D.以上都对

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√职业病是指在工作过程中，劳动者因接触职业性有害因素而引起的疾病。

2.√企业应定期对职业病危害因素进行监测，并确保监测数据的准确性。

3.×职业健康监护档案应当由企业安全部门负责管理，保存期限不少于10年。

4.×职业病防治法的适用范围仅限于国家机关、国有企业、集体企业、私营企业等用人单位。

5.×所有职业病危害因素均需经过国家卫生健康委员会的认定。

6.×工作场所职业病危害因素检测结果合格，即表示该工作场所对员工健康无害。

7.√员工在作业过程中发现职业病危害因素的，应立即停止作业，并及时报告给企业安全负责人。

8.×职业病防治法的责任主体仅为用人单位，劳动者无需承担任何责任。

9.√职业健康检查费用应由企业承担，不得由劳动者个人负担。

10.√职业病危害严重的用人单位，应当设置职业健康监护委员会。

11.×工作场所职业病危害因素的告知义务仅限于初次就业的员工。

12.√企业在招聘员工时，应当将职业病危害因素及其后果告知劳动者，并在劳动合同中注明。

13.√职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构承担。

14.√企业应定期对职业病防治工作进行内部审查，并形成书面报告。

15.√职业病防治法的执法监督工作由各级卫生行政部门负责。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.健康检查

B.职业病危害因素监测

C.职业病危害因素评价

D.职业健康教育培训

E.职业病诊断

2.A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.心理因素

E.生理因素

3.A.预防为主

B.综合治理

C.分类管理

D.系统管理

E.依法治理

4.A.员工个人信息

B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果

D.职业病诊断证明

E.个人防护用品使用情况

5.B.员工因接触职业病危害因素导致健康损害

C.企业未按规定进行职业病危害因素监测

D.员工未按规定佩戴个人防护用品

E.企业未按规定进行职业病防治培训

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业开展员工职业健康监护的目的和意义包括：

目的：

a.早期发现职业病和职业性健康损害。

b.评价职业病危害因素对员工健康的影响。

c.监测员工健康状况，预防职业病的发生。

d.为员工提供个人健康档案，便于跟踪和管理。

意义：

a.保障员工身体健康和生命安全。

b.遵守国家法律法规，履行企业社会责任。

c.提高企业安全生产管理水平，降低职业病危害风险。

d.促进企业可持续发展，提高员工满意度和忠诚度。

2.企业应采取的职业病防治措施包括：

建立健全职业病防治制度，明确责任人和职责。

定期对工作场所进行职业病危害因素检测和评价。

为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并确保其正确使用。

对员工进行职业健康教育和培训，提高职业病防治意识。

对接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。

及时诊断、治疗和康复职业病病人，并给予相应的赔偿。

加强工作场所通风、防尘、防毒、防噪声等措施。

加强对职业病危害事故的应急救援和调查处理。

定期对职业病防治工作进行自查和整改。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.可能存在的职业病危害因素及其来源：

职业病危害因素：

a.金属粉尘：来源于金属加工过程中的打磨、切割、抛光等工序。

b.噪音：来源于金属加工设备运行时产生的噪音。

c.高温：来源于焊接、热处理等工序。

d.电磁辐射：来源于某些金属加工设备。

e.化学物质：来源于金属表面处理过程中使用的酸、碱等化学物质。

来源：

a.生产设备：如切割机、打磨机、焊接设备等。

b.生产工艺：如金属表面处理、焊接等。

c.工作环境：如通风不良、防尘措施不足等。

2.评估企业职业健康监护工作的实施情况：

评估：

a.如果企业未定期对职业病危害因素进行监测，或监测结果未达到国家标准，则职业健康监护工作存在问题。

b.如果企业未对接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查，或检查记录不完整，则职业健康监护工作存在问题。

c.如果企业未提供有效的个人防护用品，或员工未正确佩戴，则职业健康监护工作存在问题。

d.如果企业未对职业病病人进行及时诊断、治疗和康复，则职业健康监护工作存在问题。

3.预防职业病发生的具体措施和建议：

措施：

a.加强职业病危害因素监测，确保工作场所符合国家标准。

b.定期对员工进行职业健康检查，建立完善的职业健康监护档案。

c.为员工提供合适的个人防护用品，并确保其正确使用。

d.改善工作环境，如加强通风、防尘、降噪等措施。

e.对员工